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秋に櫻が満開！ 櫻坂46 13th Single 表題曲『Unhappy birthday構文』が3週連続1位を獲得！USEN 推し活リクエスト（推しリク）第84回 「ウィークリーランキング」を発表！～ 上位ランクイン楽曲は街中・店内で配信！

https://www.moezine.com/2165188/

株式会社 U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である株式会社 USENが運営する USEN 音楽配信サービスにおいて、だれでも参加できる楽曲投票サービス『USEN 推し活リクエスト』（以下、推しリク）における楽曲 [...]
秋に櫻が満開！ 櫻坂46 13th Single 表題曲『Unhappy birthday構文』が3週連続1位を獲得！USEN 推し活リクエスト（推しリク）第84回 「ウィークリーランキング」を発表！～ 上位ランクイン楽曲は街中・店内で配信！ - Moe Zine
株式会社 U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である株式会社 USENが運営する USEN 音楽配信サービスにおいて、だれでも参加できる楽曲投票サービス『USEN 推し活リクエスト』（以下、推しリク）における楽曲リクエスト（投票）をもとに 2025年 10月29日（水）より集計した『USEN
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November 5, 2025 at 2:17 PM
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え！てかマドンソクの悪魔祓い株式会社、普通にアミュの映画館でやるんかい やるならキネマ館かなと思ってリクエスト出てたよ どちらにしろ観れるならよかった
November 4, 2025 at 5:44 AM
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USEN 推し活リクエスト×アーティスト特集 WEEKLY 連動企画「Aimer 推し曲リクエスト」をテーマ別リクエストで開催中！投票は11/9(日)18:00まで！

https://www.moezine.com/2162533/

株式会社 U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である株式会社 USENが運営する だれでも参加できる楽曲投票サービス『USEN 推し活リクエスト』（推しリク）。 昨年3月末のサービス開始から現在までで累計登録者数 [...]
USEN 推し活リクエスト×アーティスト特集 WEEKLY 連動企画「Aimer 推し曲リクエスト」をテーマ別リクエストで開催中！投票は11/9(日)18:00まで！ - Moe Zine
株式会社 U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である株式会社 USENが運営する だれでも参加できる楽曲投票サービス『USEN 推し活リクエスト』（推しリク）。
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November 3, 2025 at 12:17 PM
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櫻坂46 13th Single 表題曲『Unhappy birthday構文』が2週連続1位を獲得！USEN 推し活リクエスト（推しリク）第83回 「ウィークリーランキング」を発表！～ 上位ランクイン楽曲は街中・店内で配信！

https://www.moezine.com/2158351/

株式会社 U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である株式会社 USENが運営する USEN 音楽配信サービスにおいて、だれでも参加できる楽曲投票サービス『USEN 推し活リクエスト』（以下、推しリク）における楽曲 [...]
櫻坂46 13th Single 表題曲『Unhappy birthday構文』が2週連続1位を獲得！USEN 推し活リクエスト（推しリク）第83回 「ウィークリーランキング」を発表！～ 上位ランクイン楽曲は街中・店内で配信！ - Moe Zine
株式会社 U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である株式会社 USENが運営する USEN 音楽配信サービスにおいて、だれでも参加できる楽曲投票サービス『USEN 推し活リクエスト』（以下、推しリク）における楽曲リクエスト（投票）をもとに 2025年 10月22日（水）より集計した『USEN
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October 31, 2025 at 8:00 AM
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ダンガン文庫が再書籍化リクエストを募集中！あなたの思い出の作品を復活させよう#ダンガン文庫#ライトノベル#リブート

株式会社BookBaseのダンガン文庫が、刊行が止まったライトノベル作品のリブートに向けたリクエストを募集！あなたの好きな作品を再び読むチャンスを掴もう。
ダンガン文庫が再書籍化リクエストを募集中！あなたの思い出の作品を復活させよう
株式会社BookBaseのダンガン文庫が、刊行が止まったライトノベル作品のリブートに向けたリクエストを募集！あなたの好きな作品を再び読むチャンスを掴もう。
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October 29, 2025 at 8:33 AM
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USEN 推し活リクエスト×アーティスト特集 WEEKLY 連動企画「柴咲コウ 推し曲リクエスト」をテーマ別リクエストで開催中！投票は10/26(日)18:00まで！

