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🚩Für den #Betriebsrat - #Nachrichten & Tipps zu #BetrVG I #Arbeitsrecht I #Mitbestimmung I #Strategie u.v.a. | Stets auf Augenhöhe bleiben mit dem #Arbeitgeber!

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Wer einen #Arbeitsvertrag unterschreibt, stimmt auch der dort vereinbarten Probezeit zu. Ein Regelwert oder eine Faustformel für deren Verhältnismäßigkeit bei einem #befristeten Arbeitsverhältnis existiert freilich nicht

www.betriebsratspraxis24.de/arbeitsrecht...
BAG: Keine Faustformel für Länge der Probezeit bei Befristung
Laut BAG-Urteil gibt es keine Faustformel für die zulässige Länge der Probezeit im befristeten Arbeitsverhältnis (Az.: 2 AZR 160/24).
www.betriebsratspraxis24.de
November 3, 2025 at 4:05 PM
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Zeit- und #Leistungsdruck: #BAuA-Handlungshilfe unterstützt bei Gestaltung gesunder #Arbeitsbedingungen

www.betriebsratspraxis24.de/arbeits-und-...
BAuA-Handlungshilfe zum Umgang mit Zeit- und Leistungsdruck
Zeit- und Leistungsdruck sind ein großes Thema in Betrieben. Eine BAuA-Handlungshilfe unterstützt bei Gestaltung gesunder Arbeitsbedingungen
www.betriebsratspraxis24.de
October 21, 2025 at 8:32 AM
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Lautet das Ziel einer #Gewerkschaft, einen gemeinsamen Antrag auf #Allgemeinverbindlichkeit eines Tarifvertrages zu stellen, kann in einem konzerngebundenen Unternehmen auch ein sog. #Unterstützungsstreik zulässig sein. Das hat das #LAG #Köln entschieden..
www.betriebsratspraxis24.de/gewerkschaft...
LAG: Unterstützungsstreik für Allgemeinverbindlicherklärung legitim
Laut LAG Köln kann ein sog. Unterstützungsstreik zulässig sein, wenn es um die Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrags geht.
www.betriebsratspraxis24.de
October 21, 2025 at 8:30 AM
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Immer wieder streiten #Betriebsräte und #Arbeitgeber um die Frage, wann #Mitbestimmungsrechte greifen oder auch nicht... In einem aktuellen Fall ging es um eine #Meldestelle i.S.d. #HinSchG...
www.betriebsratspraxis24.de/mitbestimmun...
LAG: Meldestelle auch bei Auslagerung mitbestimmungspflichtig
Die Einrichtung einer Hinweisgeber-Meldestelle unterliegt auch dann der Mitbestimmung des Betriebsrats, wenn der Arbeitgeber sie auslagert
www.betriebsratspraxis24.de
September 24, 2025 at 12:21 PM
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Es ist gar nicht so selten, dass amtierende Gremien vorgezogene #Neuwahlen des #Betriebsrat s einleiten und durchführen müssen. Wir zeigen, wann das nötig ist und worauf es dabei zu achten gilt…
www.betriebsratspraxis24.de/top-themen/v...
Vorgezogene Neuwahlen des Betriebsrats: Das gilt es zu beachten - BetriebsratsPraxis24.de
Vorgezogene Neuwahlen des Betriebsrats sind keine Seltenheit. Wir zeigen, wann sie nötig werden und worauf es dabei zu achten gilt.
www.betriebsratspraxis24.de
September 24, 2025 at 12:21 PM
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Überträgt ein Arbeitgeber das betriebliche Eingliederungsmanagement ( #BEM) an einen #Dienstleister, muss er für dessen etwaige Fehler geradestehen. Eine krankheitsbedingte #Kündigung kann dabei ggf. unwirksam sein...
www.betriebsratspraxis24.de/arbeits-und-...
Arbeitgeber muss für Fehler von BEM-Dienstleister geradestehen - BetriebsratsPraxis24.de
Hat der Arbeitgeber das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ausgelagert, muss er für Fehler des Dienstleisters geradestehen.
www.betriebsratspraxis24.de
September 1, 2025 at 9:13 AM
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Es ist gar nicht so selten, dass ein amtierender #Betriebsrat vorgezogene #Neuwahlen einleiten und durchführen lassen muss. Wir zeigen, wann das nötig ist und worauf es dabei zu achten gilt…
www.betriebsratspraxis24.de/top-themen/v...
Vorgezogene Neuwahlen des Betriebsrats: Das gilt es zu beachten - BetriebsratsPraxis24.de
Vorgezogene Neuwahlen des Betriebsrats sind keine Seltenheit. Wir zeigen, wann sie nötig werden und worauf es dabei zu achten gilt.
www.betriebsratspraxis24.de
September 1, 2025 at 8:43 AM
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⚠️Wer versucht, in seiner/ihrer #Probezeit mitzuhelfen, einen #Betriebsrat zu gründen, sollte vorsichtig sein. Laut @LAG #München gilt dann nämlich kein #Sonderkündigungsschutz für Vorfeld-Initiatoren/-innen...

