人的資本経営におけるITツールの活用率が76.4%を記録#人的資本経営#ITツール#労務管理システム
スマートキャンプが行った調査によると、人的資本経営におけるITツールの利用率は76.4%。多くの企業が情報の連携強化に取り組んでいます。
スマートキャンプが行った調査によると、人的資本経営におけるITツールの利用率は76.4%。多くの企業が情報の連携強化に取り組んでいます。
人的資本経営におけるITツールの活用率が76.4%を記録
スマートキャンプが行った調査によると、人的資本経営におけるITツールの利用率は76.4%。多くの企業が情報の連携強化に取り組んでいます。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
November 11, 2025 at 3:24 AM
SHIFT解剖 究極の人的資本経営 (飯山辰之介) が、Kindleストアで予約開始されました。木曜配信。
5leaf.jp/kindle/B0G1PLD8P3/#a...
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SHIFT解剖 究極の人的資本経営
著者：飯山辰之介(著) 出版：日経BP 2025/11/13(木)配信
5leaf.jp
November 11, 2025 at 2:13 AM
SHIFT解剖 究極の人的資本経営 (飯山辰之介) が、Kindleストアで予約開始されました。木曜配信。
5leaf.jp/kindle/B0G1PLD8P3/#a...
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株式会社HR Forceが社名を船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングに変更#東京都#中央区#HR_Force#船井総研#人的資本
株式会社HR Forceは、2026年1月1日より社名を『船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング』に変更する。新戦略の一環として、人的資本支援の専門性を強化。
株式会社HR Forceは、2026年1月1日より社名を『船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング』に変更する。新戦略の一環として、人的資本支援の専門性を強化。
株式会社HR Forceが社名を船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングに変更
株式会社HR Forceは、2026年1月1日より社名を『船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング』に変更する。新戦略の一環として、人的資本支援の専門性を強化。
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November 10, 2025 at 6:52 AM
科学で解明！1on1ミーティングがエンゲージメント向上に与える影響とは#東京都#港区#人的資本経営#因果AI #1on1改革
株式会社hootfolioが因果AIを使い、1on1ミーティングのエンゲージメント向上に効果的な要因を科学的に分析。
株式会社hootfolioが因果AIを使い、1on1ミーティングのエンゲージメント向上に効果的な要因を科学的に分析。
科学で解明！1on1ミーティングがエンゲージメント向上に与える影響とは
株式会社hootfolioが因果AIを使い、1on1ミーティングのエンゲージメント向上に効果的な要因を科学的に分析。
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November 10, 2025 at 3:39 AM
” キチガイ露助！ 戦争が終わった時、そこには、産業基盤が崩壊し、人的資本が流出、そして社会保障が破綻した、荒廃した未来だけが残されているのかもしれません。 ”
万歳！万歳！万歳！ 大爆笑！！！！！
万歳！万歳！万歳！ 大爆笑！！！！！
November 9, 2025 at 2:22 AM
” キチガイ露助！ 戦争が終わった時、そこには、産業基盤が崩壊し、人的資本が流出、そして社会保障が破綻した、荒廃した未来だけが残されているのかもしれません。 ”
万歳！万歳！万歳！ 大爆笑！！！！！
万歳！万歳！万歳！ 大爆笑！！！！！
CTAN見てても明らかに中国人の方が活発だからなぁ。時代が変わったなと思う。日本は経済的にも人的資本的にも精神的にも、余裕がないんだろうなぁと思う。
November 8, 2025 at 5:28 AM
CTAN見てても明らかに中国人の方が活発だからなぁ。時代が変わったなと思う。日本は経済的にも人的資本的にも精神的にも、余裕がないんだろうなぁと思う。
