Julia E. Koller
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PhD student @HealthPsyKN.bsky.social @UniKonstanz.bsky.social - psychology, behavioral science, risk perception & sustainability - she/ her
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Apply by 7 October to join my team #HPGVienna at @univie.ac.at. More info & link to application portal ⬇️
#phdjobs #academicsky #healthpsych #behsci
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Senior Scientist at the Faculty of Psychology. Start date 1 October 2025 or as soon as possible thereafter. 20 hours per week. Salary according to the collective bargaining agreement §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc). Contract (initially) limited for 4 years and 3 months. Job ID: 4269
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#HealthPsychology #PostDoc #ClinicalPsychology
Lust, bei der Einrichtung des Masterstudiums Psychotherapie mitzuwirken? Interesse an Forschung in klinischer Psychologie, Psychotherapie oder Gesundheitspsychologie? Dann komm in unser Team an die @jku.at! 🙂
karriere.jku.at/hcm/jobexcha...
University Assistant (must hold a Doctorate/Ph.D. degree)
karriere.jku.at
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Vielen Dank für die Gastfreundschaft und ganz besonders die nachhaltige Organisation des Kongresses 🙏🤗
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Ein besonderes Highlight der Konferenz: Die Gewinner*innen des Forschungspreises (2023 & 2025) präsentieren die prämierten Beiträge 🏆👏 Wir sind stolz auf die exzellente Arbeit unserer Jungwissenschaftler*innen, die sich in diesen Beiträgen widerspiegelt ⬇️
Slide mit den prämierten Beiträgen
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3️⃣ Nun startet der dritte und letzte Themenblock unserer Arbeitstagung:
Umgang mit „UPF“ in der Praxis.

✅ „UPF-Konsum aus Konsument*innen-Sicht“
lautet der Titel des Vortrags von
DGE-Vizepräsidentin Prof. Dr. Britta Renner, @uni-konstanz.de .

🙂 Seien Sie dabei!
#DGE25 #UPF #BERTA25
Prof. Dr. Britta Renner, Universität Konstanz, am Rednerpult
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Wie können wir Umwelt- und Gesundheitspsychologie stärker zusammenbringen & Synergien nutzen? Danke an Dr. Nadja Contzen & Prof. Dr. Jan Keller für die spannende Keynote @gesundpsy2025.bsky.social 👏💐
Prof Jan Keller Dr Nadja Contzen
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Treffen der Jungwissenschaftler*innen in Salzburg - Prost 🍻
Gruppenbild vom Treffen von Gesundheitspsychologie-Jungwissenschaftler*inmen in Salzburg
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Danke insbesondere an @johannakoechling.bsky.social (geteilte Erstautorenschaft) für die tolle Zusammenarbeit an dieser Arbeit 👏
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➡️Die Klimabilanz wird als eher schlecht eingeschätzt, besonders bei den Reichen
➡️Ideal wäre sie deutlich besser, besonders bei den Reichsten
➡️Gleichzeitig sehen sich die Befragten selbst aber schon besser als den gesellschaftlichen Statis quo
➡️Mehr Infos: www.nature.com/articles/s41...
The carbon perception gap in actual and ideal carbon footprints across wealth groups - Nature Communications
Survey data from Germany show that, collectively, people acknowledge carbon inequality and favor fairer emission distributions yet individually perceive themselves to already be ahead of others—reveal...
www.nature.com
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Heute durfte ich unsere @healthpsykn.bsky.social Studie zur Wahrnehmung tatsächlicher und idealer Klimabilanz versch. Vermögensgruppen präsentieren @gesundpsy2025.bsky.social
Für alle die den Vortrag verpasst haben, hier eine Zusammenfassung ⬇️
Bild vom Vortrag, Slide zur Wahrnehmung der Carbon Inequality
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Science2Policy - weiter geht's auf unserem Fachgruppenkongress @gesundpsy2025.bsky.social mit einer spannenden & hochrelevanten Podiumsdiskussion 🤩
Bild des Podiums
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Ist gesund auch nachhaltig? @lauramkoenig.bsky.social präsentiert Ergebnisse aus 🇩🇪 & 🇱🇧 @gesundpsy2025.bsky.social ➡️ Es gibt einen Overlap, aber auch gewisse Unterschiede darin wie gesund und nachhaltig Mahleitenkomponenten wahrgenommen werden
Prof Laura König beim präsentieren
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Nur noch 1 Stunde bis zum Start unseres Fachgruppenkongresses @gesundpsy2025.bsky.social in Salzburg! 🤩🤩🤩 Riesiger Dank an Prof. Jens Blechert & Team @eatinglab-sbg.bsky.social für die Ausrichtung! 👏
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If you're looking for a research position in beautiful Vienna, I'd highly recommend considering this one. Laura is incredibly supportive, and working with her is always a lot of fun! ⬇️
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Senior Scientist at the Faculty of Psychology. Start date 1 October 2025 or as soon as possible thereafter. 20 hours per week. Salary according to the collective bargaining agreement §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc). Contract (initially) limited for 4 years and 3 months. Job ID: 4269
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Erste Impressionen von Tag 1 der Summer School in Salzburg - vom ersten Kennenlernen bis zum Beginn des Karrierecoachings 🤩 @gesundpsy2025.bsky.social
Gruppenarbeit in der Summer School Input von Dr Anna Biller Gruppenbild der Summer School Teilnehmenden mit Burg im Hintergrund Input der Coachin Cécile Schain
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Heute startet die Summer School unserer Jungmitglieder! Wir freuen uns auf einen interessanten Austausch über Karrierewege 🥳🤩
Danke an Dr. Anna Biller, Dr. Julia Koller @jekoller.bsky.social & das Konferenz-Team @gesundpsy2025.bsky.social für die Organisation! 👏
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"Ein optionales Pfandsystem soll vorbehaltlich der Möglichkeiten des Haushalts die Flexibilität bieten, auch Drittmittelstellen auf mindestens drei Jahre zu befristen"
www.uni-konstanz.de/forschen/aka...
Attraktive und verlässliche Karrierewege | Akademische Karriereentwicklung | Forschen | Universität Konstanz
www.uni-konstanz.de
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Bin mir bei den Details nicht mehr sicher aber Grundidee: "Um die Finanzierung verlässlicher zu gestalten, soll die initiale Vertragslaufzeit von aus Haushaltsstellen finanzierten Beschäftigungsverhältnissen für Promovierende mindestens drei Jahre betragen."
jekoller.bsky.social
Kennst du das Pfandsystem aus dem Konstanzer Modell? Ist aber nur die Idee Stellen zu verlängern
jekoller.bsky.social
Ich denk das ist copy paste bei den Vorteilen, auch mensa etc. Schreiben die vermutlich immer egal wie sinnvoll...
jekoller.bsky.social
"Hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes" bei einer auf 3 Jahre befristeten Stelle? OK
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Today is #EarthOvershootDay, and in Germany, #CarbonInequality is getting attention. Our recently published article shows support for societal change - the rich should lead by example and have the best, not worst, carbon footprints!
www.deutschlandfunk.de/umweltminist...
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uni-konstanz.de
Eine aktuelle #UniKonstanz Studie zeigt: Die sogenannte Carbon Inequality ist der Bevölkerung durchaus bewusst und viele wünschen sich eine gerechtere Verteilung: https://t1p.de/4ak6c