Bir AKP Türkiyesi örneği: 'Örgütlenme faaliyetimiz yok' deyip işten çıkarma yapan sendika... | soL haber

Eski Tekgıda-İş Örgütlenme Uzmanı Suat Karlıkaya, sendika yönetiminin işten çıkarma gerekçesini paylaşıp "Ne demek ya örgütlenme olmadığı için?" diyerek tepki gösterdi. Tekgıda-İş'te yönetimin değişmesinin ardından işten çıkarılan Örgütlenme Uzmanı Suat Karlıkaya, sendika yönetiminin işten çıkarma gerekçesini sosyal medya hesabında paylaştı. Karlıkaya, "Ne demek ya örgütlenme olmadığı için? Eker direnişinin çadırının direkleri orada, onları nerene sakladın demezler mi?" diyerek tepki gösterdi. Karlıkaya, X hesabında yaptığı paylaşımda, işten çıkarılma gerekçesinin yer aldığı metni yayımladı. Karlıkaya, paylaşımında şu ifadeleri kullandı: "Maalesef utanarak paylaşıyorum. Onca sene Tekgıda-İş'te emek verdik ama şu çıkış sebebini yazmak bir sendikaya yakışmayacak bir şey. Ben onlar adına utandım. Ne demek ya örgütlenme olmadığı için. Eker direnişinin çadırının direkleri orada, onları nerene sakladın demezler mi adama." (İşçi Sendika Servisi)

Tekgıda-İş'in olağanüstü kongresi sonrasınd değişen yönetim örgütlenme uzmanları Suat Karlıkaya ve Yunus Durdu'yu işten çıkardı. Kararı Yunus Durdu, sosyal medya hesabında açıkladı.

İstanbul – Tekgıda-İş Örgütlenme Uzmanları Suat Karlıkaya ve Yunus Durdu, olağanüstü kongreyle yönetimin değişmesinin ardından işten çıkarıldı. Tekgıda-İş Örgütlenme Uzmanları Yunus Durdu, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, “Yaklaşık 20 yıldır gerek şube başkanı gerekse örgütlenme uzmanı olarak Tekgıda-İş Sendikasında Tekel, Nestle, Cargill, Polonez, Sütaş, Pakmaya, Perfetti, Eker gibi bir çok işçi sınıfı mücadelesini omuz omuza verdiğimiz kardeşim Yunus Durdu ile benim iş akdimiz Genel Sekreter Kemal Köse, Genel Teşkilat Sekreteri Engin Öz ve Genel Eğitim Sekreteri Seyfullah Keskinoğlu tarafından yüzümüze söylenerek feshedilmiştir. Gece gündüz çocuklarımızdan ayrı kalarak sokaklarda, nezaretlerde, polis müdahalelerinde verdiğimiz kavgamız kimsenin değil işçilerin, işçi sınıfının mücadelesidir. Bizler işçiyiz ve işçiler doğru bildiklerinden şaşmazlar, şaşarlarsa yollarını kaybederler. Sevenlerimiz üzülmesin, sevmeyenlerimiz sevinmesinler” dedi. Tekgıda-İş 27 Eylül'de olağanüstü genel kurulunu gerçekleştirmiş, seçimi İbrahim Ören'in listesi kazanmıştı.

Sitemizde zorunlu ve isteğe bağlı çerezler kullanıyoruz. Çerez Politikamız hakkında detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz. "Kabul Et" butonuna tıklayarak isteğe bağlı çerezleri kabul edebilirsiniz. İsteğe bağlı çerezleri kabul etmediğinizde bazı özellikler devre dışı kalabilir.

Eskişehir’de faaliyet gösteren ETİ Gıda’da kıdem tazminatını alarak işten ayrılmak isteyen işçilerin, Tekgıda-İş Sendikası Genel Sekreteri İbrahim Ören’in kardeşi Mehmet Ören’e komisyon ödeyerek çıkışlarının yapıldığı iddiaları gündeme taşınmıştı. Yarın gerçekleştirilecek Olağanüstü Genel Kurul’da Genel Başkan Adayı ve Genel Sekreter İbrahim Ören’in kardeşi Mehmet Ören’e tazminatlı çıkışlar ve işe alımlar için komisyon ödendiği dile getirildi. Bir yurttaş, geçtiğimiz yıl işe girmek için bir tanıdığı vasıtasıyla Mehmet Ören’e ulaştığını ve Ören’in ilk etapta kendisinden 40 bin TL talep ettiğini dile getirdi. Söz konusu vatandaş, mülakat aşamasından geçtikten sonra Ören’in 30 bin TL daha talep ettiğini ve toplam 70 bin TL’yi kendisine havale ettiğini ifade etti. Banka dekontlarının da bulunduğunu belirten yurttaş, aradan 1 yıl geçmesine rağmen işe başlatılmadığını, Ören’i aradığında ise her seferinde kendisine söz verdiğini ve son konuşmasında Kasım-Aralık ayında sorunu çözmek için vaatte bulunduğunu söyledi. Ören: Suçlamaların tamamı iftira Genel Başkan adayı Ören, “Yöneltilen suçlamaların tamamı iftiradır, çünkü yarın Genel Başkanlığa adayım ve husumetli çevre tarafından karalama kampanyası yürütülüyor, kim kime ne kadar baskı yapmış yarın herkes görür. Ben patron değilim kardeşimde insan kaynakları müdürü değil. Koskoca Eti Şirketler grubunu bu kadar da küçük düşürmemek gerekiyor, tüm işe alımları hem sözlü hem yazılı sınav şeklinde ETİ işveren temsilcileri yapıyor, iddiaların tamamı ile ilgili hukuksal süreçler takip ediliyor ve suç duyuruları yapılacak” ifadelerini kullandı. (İşçi Sendika Servisi)

Küçülme bahanesiyle Eti Gıda’dan bir gecede çıkarılan yaklaşık 170 işçinin direnişi sürüyor. İşçiler, Tekgıda-İş Genel Sekreteri Ören’in patronla işbirliği yaptığını öne sürerek güven oylaması talep e...

