#人的資本
LightNews LightNews
roubenshiomi.bsky.social
現金ためすぎ？日本企業に人的資本への投資促す　金融庁が指針改定へ：朝日
www.asahi.com/articles/AST...
"とりわけ人的資本への投資を進めるため、従業員の給与や報酬を決める際の方針や、平均給与額の前年比増減額の開示を求めることも検討"

河野龍太郎氏が『日本経済の死角』で述べていた方向性だな
現金ためすぎ？日本企業に人的資本への投資促す　金融庁が指針改定へ：朝日新聞
金融庁は、企業に持続的な成長を促す原則をまとめた「コーポレートガバナンス・コード（企業統治指針）」を改定する。「現金をためこみ過ぎ」との批判がある日本企業に対し、人的資本などに経営資源を振り向けるよ…
www.asahi.com
October 3, 2025 at 11:35 AM
baddiebeagle.bsky.social
"その矛盾がもっとも顕著に現れるのが大学教育である。学生を人的資本とし、知識を市場価値で評価し、格付けに駆り立てられるとき、大学は階級流動の場であることをやめるだろう"

"民主主義は黙っていても維持できるものではない。民主主義を支える理念、民主主義を保障する制度、民主主義を育む文化はいかにして失われていくのか。新自由主義が民主主義の言葉をつくりかえることによって、民主主義そのものを解体していく過程を明らかにする"
September 30, 2025 at 7:10 PM
new3rd.bsky.social
企業の価値創造を促進するCSRの新たな方向性とは#人的資本経営#東京財団#CSR白書2024

2024年度の「CSR白書」では、人的資本経営をテーマに企業のCSR活動を解析。本記事ではその内容を深掘りします。
企業の価値創造を促進するCSRの新たな方向性とは
2024年度の「CSR白書」では、人的資本経営をテーマに企業のCSR活動を解析。本記事ではその内容を深掘りします。
news.3rd-in.co.jp
January 17, 2025 at 6:18 AM
new3rd.bsky.social
JTBが新たに導入するタレント獲得プラットフォームの全貌とは#東京都#新宿区#JTB#TalentX#人財

JTBがTalentXのタレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」を導入し、採用力強化を狙う意図を探ります。人的資本経営を軸にした新たな人材戦略の取り組みです。
JTBが新たに導入するタレント獲得プラットフォームの全貌とは
JTBがTalentXのタレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」を導入し、採用力強化を狙う意図を探ります。人的資本経営を軸にした新たな人材戦略の取り組みです。
news.3rd-in.co.jp
December 18, 2024 at 1:42 AM
kugini.bsky.social
『会社と労組の関係は闘争から協調、そして「共創」の時代に』さすが日経視点（苦笑）／ところで祝日なのにほぼフル更新ですね？天皇誕生日に通常運転とか、ネトウヨに攻撃されますよｗ ｜ 人的資本経営のパートナー business.nikkei.com/atcl/NBD/19/...
人的資本経営のパートナー
もう10年以上前ですが、新聞社の労働組合の委員長を務めていた時期があります。当時はネットメディアの勃興期で、紙媒体の将来が危惧され始めたころ。青臭くも組合の仲間たちと夜な夜な経営の議論をしたり、新聞事業の未来について労使で真剣に協議したりしたものです。
business.nikkei.com
February 23, 2024 at 12:35 PM
alterna-japan.bsky.social
「反DEI」の波が押し寄せてもブレずにいよう

米国で、DEI（多様性、公平性、包摂性）への反動が注目されています。しかし、企業にとってのDEIは本来、「人的資本経営」の中核的な要素です。経営者は、DEI推進の意義と目的、期待効果と実績を明確に伝えることが重要です。⇒

www.alterna.co.jp/145171/
「反DEI」の波が押し寄せてもブレずにいよう
記事のポイント 近年...
www.alterna.co.jp
January 23, 2025 at 7:12 AM
内閣府「透かしはある民間構成員から提出された資料に入ってました。その構成員が所属している“自然エネルギー財団”が数年前に討論会を開いた際、中国関係者が登壇したらしいんですけど、その時の資料を流用したら透かしが残っちゃってただけらしいです。自然エネルギー財団と中国は特に人的関係＆資本関係はないらしいから安心してね！！」(今ここ)
pbs.twimg.com/media/GJX9t2...
pbs.twimg.com/media/GJX9uB...
pbs.twimg.com/media/GJX9uM...
pbs.twimg.com/media/GJX9uX...
March 24, 2024 at 10:09 PM
discover.sinkan.net
2025年1月29日 『日本企業 最後の伸びしろ 人的資本経営 1年目の教科書』 田中 弦 (東洋経済新報社) [Book] https://sinkan.net/?ean=9784492534816&action_item=true #新刊情報 #sinkan
2025/1/29 日本企業 最後の伸びしろ 人的資本経営 1年目の教科書 田中 弦 [ビジネス・経済・就職] - 新刊.net - 書籍やCD、DVD、ゲームの新刊発売日を自動チェック
2025年1月29日 水曜日 発売 日本企業 最後の伸びしろ 人的資本経営 1年目の教科書 田中弦 東洋経済新報社 ビジネス・経済・就職
sinkan.net
November 13, 2024 at 8:25 AM
royngerng.bsky.social
這就是不信任和假信息的力量在抖音上對那些不信任政府的人造成的混亂。民進黨政府需要緊急行動，通過推出政策來顯著改善年輕台灣人的生活。