記事の要約: 株式会社AIRMANは、2026年3月期第2四半期の決算を発表し、売上高が278億6,600万円で前年同期比2.6％増となり、中間期として過去最高を記録しました。一方、営業利益は34億5,200万円で同3.2％減少しました。これは、海外売上比率の上昇による利益率の低下や、人的資本投資や研究開発費の増加が影響しています。しかし、経常利益は36億6,100万円（同7.5％増）、親会社株主に帰属する中間純利益は25億6,200万円（同8.5％増）となり、為替差益の影響で増益を達成しました。建設機械事業の売上高も227億5,100万円で0.8％増加しました。
「中間 売上高 airman」に関する記事です: https://www.niikei.jp/1888527/
【中間決算】AIRMAN、売上高が中間期としては過去最高を更新
株式会社AIRMAN（新潟県燕市）は11月6日、2026年3月期第2四半期決算短信（連結）を発表した。 売上高は278億6,600万円（前年同期比2.6％増）、営業利益は34億5,200万円（同3.2
www.niikei.jp
November 7, 2025 at 1:28 PM
記事の要約: 株式会社AIRMANは、2026年3月期第2四半期の決算を発表し、売上高が278億6,600万円で前年同期比2.6％増となり、中間期として過去最高を記録しました。一方、営業利益は34億5,200万円で同3.2％減少しました。これは、海外売上比率の上昇による利益率の低下や、人的資本投資や研究開発費の増加が影響しています。しかし、経常利益は36億6,100万円（同7.5％増）、親会社株主に帰属する中間純利益は25億6,200万円（同8.5％増）となり、為替差益の影響で増益を達成しました。建設機械事業の売上高も227億5,100万円で0.8％増加しました。
ちょこいくのCo-Founderがニッセイセミナーで人的資本経営の重要性を語る#東京都#渋谷区#人的資本経営#ちょこいく#日本生命保険
「ちょこいく」のCo-Founder田中紗代が、ニッセイ主催セミナーで人的資本経営の重要性をディスカッションしました。アーカイブ配信も行っています。
「ちょこいく」のCo-Founder田中紗代が、ニッセイ主催セミナーで人的資本経営の重要性をディスカッションしました。アーカイブ配信も行っています。
ちょこいくのCo-Founderがニッセイセミナーで人的資本経営の重要性を語る
「ちょこいく」のCo-Founder田中紗代が、ニッセイ主催セミナーで人的資本経営の重要性をディスカッションしました。アーカイブ配信も行っています。
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November 7, 2025 at 5:33 AM
2025年12月1日 『人的資本経営時代の退職給付制度』 三井住友信託銀行・年金研究センター (金融財政事情研究会) [Book] https://sinkan.net/?ean=9784322146141&action_item=true #新刊情報 #sinkan
2025/12/1 人的資本経営時代の退職給付制度 三井住友信託銀行・年... [ビジネス・経済・就職] - 新刊.net - 書籍やCD、DVD、ゲームの新刊発売日を自動チェック
2025年12月1日 月曜日 発売 人的資本経営時代の退職給付制度 三井住友信託銀行・年金研究センター 金融財政事情研究会 ビジネス・経済・就職
sinkan.net
November 6, 2025 at 7:18 AM
2025年12月1日 『人的資本経営時代の退職給付制度』 三井住友信託銀行・年金研究センター (金融財政事情研究会) [Book] https://sinkan.net/?ean=9784322146141&action_item=true #新刊情報 #sinkan
人事経験者必見！「人的資本経営ゲーム」ファシリテーターで副業デビュー！説明会に参加して、キャリアの可能性を広げよう！ - 2-job.com
本田知香です。 「副業って、興味はあるけど、私にもできることってあるのかな…」 そう思っているあなたに、朗報です。 今回は、人事経験を活かして、副業で新しいキャリアを築くチャンスをご紹介します。...
本田知香です。 「副業って、興味はあるけど、私にもできることってあるのかな…」 そう思っているあなたに、朗報です。 今回は、人事経験を活かして、副業で新しいキャリアを築くチャンスをご紹介します。...
人事経験者必見！「人的資本経営ゲーム」ファシリテーターで副業デビュー！説明会に参加して、キャリアの可能性を広げよう！ - 2-job.com
本田知香です。 「副業って、興味はあるけど、私にもできることってあるのかな…」 そう思っているあなたに、朗報です。 今回は、人事経験を活かして、副業で新しいキャリアを築くチャンスをご紹介します。...