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株式会社 U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である株式会社 USENが運営する だれでも参加できる楽曲投票サービス『USEN 推し活リクエスト』（推しリク）。 昨年3月末のサービス開始から現在までで累計登録者数 [...]
USEN 推し活リクエスト×アーティスト特集 WEEKLY 連動企画「柴咲コウ 推し曲リクエスト」をテーマ別リクエストで開催中！投票は10/26(日)18:00まで！ - Moe Zine
株式会社 U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である株式会社 USENが運営する だれでも参加できる楽曲投票サービス『USEN 推し活リクエスト』（推しリク）。
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October 24, 2025 at 3:17 AM
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櫻坂46 13th Single 先行配信曲『Unhappy birthday構文』が1位を獲得！USEN 推し活リクエスト（推しリク）第82回 「ウィークリーランキング」を発表！～ 上位ランクイン楽曲は街中・店内で配信！

https://www.moezine.com/2145445/

株式会社 U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である株式会社 USENが運営する USEN 音楽配信サービスにおいて、だれでも参加できる楽曲投票サービス『USEN 推し活リクエスト』（以下、推しリク）における楽曲 [...]
櫻坂46 13th Single 先行配信曲『Unhappy birthday構文』が1位を獲得！USEN 推し活リクエスト（推しリク）第82回 「ウィークリーランキング」を発表！～ 上位ランクイン楽曲は街中・店内で配信！ - Moe Zine
株式会社 U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である株式会社 USENが運営する USEN 音楽配信サービスにおいて、だれでも参加できる楽曲投票サービス『USEN 推し活リクエスト』（以下、推しリク）における楽曲リクエスト（投票）をもとに 2025年 10月15日（水）より集計した『USEN
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October 22, 2025 at 4:17 PM
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LiLiN Night LIVE .109(2025.10.16)

8. 逢いたくていま／MISIA 🎁
9. Glow／LiLiN 🐹
10. さよならの向こう側／山口百恵

EN1. 3400にゅーとん／三陽工業株式会社

(🐹はオリジナル、🎁はリクエスト)
2/2
#LiLiNclusterLIVE #ProjectFRVS #vsinger #cluster #VR #3DLive #live
October 19, 2025 at 8:52 AM
ysr-75.bsky.social
キネマ館に殺人配信、ハンサム・ガイズ、悪魔祓い株式会社の上映リクエストメールを送りました
どれか一つだけでも上映してくれないかなー
October 3, 2025 at 5:27 AM
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https://companydata.tsujigawa.com/press-20250928-002/

ハワイ発祥の天然石アクセサリーブランド「マルラニハワイ（Malulani Hawaii）」は、多くの再販リクエストを受け、人気のパワーストーンブレスレット『The King～ギベオン～』の再発売を開始しました。

■プレスリリース配信元-H1GLOBAL株式会社
https://companydata.tsujigawa.com/company/6010401057483/

#ギベオン #パワーストーン #ブレスレット #プレスリリース #pressrelease #企業情報
マルラニハワイのブレスレット『The King～ギベオン～』再発売
ハワイ発「マルラニハワイ」より、才能開花・事業繁栄・願望実現をサポートする人気ブレスレット『The King～ギベオン～』が再発売！
companydata.tsujigawa.com
September 29, 2025 at 11:49 AM
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リーダーと成果をつなぐ「背景3軸モデル」に関する新レポートのご紹介#組織行動科学#リクエスト#背景3軸モデル

リクエスト株式会社が新たに発表した「背景3軸モデル」のレポートは、組織行動科学の理論を基に成果を持続可能に結びつける重要なフレームワークです。
リーダーと成果をつなぐ「背景3軸モデル」に関する新レポートのご紹介
リクエスト株式会社が新たに発表した「背景3軸モデル」のレポートは、組織行動科学の理論を基に成果を持続可能に結びつける重要なフレームワークです。
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September 25, 2025 at 3:13 AM
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成果を持続可能にするための背景３軸モデルの新刊レポート#東京都#新宿区#リクエスト株式会社#組織行動科学#背景３軸モデル

