株式会社履修データセンター、8割以上の学生が面接エピソードを脚色してしまっている実態を調査―新卒採用にお... - 株式会社履修データセンター https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000149769.html
October 16, 2024 at 1:37 AM
株式会社履修データセンター、8割以上の学生が面接エピソードを脚色してしまっている実態を調査―新卒採用にお... - 株式会社履修データセンター https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000149769.html
【大企業の採用実態調査】大企業では採用数増加の傾向もエンジニア採用などに苦戦人材獲得のための「給与水準... - パーソルHD https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000931.000016451.html
August 30, 2024 at 2:22 AM
【大企業の採用実態調査】大企業では採用数増加の傾向もエンジニア採用などに苦戦人材獲得のための「給与水準... - パーソルHD https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000931.000016451.html
高専生採用の実態と企業の期待、未来を見据えた動向調査#高専生#新卒採用#企業評価
高専生の新卒採用に関する調査結果を公開。企業の期待や課題、採用活動の評価を通じて、高専生の価値が浮き彫りに。これからの採用戦略に役立つ情報が満載です。
高専生の新卒採用に関する調査結果を公開。企業の期待や課題、採用活動の評価を通じて、高専生の価値が浮き彫りに。これからの採用戦略に役立つ情報が満載です。
高専生採用の実態と企業の期待、未来を見据えた動向調査
高専生の新卒採用に関する調査結果を公開。企業の期待や課題、採用活動の評価を通じて、高専生の価値が浮き彫りに。これからの採用戦略に役立つ情報が満載です。
fukuoka.publishing.3rd-in.co.jp
April 22, 2025 at 3:14 AM
新卒採用に関する実態調査レポートを公開！2025年卒の採用トレンド。#東京都#中央区#sonar_ATS・Thinkings・採用活動
Thinkingsが公開した「sonar ATS 新卒採用活動実態調査レポート（2025年卒）」が注目の的。求人市場の実態を知る大きな手助けとなる内容が満載です。
Thinkingsが公開した「sonar ATS 新卒採用活動実態調査レポート（2025年卒）」が注目の的。求人市場の実態を知る大きな手助けとなる内容が満載です。
新卒採用に関する実態調査レポートを公開！2025年卒の採用トレンド。
Thinkingsが公開した「sonar ATS 新卒採用活動実態調査レポート（2025年卒）」が注目の的。求人市場の実態を知る大きな手助けとなる内容が満載です。
news.3rd-in.co.jp
October 24, 2025 at 6:52 AM
新卒採用に関する実態調査レポートを公開！2025年卒の採用トレンド。#東京都#中央区#sonar_ATS・Thinkings・採用活動
Thinkingsが公開した「sonar ATS 新卒採用活動実態調査レポート（2025年卒）」が注目の的。求人市場の実態を知る大きな手助けとなる内容が満載です。
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起業経験者が企業で高評価！その実態と支援の取り組み#東京都#千代田区#起業経験者#採用調査#プロトスター株式会社
約90％が期待以上の活躍を示す起業経験者に対し、企業の採用担当者たちが抱く期待とその評価を探ります。また、彼らを支援する取り組みについても紹介。未来の挑戦を支える起業環境とは。
約90％が期待以上の活躍を示す起業経験者に対し、企業の採用担当者たちが抱く期待とその評価を探ります。また、彼らを支援する取り組みについても紹介。未来の挑戦を支える起業環境とは。
起業経験者が企業で高評価！その実態と支援の取り組み
約90％が期待以上の活躍を示す起業経験者に対し、企業の採用担当者たちが抱く期待とその評価を探ります。また、彼らを支援する取り組みについても紹介。未来の挑戦を支える起業環境とは。
news.3rd-in.co.jp
February 25, 2025 at 6:27 AM
起業経験者が企業で高評価！その実態と支援の取り組み#東京都#千代田区#起業経験者#採用調査#プロトスター株式会社