Eskişehir — Tekgıda-İş Sendikası Eskişehir Şubesi, ETİ başta olmak üzere örgütlü oldukları fabrikalara ilişkin son dönemde kamuoyunda gündeme gelen tartışmalara dair açıklama yaptı. Basın açıklamasını Genel Sekreter İbrahim Ören okudu. Ören, sendika ve şahsına yönelik asılsız iddialar üretildiğini, ETİ işçileriyle yaşanan işten çıkarmalar ve toplu iş sözleşmeleri sürecinde sendikanın hiçbir usulsüzlüğe karışmadığını savundu. Ören, “86 işçinin işten çıkarılması tamamen işverenin tasarrufudur. Sendika olarak tavsiyemiz, işçilerin tazminat haklarını alarak helalleşme yoluyla ayrılmasıdır. Tekgıda-İş’in genel kurulu ve şubeleri tüm karar süreçlerinin tek yetkilisidir. Basında yer alan iddialar gerçeği yansıtmamaktadır” dedi. “Sendika işverenle kapalı kapılar ardında görüştü” Öner’in açıklamalarına dair gazetemize konuşan ETİ işçileri, sendikaya tepki gösterdi. İşçiler, işverenle sendika temsilcilerinin kapalı kapılar ardında görüşmesini eleştirerek, sürecin şeffaf yürütülmediğini belirtti. ETİ işçisi, “İbrahim Ören tek başına işverenle görüşüp fotoğraf çektiriyor. Eğer sen sendikaysan bir heyet ile gidersin ve orada neler konuşulduğunu şeffaf bir biçimde aktarırsın. Kapalı kapılar ardında neyin pazarlığı dönüyor?​” diyerek tepkisini gösterdi. “Bizim işten çıkartılmamız rızamız dışındandır” Bir başka işçi ise, “Mevcut genel sekreter İbrahim Ören verdiğimiz aidatlar üzerinden kavgaya tutuşurken biz işçiler bir oraya bir buraya gidiyoruz. ETİ patronunu karşılarına almaktan çok korkuyor sendikacılar. Bizim kendimize başka bir yol çizmemiz gerekiyor” dedi. İşçilerin anlaşarak çıktığını iddia eden yönetim kurulu üyelerinin aksine, işçilerin izinden döndüğünde çıkış kağıdını eline tutuşturdukları, 10-15 yıldır çalışan işçilerin güvenlikle beraber kapıya kadar götürüldükleri ve arkadaşlarıyla dahi vedalaşamadıkları biliniyor. Tazminatın bir anlaşma olarak görülmesi ise işçiler arasında tepkiye yol açtı. İşçiler, “Tazminat anlaşma değil hakkımızdır. Bizim işten çıkartılmamız rızamız dışındandır” dedi.

İzmir Büyükşehir Belediyesi ve iştiraklerinde iki toplu sözleşme daha anlaşmayla noktalandı. Grand Plaza'da Türkiye Otel, Lokanta, Dinlenme Yerleri İşçileri Sendikası (TOLEYİS), Türkiye Gıda ve Yardımcı İşçileri  (TEKGIDA-İŞ) ve Türkiye, Ticaret, Kooperatif, Eğitim, Büro ve Güzel Sanatlar İşçileri (TEZ-KOOP-İŞ) sendikaları ile İztarım AŞ'de Türkiye TEKGIDA-İŞ ile TEZ-KOOP -İŞ arasında 13 saat süren toplu sözleşme görüşmelerinde mutabatkat sağlandı. Şirket çalışanlarına 1 Temmuz 2025’ten itibaren geçerli olmak üzere yüzde 30, ikinci altı ay TÜFE +1 oranında zam yapıldı.

Sitemizde zorunlu ve isteğe bağlı çerezler kullanıyoruz. Çerez Politikamız hakkında detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz. "Kabul Et" butonuna tıklayarak isteğe bağlı çerezleri kabul edebilirsiniz. İsteğe bağlı çerezleri kabul etmediğinizde bazı özellikler devre dışı kalabilir.

YouTube video by Dayanışma TV

Tekgıda-İş ile Eti arasında 2025-2026 dönemini kapsayan 29. dönem toplu iş sözleşmesi imzalandı. Talep edilen ücret zammının yarısı bile TİS'e yansımazken sosyal haklarda enflasyon farkı aşılamadı.

Aroma işçileri, Tekgıda-İş’in kendilerine sormadan sözleşme taslağı hazırlayıp imzalamasına üretimden kaçınma haklarını kullanarak tepki gösterdi. Tekgıda-İş Genel Başkanı da gerçekleştirdiği satışı i...