リクエスト株式会社が新レポート『背景３軸モデル』を公開。組織の現場と経営の接続を実現するための実践的フレームワークを提示。課題解決に向けた新たな視点が注目されます。
成果を持続可能にするための背景３軸モデルの新刊レポート
リクエスト株式会社が新レポート『背景３軸モデル』を公開。組織の現場と経営の接続を実現するための実践的フレームワークを提示。課題解決に向けた新たな視点が注目されます。
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September 25, 2025 at 2:57 AM
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チーム成果を高めるための「巡環状態」とは？最新調査からの知見#リクエスト株式会社#組織行動科学#チーム成果

リクエスト株式会社が発表した最新調査に基づき、成果を生むチームの「巡環状態」と「分断状態」の違いや、チームとしての向上の重要性を解説します。
チーム成果を高めるための「巡環状態」とは？最新調査からの知見
リクエスト株式会社が発表した最新調査に基づき、成果を生むチームの「巡環状態」と「分断状態」の違いや、チームとしての向上の重要性を解説します。
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August 31, 2025 at 3:12 AM
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組織行動科学が示すチーム成果を高める新しいアプローチ#東京都#新宿区#リクエスト株式会社#組織行動科学#巡環状態

リクエスト株式会社の最新調査が、チームの効果的な働き方について明らかにしました。成果を上げるための条件と実践的なアプローチに迫ります。
組織行動科学が示すチーム成果を高める新しいアプローチ
リクエスト株式会社の最新調査が、チームの効果的な働き方について明らかにしました。成果を上げるための条件と実践的なアプローチに迫ります。
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August 31, 2025 at 3:02 AM
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新常識！マネージャーの優先順位でチーム成果を最大化する方法とは#東京都#新宿区#リクエスト株式会社#組織行動科学#マネージャー

多くのマネージャーが陥りがちな「均等な関与」の幻想。この新しい優先順位フレームワークが、チームの成果を劇的に変える道筋を示します。
新常識！マネージャーの優先順位でチーム成果を最大化する方法とは
多くのマネージャーが陥りがちな「均等な関与」の幻想。この新しい優先順位フレームワークが、チームの成果を劇的に変える道筋を示します。
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August 29, 2025 at 12:04 AM
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「関係性構築力」が鍵！上位5％の人材に求められる力とは#東京都#新宿区#リクエスト株式会社#組織行動科学#関係性構築力

95%の人が見落とす真の力は「関係性構築力」。リクエスト社の調査が明らかにした問題の本質と、信頼関係築くためのステップを紹介します。
「関係性構築力」が鍵！上位5％の人材に求められる力とは
95%の人が見落とす真の力は「関係性構築力」。リクエスト社の調査が明らかにした問題の本質と、信頼関係築くためのステップを紹介します。
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August 28, 2025 at 5:22 AM
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正解依存からの脱却を目指す人材育成とその必要性について#東京都#新宿区#リクエスト株式会社#組織行動科学#正解依存

リクエスト株式会社は、正解依存を超え未知の問いに挑む人材育成の指針を提供する最新レポートを発表しました。
正解依存からの脱却を目指す人材育成とその必要性について
リクエスト株式会社は、正解依存を超え未知の問いに挑む人材育成の指針を提供する最新レポートを発表しました。
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August 27, 2025 at 5:07 AM
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生成AI時代の新しい働き方を提案する「共働・探索型」の重要性#組織行動科学#生成AI#共働・探索型

リクエスト株式会社が提唱する「共働・探索型」は、生成AI時代における新しい労働の関わり方です。このアプローチの重要性と実践方法を探ります。
生成AI時代の新しい働き方を提案する「共働・探索型」の重要性
リクエスト株式会社が提唱する「共働・探索型」は、生成AI時代における新しい労働の関わり方です。このアプローチの重要性と実践方法を探ります。
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August 18, 2025 at 1:33 AM
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生成AI時代を見据えた新しい働き方「共働・探索型」の提案#東京都#新宿区#生成AI#組織行動科学#共働・探索型