約90％が期待以上の活躍を示す起業経験者に対し、企業の採用担当者たちが抱く期待とその評価を探ります。また、彼らを支援する取り組みについても紹介。未来の挑戦を支える起業環境とは。
約90％が期待以上の活躍を示す起業経験者に対し、企業の採用担当者たちが抱く期待とその評価を探ります。また、彼らを支援する取り組みについても紹介。未来の挑戦を支える起業環境とは。
NPO法人ETIC.によるソーシャルセクターの採用実態調査結果発表#東京都#渋谷区#ETIC#ソーシャルセクター#採用実態
NPO法人ETIC.が実施したソーシャルセクターの採用実態に関する調査結果を発表。採用の課題や成功事例を明らかにし、セクターの採用力向上に寄与することを目指します。
NPO法人ETIC.が実施したソーシャルセクターの採用実態に関する調査結果を発表。採用の課題や成功事例を明らかにし、セクターの採用力向上に寄与することを目指します。
NPO法人ETIC.によるソーシャルセクターの採用実態調査結果発表
NPO法人ETIC.が実施したソーシャルセクターの採用実態に関する調査結果を発表。採用の課題や成功事例を明らかにし、セクターの採用力向上に寄与することを目指します。
news.3rd-in.co.jp
March 26, 2025 at 4:24 AM
NPO法人ETIC.によるソーシャルセクターの採用実態調査結果発表#東京都#渋谷区#ETIC#ソーシャルセクター#採用実態
NPO法人ETIC.が実施したソーシャルセクターの採用実態に関する調査結果を発表。採用の課題や成功事例を明らかにし、セクターの採用力向上に寄与することを目指します。
NPO法人ETIC.が実施したソーシャルセクターの採用実態に関する調査結果を発表。採用の課題や成功事例を明らかにし、セクターの採用力向上に寄与することを目指します。
<a href="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002558.000011414.html" class="hover:underline text-blue-600 dark:text-sky-400 no-card-link" target="_blank" rel="noopener" data-link="bsky">prtimes.jp/main/htm...
「中途採用実態調査結果（2023年度実績、正規社員）」を公開 必要な人数を確保できなかった企業の割合は過去最高値に
「中途採用実態調査結果（2023年度実績、正規社員）」を公開 必要な人数を確保できなかった企業の割合は過去最高値に
「中途採用実態調査結果（2023年度実績、正規社員）」を公開 必要な人数を確保できなかった企業の割合は過去最高値に
株式会社リクルートのプレスリリース（2024年6月6日 13時00分）「中途採用実態調査結果（2023年度実績、正規社員）」を公開 必要な人数を確保できなかった企業の割合は過去最高値に
prtimes.jp
June 9, 2024 at 2:44 AM
<a href="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002558.000011414.html" class="hover:underline text-blue-600 dark:text-sky-400 no-card-link" target="_blank" rel="noopener" data-link="bsky">prtimes.jp/main/htm...
「中途採用実態調査結果（2023年度実績、正規社員）」を公開 必要な人数を確保できなかった企業の割合は過去最高値に
「中途採用実態調査結果（2023年度実績、正規社員）」を公開 必要な人数を確保できなかった企業の割合は過去最高値に
AIの人権侵害、国が実態調査 採用の男女差別や性的画像の無断生成 - 日本経済新聞 www.nikkei.com/article/DGXZ...
AIの人権侵害、国が実態調査 採用の男女差別や性的画像の無断生成 - 日本経済新聞
政府は人工知能（AI）による人権侵害リスクの実態調査に乗り出す。6月施行のAI関連技術の研究開発・活用推進法（AI新法）の調査権に基づき、人材採用での意図せぬ男女差別や、性的画像の無断生成といった被害をまず調べる。月内にも着手し、リスクを減らす環境を整える。内閣府が関係先との調整を始めた。各省庁や経済団体と連携し、関連サービスの提供・利用の実態を調べる。AI新法に基づく初の調査になる見込みだ。
www.nikkei.com
July 3, 2025 at 9:07 AM
AIの人権侵害、国が実態調査 採用の男女差別や性的画像の無断生成 - 日本経済新聞 www.nikkei.com/article/DGXZ...
