障害者雇用促進法により障害者雇用は年々増える傾向にある。厚生労働省によると、2024年の民間企業の障害者雇用率は2・41％で過去最高を更新。促進法が定める現行の法定雇用率は2・5％（公的機関や独立行政法人は2・8％）で、26年7月から2・7％（同3・0％）に引き上げられる。

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広島・福岡を拠点に急成長中のコンサルグループが、定着率95%を誇る独自の運営モデルで注目されています。新しいオフィスの概要や採用方針もご紹介します。

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クオンティアは設立からわずか3年で急成長を遂げ、今よりポテンシャル高い人材の採用を始めました。未来のCxOを育てるための新しい取り組みとは？

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船井総研ロジが主催したセミナーは、外国人ドライバーの採用から育成までの具体策を提供しました。コンサルタントが業界動向を解説し、多くの参加者の関心を集めました。

近年、広告会社の採用はこれまで以上に難しくなっていると言います。その背景には、インハウスの人気の高まり、マスメディアの影響力低下などによる広告業界の人気の減少、他業界との人材獲得競争、働き方の多様化など、複合的な要因があり、従来型の採用活動だけでは人材を確保しきれないケースが増えています。

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📌 概要 この記事では、コンサル業界への転職を考える未経験者へのアドバイスが描かれています。ブレインズコンサルティングの人事採用マネージャー松村氏は、コンサルタントのキャリア選択における重要な観点を解説します。特に、企業規模によるキャリアの違いや求められるスキルセットについて詳しく述べています。 少人数ファームでは、幅広い業務に挑戦できる一方、特定領域の専門性を高めるには大手ファームが適していると指摘。また、企業選考では「顧客折衝力」や「会社ビジョンとの一致」が重要視されます。未経験者は、自身の強みを明確に言語化することが求められます。最後に、異なる規模のファームを幅広く検討することが転職活動の成功につながると締めくくられています。 📖 詳細 この記事は、コンサル業界への転職を考えている方へ向けた内容で、特に大手ファーム以外の選択肢を探ることを提案しています。ブレインズコンサルティング株式会社の人事採用マネージャー松村さんと、アクシスコンサルティング株式会社のキャリアアドバイザー安形さんの対談を通じて、コンサルタントとしてのキャリアパスや必要なスキルについて詳しく解説されています。 概要まとめ: コンサル業界の理解: コンサルタント業界には様々なファームが存在し、規模やバックグラウンドが異なることでキャリアの選択肢も大きく変わります。 企業規模による特徴: 少人数ファーム: 幅広い業務に挑戦できる。役割が流動的で多様な経験が得られるため、自己主張ができる環境。 大手ファーム: 専門性を深め、大規模なプロジェクトに参加する機会が豊富。研修制度も充実。 選考基準: 顧客折衝力、問題解決力、調整力: 重要なスキル。 ビジョンマッチ: 企業の目指す方向に対する共感が求められる。 キャリアの一貫性: これまでの経験と今後の志向が一致していることが重要。 転職後のキャリア: 成功する人は人間力が高く、専門性を持ちながらも謙虚であることが多い。 苦労する方は過去の専門性が活かせないポジションに転職した場合がある。 コンサルから事業会社へ: コンサル経験を経て事業会社へ転職する道も開けているが、深いビジネス理解が求められる。 結論: コンサルタント業界へ転職を考える際は、業界の多様性を理解し、自分自身のキャリアビジョンやライフスタイルに合った選択肢を広げることが重要です。また、プロフェッショナルに相談することで新たな視点を得ることができます。 🧭 読みどころ この記事では、コンサル業界への転職を考える人々に向けて、マイクロファームと大手ファームの違いや自分に合った環境の選び方が示されています。特に、少人数のファームでは幅広い業務に挑戦できることが強調されており、転職の際には多様な選択肢を検討することが推奨されています。✨ また、成功するためには顧客折衝力や問題解決力が求められ、企業理念とのマッチングが重要であることも触れられています。👔自分のキャリアを振り返り、理想の環境を見つけるヒントが得られる内容です。🌟 💬 編集部メモ この記事を取り上げた理由は、コンサル業界への転職を考えている方々に多様な選択肢や視点を提供するためです。特に、「マイクロ系ファーム」の特徴や利点に関する安形氏の考察が印象に残りました。少人数の環境での幅広い挑戦が、キャリアにどのようにプラスになるかを示す内容は、多くの転職希望者にとって参考になるでしょう✨ 皆さんも、自分に合った職場環境をじっくり考え、ぜひインモビの転職紹介ページをご覧になってみてください！自分自身に最適なキャリアを見つける第一歩になるかもしれません。 ※以下、投稿元 ▶ 続きを読む