#BetrVG #Solidarität

www.betriebsratspraxis24.de/arbeitnehmer...
LAG: Kein Kündigungsschutz bei Betriebsratsgründung in Probezeit
Wer während der Probezeit die Gründung eines Betriebsrats anzustoßen versucht, genießt laut LAG München keinen Sonderkündigungsschutz ...
www.betriebsratspraxis24.de
August 26, 2025 at 3:08 PM
Reposted by Arbeitnehmer:innen
boeckler-stiftung.bsky.social
»Was sind die Ursachen für Verbitterung & Wut, die sich in Ressentiments äußern: Fehlende Repräsentation, Ohnmacht, Verunsicherung, Perspektivlosigkeit. Diese Probleme müssen angegangen werden«, so @andreashoev.bsky.social in der Podcastfolge zur #AfD:

🎧 👉 systemrelevant.podigee.io/256-afd-wahl...
Bild von Andreas Hövermann, wissenschaftlicher Mitarbeiter am WSI, und das Logo von Systemrelevant. Text: Was sind eigentlich die dahinterliegenden Ursachen für die Verbitterung, die Wut, die sich dann letztlich in Ressentiments äußern: Fehlende Repräsentation, Entwürdigungserfahrung, Ohnmacht, Verunsicherung, Perspektivlosigkeit. Diese Probleme müssen angegangen werden.
August 5, 2025 at 9:48 AM
arbeitnehmer.bsky.social
Chefs dürfen vieles, aber nicht alles. Gut so! #NoMeansNo

www.betriebsratspraxis24.de/arbeitswelt/...
Urteil: Hohe Abfindung nach Machtmissbrauch vom Chef rechtens
Missbraucht ein Geschäftsführer seine Macht gegenüber Beschäftigten, kann das zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses nebst Abfindung führen.
www.betriebsratspraxis24.de
July 23, 2025 at 5:36 PM
Reposted by Arbeitnehmer:innen
dgbniedersachsen.bsky.social
#8hTag abschaffen?! Das will die Bundesregierung. Wir sagen: Stopp!

Unsere neue Umfrage zeigt: 97 Prozent der Beschäftigten mit Kindern fordern klare Grenzen für den Feierabend.

Mehr dazu: www.dgb.de/mitmachen/ka...

Mit Macht für die 8!
Neuer DGB-Index Gute Arbeit zeigt: Vereinbarkeit mit der Familie, 97 Prozent der Beschäftigten mit Kindern würden lieber pünktlich Feierabend machen, statt ihren Arbeitstag zu unterbrechen und abends nachzuarbeiten.
July 23, 2025 at 5:33 PM
arbeitnehmer.bsky.social
‪Thema #Workation - spannend für #Arbeitnehmer :innen und #Unternehmen...