ITエンジニアの採用難！外部人材活用の実態に迫る#外部人材#ITエンジニア#ラクスパートナーズ
ITエンジニア採用の難しさを背景に、外部人材活用の実態を調査した結果を紹介します。人材確保の戦略や実務未経験者の採用理由など。
ITエンジニア採用の難しさを背景に、外部人材活用の実態を調査した結果を紹介します。人材確保の戦略や実務未経験者の採用理由など。
ITエンジニアの採用難！外部人材活用の実態に迫る
ITエンジニア採用の難しさを背景に、外部人材活用の実態を調査した結果を紹介します。人材確保の戦略や実務未経験者の採用理由など。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
January 30, 2025 at 4:45 AM
ITエンジニアの採用難！外部人材活用の実態に迫る#外部人材#ITエンジニア#ラクスパートナーズ
ITエンジニア採用の難しさを背景に、外部人材活用の実態を調査した結果を紹介します。人材確保の戦略や実務未経験者の採用理由など。
ITエンジニア採用の難しさを背景に、外部人材活用の実態を調査した結果を紹介します。人材確保の戦略や実務未経験者の採用理由など。
「中途採用の選考辞退」実態調査ー人事向け情報サイト『人事のミカタ』アンケートー - エン・ジャパン https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000890.000000725.html
August 6, 2024 at 5:52 AM
「中途採用の選考辞退」実態調査ー人事向け情報サイト『人事のミカタ』アンケートー - エン・ジャパン https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000890.000000725.html
出版業界ニュースまとめ#2025/07/04
■経産省などの「書店活性化プラン」と公取委の提言について 永江朗
■レンゴー、段ボール原紙など値上げ
■"京都カースト"本に批判噴出、出版元「差別は助長しない」 書店販売は中止、オンラインは予定通り発売へ
■北海道の百貨店再生に蔦屋書店のCCCが参画 帯広の藤丸、仮設の施設にVポイント導入
■AIの人権侵害、国が実態調査 採用の男女差別や性的画像の無断生成
furuhata.theletter.jp/posts/e79780...
■経産省などの「書店活性化プラン」と公取委の提言について 永江朗
■レンゴー、段ボール原紙など値上げ
■"京都カースト"本に批判噴出、出版元「差別は助長しない」 書店販売は中止、オンラインは予定通り発売へ
■北海道の百貨店再生に蔦屋書店のCCCが参画 帯広の藤丸、仮設の施設にVポイント導入
■AIの人権侵害、国が実態調査 採用の男女差別や性的画像の無断生成
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出版業界ニュースまとめ#2025/07/04
■経産省などの「書店活性化プラン」と公取委の提言について 永江朗
■レンゴー、段ボール原紙など値上げ
■"京都カースト"本に批判噴出、出版元「差別は助長しない」 書店販売は中止、オンラインは予定通り発売へ
■北海道の百貨店再生に蔦屋書店のCCCが参画 帯広の藤丸、仮設の施設にVポイント導入
■AIの人権侵害、国が実態調査 採用の男女差別や性的画像の無断生成
furuhata.theletter.jp
July 3, 2025 at 9:06 PM
出版業界ニュースまとめ#2025/07/04
■経産省などの「書店活性化プラン」と公取委の提言について 永江朗
■レンゴー、段ボール原紙など値上げ
■"京都カースト"本に批判噴出、出版元「差別は助長しない」 書店販売は中止、オンラインは予定通り発売へ
■北海道の百貨店再生に蔦屋書店のCCCが参画 帯広の藤丸、仮設の施設にVポイント導入
■AIの人権侵害、国が実態調査 採用の男女差別や性的画像の無断生成
furuhata.theletter.jp/posts/e79780...
■経産省などの「書店活性化プラン」と公取委の提言について 永江朗
■レンゴー、段ボール原紙など値上げ
■"京都カースト"本に批判噴出、出版元「差別は助長しない」 書店販売は中止、オンラインは予定通り発売へ
■北海道の百貨店再生に蔦屋書店のCCCが参画 帯広の藤丸、仮設の施設にVポイント導入
■AIの人権侵害、国が実態調査 採用の男女差別や性的画像の無断生成
furuhata.theletter.jp/posts/e79780...
新卒採用におけるミスマッチの現状とその解決策について考える#東京都#中央区#新卒採用#リンクアンドモチベーション#経営課題
リンクアンドモチベーションが実施した調査によると、新卒採用のミスマッチが深刻化しています。本記事ではその実態と解決への提案を紹介します。
リンクアンドモチベーションが実施した調査によると、新卒採用のミスマッチが深刻化しています。本記事ではその実態と解決への提案を紹介します。
新卒採用におけるミスマッチの現状とその解決策について考える
リンクアンドモチベーションが実施した調査によると、新卒採用のミスマッチが深刻化しています。本記事ではその実態と解決への提案を紹介します。
news.3rd-in.co.jp
May 27, 2025 at 7:19 AM
新卒採用におけるミスマッチの現状とその解決策について考える#東京都#中央区#新卒採用#リンクアンドモチベーション#経営課題
リンクアンドモチベーションが実施した調査によると、新卒採用のミスマッチが深刻化しています。本記事ではその実態と解決への提案を紹介します。
リンクアンドモチベーションが実施した調査によると、新卒採用のミスマッチが深刻化しています。本記事ではその実態と解決への提案を紹介します。
株式会社ココナラさんの発表によると、『【プレスリリース】ビジネスシーンでのココナラ利用実態調査を実施 AIカテゴリは前年比394%の成長率！営業や採用の代行業が人気トレンドに』 とのことです！
詳しくはこちらをご参照ください！
prtimes.jp/main/html/rd...