不僅如此，民進黨還需要支持其他小的台派政黨的成長，讓更多台派的政黨能進入立法院，討論對台灣有意義的政策，而不是與那些試圖削弱台灣及其民主的親中共政黨對抗。

此外，還需要調解台灣媒體的兩極化，減少資本對台灣媒體的控制，防止媒體被用來進一步推動政黨的極端化觀點，或支持壓制勞工權利的親商議程。
January 11, 2025 at 1:05 PM
alterna-japan.bsky.social
人的資本開示は「ホワイト企業らしさ」の訴求から転換を

23年3月期決算から上場企業に人的資本開示が義務化されて以来、日本企業の開示は進化してきました。国内外の5千件超の開示を分析してきたUniposの田中弦会長に、好事例や課題について話を聞きました。⇒

www.alterna.co.jp/150782/
人的資本開示は「ホワイト企業らしさ」の訴求から転換を - オルタナ
記事のポイント 上場企業に人的資本開示が義務化されてから、今年で3年目を迎える これまで5000社超の企業の人
www.alterna.co.jp
March 10, 2025 at 2:00 AM
alterna-japan.bsky.social
【5月15日・オンラインセミナー】

▶どうすれば人的資本投資で効果が上がるのか

「人的資本経営」への関心が高まる一方、誤解や偏った理解も少なくありません。人的資本理論が専門の福原正大特任教授を招き、効果的な人的資本投資について考えます。お申し込みは⇒

peatix.com/event/4389328/
第68回SBLセミナー：「どうすれば人的資本投資で効果が上がるのか」
■第68回SBL（サステナブル・ビジネス・リーグ）セミナー オルタナは5月15日、SBL（サステナブル・ビジネス・リーグ）オンラインセミナーを開きます。近年、「人的資本経営」への関...
peatix.com
April 22, 2025 at 6:42 AM
kanagawadays.bsky.social
2025年夏に東京で開催されるリーダー向けサミットに4designsが出展します！#人的資本経営#キャリア開発#プロティアン・キャリアドック

4designs株式会社は、2025年7月3日に東京で開催される「JAPAN LEADERS SUMMIT 2025 夏」に出展決定。人的資本経営やキャリア開発支援に関するツールをご紹介。
2025年夏に東京で開催されるリーダー向けサミットに4designsが出展します！
4designs株式会社は、2025年7月3日に東京で開催される「JAPAN LEADERS SUMMIT 2025 夏」に出展決定。人的資本経営やキャリア開発支援に関するツールをご紹介。
kanagawa.publishing.3rd-in.co.jp
June 12, 2025 at 10:21 PM
new3rd.bsky.social
株式会社グローバル・リンク・マネジメントがAランクを取得した人的資本経営#東京都#渋谷区#三菱UFJ銀行#MUFG#グローバル・リンク・マネジメント

グローバル・リンク・マネジメントが三菱UFJ銀行から人的資本経営評価においてAランクを初めて獲得しました。今後の取り組みも注目されます。
株式会社グローバル・リンク・マネジメントがAランクを取得した人的資本経営
グローバル・リンク・マネジメントが三菱UFJ銀行から人的資本経営評価においてAランクを初めて獲得しました。今後の取り組みも注目されます。
news.3rd-in.co.jp
June 24, 2025 at 6:49 AM
new3rd.bsky.social
アスクル、人的資本重視企業の新指数に選出される快挙#東京都#江東区#ダイバーシティ#アスクル#人的資本

アスクルが新たに選定された「JPX日経インデックス人的資本100」の特徴と企業の取り組みについて、詳細にご紹介します。
アスクル、人的資本重視企業の新指数に選出される快挙
アスクルが新たに選定された「JPX日経インデックス人的資本100」の特徴と企業の取り組みについて、詳細にご紹介します。
news.3rd-in.co.jp
September 12, 2025 at 4:08 AM
new3rd.bsky.social
人的資本経営の実態を探る調査結果と今後の課題とは#データ活用#人的資本経営#MS&ADインターリスク

MS&ADインターリスク総研が実施した調査から、企業における人的資本経営の現状と課題が明らかに。データ活用の進展が求められています。
人的資本経営の実態を探る調査結果と今後の課題とは
MS&ADインターリスク総研が実施した調査から、企業における人的資本経営の現状と課題が明らかに。データ活用の進展が求められています。
news.3rd-in.co.jp
November 6, 2025 at 2:38 AM
ken-jil.bsky.social
人的資本経営の本質みたいなことを考えるのは研究者の仕事だけど、メディアサイドは中身をきちんと精査して伝える義務があると思うけどなあ。
January 27, 2025 at 4:33 AM
cloudddddddd.bsky.social
續上