www.personalwirtschaft.de/news/arbeits...
Rechtliche Fallstricke bei Workation - Personalwirtschaft
Workation ist für viele Beschäftigte reizvoll. Doch welche arbeitsrechtlichen und steuerlichen Fallstricke muss HR dabei beachten?
www.personalwirtschaft.de
July 17, 2025 at 2:11 PM
arbeitnehmer.bsky.social
Vor dem #EuGH geht es einmal mehr um die Frage, welche arbeitsrechtliche Autonomie #katholische #Arbeitgeber für sich beanspruchen können. Ausgangspunkt: Die #Kündigung einer Sozialpädagogin nach ihrem #Kirchenaustritt...

www.betriebsratspraxis24.de/gleichstellu...
EuGH: Kündigung nach Austritt aus katholischer Kirche rechtens?
Kündigt eine katholische Organisation jemandem wegen Austritt aus der katholischen Kirche, kann das eine unerlaubte Diskriminierung sein
www.betriebsratspraxis24.de
July 17, 2025 at 1:56 PM
arbeitnehmer.bsky.social
Spannendes #Urteil des Landgerichts #Leipzig zum #Datenschutz bei den Business Tools von #Facebook und #Instagram:

www.betriebsratspraxis24.de/datenschutz/...
Datenschutzverstoß bei Facebook: Nutzer steht Entschädigung zu
Das LG Leipzig hat einem Facebook-Nutzer eine Entschädigung in Höhe von 5.000 EUR zugesprochen. Grund sind Datenschutzverstöße seitens Meta.
www.betriebsratspraxis24.de
July 10, 2025 at 9:58 AM
arbeitnehmer.bsky.social
Der gesetzliche #Mindestlohn soll offenbar laut #Focus in zwei Stufen auf 14,60 EUR steigen...

www.focus.de/politik/mind...
Mindestlohn soll in zwei Stufen auf 14,60 Euro steigen
Die Mindestlohnkommission hat am Freitag ihre neue Empfehlung für eine Erhöhung des Mindestlohns verkündet. Bis 2027 soll er in zwei Stufen auf 14,60 Euro steigen.
www.focus.de
June 27, 2025 at 8:06 AM
arbeitnehmer.bsky.social
Der gesetzliche #Mindestlohn darf nicht unterschritten werden. Doch die Realität ist eine andere: Kontrollen offenbaren Verstöße in jedem vierten Betrieb. Abhilfe schaffen soll ein umfassender Reformvorschlag aus dem #IAQ

www.betriebsratspraxis24.de/arbeitswelt/...
Mindestlohn: IAQ für Reformen bei Finanzkontrolle Schwarzarbeit
Das Institut Arbeit und Qualifikation verlangt Reformen bei der Finanzkontrolle Schwarzarbeit, um den Mindestlohn effektiver durchzusetzen.
www.betriebsratspraxis24.de
June 25, 2025 at 1:20 PM
arbeitnehmer.bsky.social
Der #Bundesrat hat kürzlich über eine Entschließung beraten, die eine "grundlegenden Modernisierung des #Betriebsverfassungsgesetzes" fordert...

www.betriebsratspraxis24.de/arbeitnehmer...
Bundesrat berät Modernisierung der betrieblichen Mitbestimmung
Der Bundesrat berät über einen Entschließungsantrag, der fordert, die betriebliche Mitbestimmung grundlegend zu reformieren.
www.betriebsratspraxis24.de
June 17, 2025 at 12:44 PM
arbeitnehmer.bsky.social
Traurig, wichtig und deshalb lesenswert...
www.betriebsratspraxis24.de/arbeitswelt/...
Studie: Einsamkeit junger Erwachsener
Einsamkeit unter jungen Menschen untergräbt deren Vertrauen in die Politik und ist laut einer Studie eine Gefahr für die Demokratie.
www.betriebsratspraxis24.de
June 6, 2025 at 7:55 AM
arbeitnehmer.bsky.social
Die #Bundesregierung denkt darüber nach, das #Arbeitszeitgesetz zu lockern: Statt einer täglichen soll es künftig womöglich eine wöchentliche #Höchstarbeitszeit geben. Damit wären ggf. Probleme verbunden, wie eine Analyse des #HSI skizziert.