リクエスト株式会社は、生成AI時代の中心的な働き方「共働・探索型」を提案。人間とAIの協力で未来を共に描く姿勢が大切です。
生成AI時代を見据えた新しい働き方「共働・探索型」の提案
リクエスト株式会社は、生成AI時代の中心的な働き方「共働・探索型」を提案。人間とAIの協力で未来を共に描く姿勢が大切です。
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August 18, 2025 at 1:21 AM
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企業の人材分析で明らかにした新しい成長戦略とは#組織行動科学#人材戦略#リクエスト

リクエスト株式会社が発表した最新レポートでは、組織での人材を5つの類型に分類し、それぞれの特性に応じた成長の道筋を探ります。戦略実行力の向上にもつながる内容です。
企業の人材分析で明らかにした新しい成長戦略とは
リクエスト株式会社が発表した最新レポートでは、組織での人材を5つの類型に分類し、それぞれの特性に応じた成長の道筋を探ります。戦略実行力の向上にもつながる内容です。
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August 14, 2025 at 6:30 AM
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組織における人材行動を5類型に分類した新たな研究成果#東京都#新宿区#リクエスト株式会社#組織行動科学#人材類型

リクエスト株式会社が発表した新レポートでは、33.8万人のデータに基づき、人材を5つの類型に分類し、戦略との適合度を探求しています。あなたの組織はどのタイプ？
組織における人材行動を5類型に分類した新たな研究成果
リクエスト株式会社が発表した新レポートでは、33.8万人のデータに基づき、人材を5つの類型に分類し、戦略との適合度を探求しています。あなたの組織はどのタイプ？
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August 14, 2025 at 6:19 AM
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日本の大手企業が抱える「制度越境型リーダー」の不足問題について#リクエスト株式会社#組織行動科学#リーダー開発

リクエスト株式会社が発表した調査結果によると、大手企業には制度越境型リーダーがわずか0.1%未満という深刻な現実が明らかになった。新たな価値創出が重要視されている今、企業に求められる人材とは何かを探る。
日本の大手企業が抱える「制度越境型リーダー」の不足問題について
リクエスト株式会社が発表した調査結果によると、大手企業には制度越境型リーダーがわずか0.1%未満という深刻な現実が明らかになった。新たな価値創出が重要視されている今、企業に求められる人材とは何かを探る。
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August 13, 2025 at 8:06 AM
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リーダー育成の新たなモデル：制度越境型リーダーの現状と必要性#東京都#新宿区#日本企業#リーダーシップ#組織行動科学

リクエスト株式会社が発表した調査結果により、制度越境型リーダーの希少性とその重要性が明らかに。大手企業が直面する課題と必要な人材像を探ります。
リーダー育成の新たなモデル：制度越境型リーダーの現状と必要性
リクエスト株式会社が発表した調査結果により、制度越境型リーダーの希少性とその重要性が明らかに。大手企業が直面する課題と必要な人材像を探ります。
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August 13, 2025 at 7:50 AM
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組織行動科学®で未来の職場を変革する新アプローチとは#リクエスト株式会社#組織行動科学#生成AI

リクエスト株式会社が発表した「組織行動科学®」が、企業内の行動の持続可能性を高める新たな理論体系。今後の職場の進化に期待が寄せられています。
組織行動科学®で未来の職場を変革する新アプローチとは
リクエスト株式会社が発表した「組織行動科学®」が、企業内の行動の持続可能性を高める新たな理論体系。今後の職場の進化に期待が寄せられています。
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August 12, 2025 at 4:02 AM
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「組織行動科学®」で目指す新たな企業文化と生産性向上#東京都#新宿区#リクエスト株式会社#組織行動科学#心理的リワード

リクエスト株式会社が発表した「組織行動科学®」理論体系は、企業文化の進化と生産性の向上を目指す新たなアプローチです。33.8万人のデータから導き出されたこのモデルをご紹介します。
「組織行動科学®」で目指す新たな企業文化と生産性向上
リクエスト株式会社が発表した「組織行動科学®」理論体系は、企業文化の進化と生産性の向上を目指す新たなアプローチです。33.8万人のデータから導き出されたこのモデルをご紹介します。
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August 12, 2025 at 3:49 AM