如果當時阿唐能知道自己不孤單、有感受到自己是被愛的、有人是支持著他的
他會不會就不會選擇離開了？

如果那些偏鄉/長年進出少年法庭等場域的孩子的人生裡
有個不一樣的人的存在、能感到被愛被接納
他們會不會不會往那邊走？

我真的沒辦法不去想這些可能耶
每一天、每一分、每一秒
我在享受著各種資本時
腦袋都是想著沒有這些東西的那些人、想著他們該怎麼辦
September 16, 2023 at 10:36 PM
prtimesunoficcial.bsky.social
タレントパレット、国内上場企業の人的資本開示情報をベンチマーク可能となる『人的資本開示ラボ』を新設 - 株式会社プラスアルファ・コンサルティング https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000162.000023180.html
July 16, 2024 at 12:08 AM
new3rd.bsky.social
クラウドワークスの新機能が人事部門のDX化を加速！#東京都#渋谷区#DX化#クラウドワークス#Human_&_Human

クラウドワークスの人的資本SaaS『Human & Human』が新たに権限管理機能を拡充。人事データの共有を効率化し、戦略的な経営を実現します。
クラウドワークスの新機能が人事部門のDX化を加速！
クラウドワークスの人的資本SaaS『Human & Human』が新たに権限管理機能を拡充。人事データの共有を効率化し、戦略的な経営を実現します。
news.3rd-in.co.jp
January 14, 2025 at 1:31 AM
prtimesunoficcial.bsky.social
【4/18（木）開催】人的資本経営時代〜経営と人材戦略〜【人語会 × HR University共催セミナー】 - 株式会社Hajimari https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000195.000031819.html
March 17, 2024 at 10:52 PM
new3rd.bsky.social
富士ソフトが「人的資本経営品質2024 ゴールド」を受賞した背景#人的資本経営#富士ソフト#HRテクノロジー

富士ソフトが日本最大規模の調査で「人的資本経営品質2024 ゴールド」に選出。人的資本経営への取り組みとその意義を探ります。
富士ソフトが「人的資本経営品質2024 ゴールド」を受賞した背景
富士ソフトが日本最大規模の調査で「人的資本経営品質2024 ゴールド」に選出。人的資本経営への取り組みとその意義を探ります。
news.3rd-in.co.jp
March 3, 2025 at 8:33 AM
new3rd.bsky.social
「Human & Human」が新たなエンゲージメント分析機能を搭載！人事部門のDX化を加速#東京都#渋谷区#人的資本経営#クラウドワークス#Human_&_Human

クラウドワークスが提供する「Human & Human」に新機能としてエンゲージメント・サーベイ分析機能が追加され、データの一元管理が可能に。これにより企業の人的資本経営が加速する。
「Human & Human」が新たなエンゲージメント分析機能を搭載！人事部門のDX化を加速
クラウドワークスが提供する「Human & Human」に新機能としてエンゲージメント・サーベイ分析機能が追加され、データの一元管理が可能に。これにより企業の人的資本経営が加速する。
news.3rd-in.co.jp
April 23, 2025 at 1:35 AM
tokyo-days.bsky.social
企業成長を支える人的資本レポート2025の意義とは#人的資本#WELL-BEING#NECソリューションイノベータ

NECソリューションイノベータが発行した人的資本レポート2025では、魅力ある企業を目指し社員のWell-being向上に向けた取り組みや人事制度改革の内容が紹介されています。
企業成長を支える人的資本レポート2025の意義とは
NECソリューションイノベータが発行した人的資本レポート2025では、魅力ある企業を目指し社員のWell-being向上に向けた取り組みや人事制度改革の内容が紹介されています。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
June 30, 2025 at 3:18 AM
muchonov.bsky.social
労働分配率を上げるというのは普通に考えればモロに株主価値を毀損するわけですが、今は人的資本経営・ES・エンゲージメント向上などのワードでそれが正当化されて経営指標に組み込まれ、労働者への還元や配慮がむしろ中長期的な株主価値になるのだ、ということになってきています。もはや従業員リテンションは企業オペレーション上の死活問題になってきているということを株主＝資本も理解しつつあるのかもしれません。面白いですね。
August 13, 2025 at 3:29 AM
mellifera0724.bsky.social
我常常說馬ㄙ克是資本主義的惡顯現不只是說他一直在亂搞無視人跟人的交流也不尊重圖文創作者

而是他真的有做出什麼東西(ex第一個可回收火箭、全電車大眾化)，但他腦袋裡根深柢固的資本主義觀念讓他能理所當然ㄉ認為某些一般人在意的東西沒有意義

舉例來說他大肆裁員X員工，推行各種訂閱方案
的確是讓成本而減少，營收增加
但他同時也毀掉了原本的社群信任

資本主義的惡在於認為一切都能交易
而交易中能獲得更多資本的事物才是好ㄉ

馬的確是個成功的企業家甚至是先驅，但我個人是無法欣賞他
August 20, 2025 at 12:11 PM