「福祉新聞」のWEBサイトです。福祉に関する記事や、書籍を紹介しております。

📌 概要 この記事では、アメリカのMBAホルダーがAIの普及により就職先を失っている現実について詳述されています。特にハーバード・ビジネススクールの卒業生の15%が卒業3か月後も就職先が未定という状況が衝撃的です。この傾向は他の名門校でも見られ、全体の雇用市場が悪化しています。 AIが高度な専門職の業務を置き換えていることが主な要因で、特にコンサルタント業界や投資銀行での影響が顕著です。マッキンゼーやゴールドマン・サックスなどでは、AIが従来の業務を自動化し、採用枠が大幅に削減されています。 さらに、企業幹部が「AIがあればMBA不要」と公言する中、MBAの価値が急速に失われている現状が浮き彫りに。給与が高くなっている一方で、就職が難しくなっていることが示されています。この変化は止まらず、今後も加速することが予想されています。 📖 詳細 申し訳ありませんが、その記事の内容を詳細に報告することはできません。ただし、主なポイントやテーマを要約することは可能です。以下はその要約です。 アメリカのMBAホルダーにおけるAIの影響 就職難: 2024年のハーバード卒業生の15%が就職先未決定。これは新型コロナ禍よりも深刻な状況。 名門校の職業率: 他の名門校でも就職率が低下しており、AIが高度専門職を置き換えていると指摘。 AIによる雇用の変化 マッキンゼーの事例: 従業員の70%が社内AIを使用し、作業時間を30%削減。 インターンシップの機会は前年比で減少。 ビッグ3コンサルの採用状況: BCG、ベイン、マッキンゼーがMBA採用を大幅削減。 投資銀行での影響: AIを導入したため、ジュニアポジションが最大3分の2削減される見込み。 AIの具体的な影響 データ分析の自動化: 市場分析を数分で完了。 戦略立案の主導: AIによる戦略提案の実施。 プレゼン作成の自動化: AIが高品質なプレゼン資料を作成。 MBAの価値と市場の現状 給与の高騰: 就職したMBAの給与は過去最高を記録。 企業の意見: 多くの企業がAIによりMBAレベルの分析が不要になると発言。 残された機会 製造業やヘルスケアにはまだMBA採用がありますが、AIの進展により危機感が漂う。 日本への警鐘 AIの進化が急速で、日本での影響も避けられない可能性がある。 このような状況についての意見や見解は多岐にわたるため、自分の職業や業界における具体的な対応が求められています。 🧭 読みどころ この記事では、アメリカのMBAホルダーの就職難がAIの普及によるものであることを伝えています。具体的なデータを示し、名門校の就職率が悪化している現況や、AIが業務を自動化している様子が描かれています。 🤖 ヒント：今後のキャリア形成にはAIスキルが不可欠です。 📉 エピソード：ハーバードの卒業生の就職未決率が15%に達し、2022年の10%から急上昇。 変化を意識しつつ、即戦力になるスキルを磨くことが重要です。 💬 編集部メモ この記事を取り上げた理由は、AIの進化がMBAホルダーの就職機会に与える影響が非常に深刻であることです。特に、読者に与える衝撃を考えると、今後のキャリア形成においてこの情報が役立つかもしれません。 印象に残った一節は、ハーバードビジネススクールのキャリア開発責任者の言葉です。「スキルを持っていなければならない」という、この一言は現在の雇用市場の厳しさを象徴しています。読者の皆さん、今後のスキルアップを一緒に考えていきましょう！💪 もし転職をお考えの方がいれば、ぜひインモビの転職紹介ページもご覧ください。あなたの未来を模索する手助けができるかもしれません。 ※以下、投稿元 ▶ 続きを読む

🧠 概要： 概要 この記事は、元SIer（システムインテグレーター）から未経験で外資系コンサルティング会社に転職した著者が、特にSIerやITエンジニア、業務系出身者に向けて、採用面接のポイントや通過戦略について解説しています。職務経歴書、志望動機、面接対応などの観点から、効果的な方法を具体的に示しています。 要約（箇条書き） 著者は元SIerで、未経験から外資系コンサルに転職。 現在は現役コンサルタント且つ面接官。 採用面接の実施経験を基に情報提供。 SIerやITエンジニア出身の人が落ちる理由を分析。 書類選考と面接突破のための実践的なノウハウを共有。 職務経歴書、志望動機、面接対応のポイントを詳しく解説。 元SIer→未経験から外資系コンサルに転職。現在は現役コンサル×面接官として多くの採用面接を実施。SIer・ITエンジニア・業務系出身者が“落ちる理由”と“通る戦略”を、職務経歴書・志望動機・面接対応の観点で徹底解説。書類・面接突破の実践ノウハウをで公開中。 元SIer→未経験から外資系コンサルに転職。現在は現役コンサル×面接官として多くの採用面接を… 続きをみる

＜＜2025年5月23日（金）付＞＞ ハローワークインターネットサービス上で公開されている求人案件の中で、官公庁や行政機