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November 6, 2025 at 6:07 AM
人事経験者必見！「人的資本経営ゲーム」ファシリテーターで副業デビュー！説明会に参加して、キャリアの可能性を広げよう！ - 2-job.com
本田知香です。 「副業って、興味はあるけど、私にもできることってあるのかな…」 そう思っているあなたに、朗報です。 今回は、人事経験を活かして、副業で新しいキャリアを築くチャンスをご紹介します。...
本田知香です。 「副業って、興味はあるけど、私にもできることってあるのかな…」 そう思っているあなたに、朗報です。 今回は、人事経験を活かして、副業で新しいキャリアを築くチャンスをご紹介します。...
2025年 新たな人的資本推進企業として3社が認定されました！#東京都#中央区#人的資本#日本ナレッジスペース#企業価値調査機構
日本ナレッジスペース、タイシン工業、ドライブステージが2025年の人的資本推進企業に認定。人を重要視した企業活動が求められる中、企業価値調査機構がその選定を行った。
日本ナレッジスペース、タイシン工業、ドライブステージが2025年の人的資本推進企業に認定。人を重要視した企業活動が求められる中、企業価値調査機構がその選定を行った。
2025年 新たな人的資本推進企業として3社が認定されました！
日本ナレッジスペース、タイシン工業、ドライブステージが2025年の人的資本推進企業に認定。人を重要視した企業活動が求められる中、企業価値調査機構がその選定を行った。
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November 6, 2025 at 5:42 AM
2025年 新たな人的資本推進企業として3社が認定されました！#東京都#中央区#人的資本#日本ナレッジスペース#企業価値調査機構
日本ナレッジスペース、タイシン工業、ドライブステージが2025年の人的資本推進企業に認定。人を重要視した企業活動が求められる中、企業価値調査機構がその選定を行った。
日本ナレッジスペース、タイシン工業、ドライブステージが2025年の人的資本推進企業に認定。人を重要視した企業活動が求められる中、企業価値調査機構がその選定を行った。
人的資本経営の実態を探る調査結果と今後の課題とは#データ活用#人的資本経営#MS&ADインターリスク
MS&ADインターリスク総研が実施した調査から、企業における人的資本経営の現状と課題が明らかに。データ活用の進展が求められています。
MS&ADインターリスク総研が実施した調査から、企業における人的資本経営の現状と課題が明らかに。データ活用の進展が求められています。
人的資本経営の実態を探る調査結果と今後の課題とは
MS&ADインターリスク総研が実施した調査から、企業における人的資本経営の現状と課題が明らかに。データ活用の進展が求められています。
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November 6, 2025 at 2:38 AM
人的資本経営の実態を探る調査結果と今後の課題とは#データ活用#人的資本経営#MS&ADインターリスク
MS&ADインターリスク総研が実施した調査から、企業における人的資本経営の現状と課題が明らかに。データ活用の進展が求められています。
MS&ADインターリスク総研が実施した調査から、企業における人的資本経営の現状と課題が明らかに。データ活用の進展が求められています。
人的資本経営の新しい形を探る｜BBSがHRカンファレンス2025で講演#東京都#港区#人的資本経営#ビジネスブレイン太田昭和#HRカンファレンス
株式会社ビジネスブレイン太田昭和が、HRカンファレンス2025にて開催される講演で「データ活用型」人的資本経営をテーマに語ります。この機会に新たな経営の視点を学んでみませんか。
株式会社ビジネスブレイン太田昭和が、HRカンファレンス2025にて開催される講演で「データ活用型」人的資本経営をテーマに語ります。この機会に新たな経営の視点を学んでみませんか。
人的資本経営の新しい形を探る｜BBSがHRカンファレンス2025で講演
株式会社ビジネスブレイン太田昭和が、HRカンファレンス2025にて開催される講演で「データ活用型」人的資本経営をテーマに語ります。この機会に新たな経営の視点を学んでみませんか。
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November 6, 2025 at 1:07 AM