www.betriebsratspraxis24.de/arbeitszeit/...
HSI-Analyse: Längere tägliche Höchstarbeitszeit wäre folgenreich
Eine Ausweitung der erlaubten Höchstarbeitszeit je Tag könnte laut HSI negativ für Gesundheit sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf sein
www.betriebsratspraxis24.de
June 5, 2025 at 9:36 AM
arbeitnehmer.bsky.social
Kann ein #Arbeitnehmer auf den gesetzlichen #Mindesturlaub verzichten und wirksam einen entsprechenden #Vergleich zum Urlaubsabgeltungsanspruch mit dem Arbeitgeber abschließen? Das hatte das #Bundesarbeitsgericht zu entscheiden...

www.betriebsratspraxis24.de/urlaub/bag-u...
BAG: Kein Verzicht auf gesetzlichen Mindesturlaub durch Vergleich
Arbeitnehmer können auf ihren gesetzlichen Mindesturlaub nicht verzichten. Das gilt laut BAG auch in Rahmen eines Vergleiches im Prozess.
www.betriebsratspraxis24.de
June 4, 2025 at 9:17 AM
arbeitnehmer.bsky.social
O Temora, o mores ...

In "privatwirtschaftlichen Betrieben ab fünf Beschäftigten werden nur rund 37 Prozent der Beschäftigten durch #Betriebsräte vertreten"

www.iab-forum.de/tarifbindung...
Tarifbindung und betriebliche Mitbestimmung: keine Trendwende in Sicht - IAB-Forum
Die Tarifbindung und die betriebliche Mitbestimmung in Deutschland verlieren weiter an Bedeutung. Das zeigen aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel.
www.iab-forum.de
May 30, 2025 at 3:54 PM
Reposted by Arbeitnehmer:innen
bgbau.bsky.social
Mit einem automatisierten externen Defibrillator (AED) kann der plötzliche Herztod durch Herzkammerflimmern verhindert werden, indem ein Elektroschock ausgelöst wird. Das Gerät ist effektiv und von Laien bedienbar. Die Anschaffung fördern wir mit einer Prämie: www.bgbau.de/service/ange...
Prämie
Prämie
www.bgbau.de
May 28, 2025 at 11:50 AM
arbeitnehmer.bsky.social
Trotz #Jobrad und #Deutschlandticket - das #Auto ist für viele Berufstätige laut Statistischem Bundesamt offenbar nach wie das (Verkehrs-)Mittel der Wahl auf dem Weg zur Arbeit...
www.betriebsratspraxis24.de/arbeitswelt/...
Das Gros der Berufspendler nutzt für den Weg zur Arbeit nach wie vor in erster Linie das Auto als Verkehrsmittel. Das zeigen Daten des Statistischen Bundesamtes (Destatis).
May 26, 2025 at 12:46 PM
arbeitnehmer.bsky.social
Die #Digitalisierung in der #Arbeitswelt schreitet voran. Doch was heißt das für den #Arbeitsvertrag? Wir zeigen auf, inwieweit Arbeitsverträge #digital abgeschlossen werden können und wo weiterhin die #Schriftform gilt...
www.betriebsratspraxis24.de/top-themen/a...
Arbeitsvertrag: Was kann digital vereinbart werden?
Wir zeigen auf, inwieweit ein Arbeitsvertrag digital abgeschlossen werden kann und in welchen Fällen weiter die Schriftform einzuhalten ist.
www.betriebsratspraxis24.de
May 7, 2025 at 9:36 AM
arbeitnehmer.bsky.social
Laut aktueller WSI-#Untersuchung tragen vielerorts auch #Arbeitsbedingungen und zu wenig Aus- und #Weiterbildung zum #Personalmangel in den #Betrieben bei...
www.betriebsratspraxis24.de/arbeitsmarkt...
Studie: Auch Arbeitsbedingungen ursächlich für Personalmangel
Laut aktueller WSI-Untersuchung tragen vielerorts auch Arbeitsbedingungen und zu wenig Aus- und Weiterbildung zum Personalmangel bei
www.betriebsratspraxis24.de
May 5, 2025 at 8:57 AM