人的資本経営の新しい形を探る｜BBSがHRカンファレンス2025で講演#東京都#港区#人的資本経営#ビジネスブレイン太田昭和#HRカンファレンス
株式会社ビジネスブレイン太田昭和が、HRカンファレンス2025にて開催される講演で「データ活用型」人的資本経営をテーマに語ります。この機会に新たな経営の視点を学んでみませんか。
株式会社ビジネスブレイン太田昭和が、HRカンファレンス2025にて開催される講演で「データ活用型」人的資本経営をテーマに語ります。この機会に新たな経営の視点を学んでみませんか。
デジタル大臣政務官 川崎ひでと氏が登壇するiCDカンファレンス2025冬の詳細発表#東京都#千代田区#デジタル政策#川崎ひでと#iCDカンファレンス
来る11月20日、デジタル大臣政務官の川崎ひでと氏が登壇するiCDカンファレンス2025冬が開催されます。人的資本経営の未来についてお話いただきます。
来る11月20日、デジタル大臣政務官の川崎ひでと氏が登壇するiCDカンファレンス2025冬が開催されます。人的資本経営の未来についてお話いただきます。
デジタル大臣政務官 川崎ひでと氏が登壇するiCDカンファレンス2025冬の詳細発表
来る11月20日、デジタル大臣政務官の川崎ひでと氏が登壇するiCDカンファレンス2025冬が開催されます。人的資本経営の未来についてお話いただきます。
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November 6, 2025 at 12:25 AM
デジタル大臣政務官 川崎ひでと氏が登壇するiCDカンファレンス2025冬の詳細発表#東京都#千代田区#デジタル政策#川崎ひでと#iCDカンファレンス
来る11月20日、デジタル大臣政務官の川崎ひでと氏が登壇するiCDカンファレンス2025冬が開催されます。人的資本経営の未来についてお話いただきます。
来る11月20日、デジタル大臣政務官の川崎ひでと氏が登壇するiCDカンファレンス2025冬が開催されます。人的資本経営の未来についてお話いただきます。
企業の給与カーブが変わる！新刊『三菱UFJトータルリワードレポート』の詳報#人的資本経営#三菱UFJ#トータルリワード
三菱UFJ信託銀行が発行した『三菱UFJトータルリワードレポート』11月号が登場。給与カーブの再設計や人的資本経営について迫ります。
三菱UFJ信託銀行が発行した『三菱UFJトータルリワードレポート』11月号が登場。給与カーブの再設計や人的資本経営について迫ります。
企業の給与カーブが変わる！新刊『三菱UFJトータルリワードレポート』の詳報
三菱UFJ信託銀行が発行した『三菱UFJトータルリワードレポート』11月号が登場。給与カーブの再設計や人的資本経営について迫ります。
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November 4, 2025 at 3:44 AM
11月11日開催｜越境体験×人的資本を75分で解説
Q.この提携で何が変わるの？
A.越境体験の効果を定量化して「人的資本データ」に変換する仕組みを作ることで、研修や体験を経営の投資として評価・開示できるようになります。
https://bestcalendar.jp/articles/press/88224
Q.この提携で何が変わるの？
A.越境体験の効果を定量化して「人的資本データ」に変換する仕組みを作ることで、研修や体験を経営の投資として評価・開示できるようになります。
https://bestcalendar.jp/articles/press/88224
November 4, 2025 at 3:00 AM
11月11日開催｜越境体験×人的資本を75分で解説
Q.この提携で何が変わるの？
A.越境体験の効果を定量化して「人的資本データ」に変換する仕組みを作ることで、研修や体験を経営の投資として評価・開示できるようになります。
https://bestcalendar.jp/articles/press/88224
Q.この提携で何が変わるの？
A.越境体験の効果を定量化して「人的資本データ」に変換する仕組みを作ることで、研修や体験を経営の投資として評価・開示できるようになります。
https://bestcalendar.jp/articles/press/88224
NSJAPANが元銀だこCFOを戦略顧問に迎え成長加速へ#成長戦略#NSJAPAN#畔上淳
NSJAPANが元銀だこCFOの畔上氏を外部顧問に迎え、経営管理体制の強化を図り非連続成長を目指す。新サービスの展開と人的資本への投資が鍵。
NSJAPANが元銀だこCFOの畔上氏を外部顧問に迎え、経営管理体制の強化を図り非連続成長を目指す。新サービスの展開と人的資本への投資が鍵。
NSJAPANが元銀だこCFOを戦略顧問に迎え成長加速へ
NSJAPANが元銀だこCFOの畔上氏を外部顧問に迎え、経営管理体制の強化を図り非連続成長を目指す。新サービスの展開と人的資本への投資が鍵。
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November 4, 2025 at 1:10 AM
仕事旅行社とSP総研が協業し新たな人材育成モデルを構築#人的資本#SP総研#仕事旅行社
仕事旅行社とSP総研が提携し、越境体験を通じて従業員のスキルを数値化する新しい人材育成モデルを導入します。データを基にした成長促進の行方に注目です。
仕事旅行社とSP総研が提携し、越境体験を通じて従業員のスキルを数値化する新しい人材育成モデルを導入します。データを基にした成長促進の行方に注目です。
仕事旅行社とSP総研が協業し新たな人材育成モデルを構築
仕事旅行社とSP総研が提携し、越境体験を通じて従業員のスキルを数値化する新しい人材育成モデルを導入します。データを基にした成長促進の行方に注目です。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
November 4, 2025 at 12:51 AM
「新自由主義は、経済の見かけをもちながら、統治理性として機能しているのだ。
その矛盾がもっとも顕著に現れるのが大学教育である。学生を人的資本とし、知識を市場価値で評価し、格付けに駆り立てられるとき、大学は階級流動の場であることをやめるだろう。」
その矛盾がもっとも顕著に現れるのが大学教育である。学生を人的資本とし、知識を市場価値で評価し、格付けに駆り立てられるとき、大学は階級流動の場であることをやめるだろう。」
おお、新装版出るのですね。ウェンディ・ブラウンの『いかにして民主主義は失われていくのか』
いかにして民主主義は失われていくのか 新装版――新自由主義の見えざる攻撃 amzn.asia/d/aIDe9A2
いかにして民主主義は失われていくのか 新装版――新自由主義の見えざる攻撃 amzn.asia/d/aIDe9A2
いかにして民主主義は失われていくのか 新装版――新自由主義の見えざる攻撃
Amazon.co.jp: いかにして民主主義は失われていくのか 新装版――新自由主義の見えざる攻撃 : ウェンディ・ブラウン, 中井亜佐子: Japanese Books
amzn.asia
November 3, 2025 at 1:57 PM
「新自由主義は、経済の見かけをもちながら、統治理性として機能しているのだ。
その矛盾がもっとも顕著に現れるのが大学教育である。学生を人的資本とし、知識を市場価値で評価し、格付けに駆り立てられるとき、大学は階級流動の場であることをやめるだろう。」
その矛盾がもっとも顕著に現れるのが大学教育である。学生を人的資本とし、知識を市場価値で評価し、格付けに駆り立てられるとき、大学は階級流動の場であることをやめるだろう。」
2025年12月26日 『AI時代の人的資本経営』 株式会社日本総合研究所 ポスト人的資本経営研究チーム＆先端技術ラボ (日本能率協会マネジメントセンター) [Book] https://sinkan.net/?ean=9784800593894&action_item=true #新刊情報 #sinkan
2025/12/26 AI時代の人的資本経営 株式会社日本総合研究... [ビジネス・経済・就職] - 新刊.net - 書籍やCD、DVD、ゲームの新刊発売日を自動チェック
2025年12月26日 金曜日 発売 AI時代の人的資本経営 株式会社日本総合研究所ポスト人的資本経営研究チーム＆先端技術ラボ 日本能率協会マネジメントセンター ビジネス・経済・就職
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November 2, 2025 at 7:10 AM
2025年12月26日 『AI時代の人的資本経営』 株式会社日本総合研究所 ポスト人的資本経営研究チーム＆先端技術ラボ (日本能率協会マネジメントセンター) [Book] https://sinkan.net/?ean=9784800593894&action_item=true #新刊情報 #sinkan