さて、株式会社ココナラさんと類似する会社ホームページを100件見つけました。
bizrelay.jp/search/simil...
詳しくはこちらをご参照ください！
prtimes.jp/main/html/rd...
さて、株式会社ココナラさんと類似する会社ホームページを100件見つけました。
bizrelay.jp/search/simil...
ビジネスシーンでのココナラ利用実態調査を実施 AIカテゴリは前年比394%の成長率！営業や採用の代行業が人気トレンドに
株式会社ココナラのプレスリリース（2025年3月18日 12時00分）ビジネスシーンでのココナラ利用実態調査を実施 AIカテゴリは前年比394%の成長率！営業や採用の代行業が人気トレンドに
prtimes.jp
March 19, 2025 at 8:22 AM
株式会社ココナラさんの発表によると、『【プレスリリース】ビジネスシーンでのココナラ利用実態調査を実施 AIカテゴリは前年比394%の成長率！営業や採用の代行業が人気トレンドに』 とのことです！
詳しくはこちらをご参照ください！
prtimes.jp/main/html/rd...
さて、株式会社ココナラさんと類似する会社ホームページを100件見つけました。
bizrelay.jp/search/simil...
詳しくはこちらをご参照ください！
prtimes.jp/main/html/rd...
さて、株式会社ココナラさんと類似する会社ホームページを100件見つけました。
bizrelay.jp/search/simil...
応募を取りやすい求人原稿を作成するための調査結果#天職市場#求人原稿作成#採用担当者
求人原稿作成の実態に関する調査結果を報告します。65％の採用担当者が応募が取れないと感じている中、その打開策とサポートニーズとは。自社の求人力向上に役立つ情報が満載です。
求人原稿作成の実態に関する調査結果を報告します。65％の採用担当者が応募が取れないと感じている中、その打開策とサポートニーズとは。自社の求人力向上に役立つ情報が満載です。
応募を取りやすい求人原稿を作成するための調査結果
求人原稿作成の実態に関する調査結果を報告します。65％の採用担当者が応募が取れないと感じている中、その打開策とサポートニーズとは。自社の求人力向上に役立つ情報が満載です。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
February 5, 2025 at 4:44 AM
外国人従業員の採用コスト実態調査：企業の声と課題
外国人従業員の採用コストや方法に関する調査結果をまとめ、企業の対応や課題を考察します。
news.3rd-in.co.jp
March 25, 2025 at 11:20 PM
看護師不足が深刻化する中での働き方改革と採用戦略の実態#働き方改革#看護師不足#採用状況
看護師の採用状況と職場環境改善に関する調査結果をもとに、現在の看護業界が抱える厳しい現実と対策の取り組みを探ります。
看護師の採用状況と職場環境改善に関する調査結果をもとに、現在の看護業界が抱える厳しい現実と対策の取り組みを探ります。
看護師不足が深刻化する中での働き方改革と採用戦略の実態
看護師の採用状況と職場環境改善に関する調査結果をもとに、現在の看護業界が抱える厳しい現実と対策の取り組みを探ります。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
June 25, 2025 at 2:18 AM
ITエンジニア採用の新たな出口戦略、実態調査結果発表#ITエンジニア#外部人材活用#ラクスパートナーズ
ITエンジニアの採用難が続く中、企業が外部人材をどのように活用しているのか。最新の調査結果を元にその実態に迫ります。
ITエンジニアの採用難が続く中、企業が外部人材をどのように活用しているのか。最新の調査結果を元にその実態に迫ります。
ITエンジニア採用の新たな出口戦略、実態調査結果発表
ITエンジニアの採用難が続く中、企業が外部人材をどのように活用しているのか。最新の調査結果を元にその実態に迫ります。
osaka.publishing.3rd-in.co.jp
January 30, 2025 at 4:41 AM
ITエンジニア採用の新たな出口戦略、実態調査結果発表#ITエンジニア#外部人材活用#ラクスパートナーズ
ITエンジニアの採用難が続く中、企業が外部人材をどのように活用しているのか。最新の調査結果を元にその実態に迫ります。
ITエンジニアの採用難が続く中、企業が外部人材をどのように活用しているのか。最新の調査結果を元にその実態に迫ります。
生成AIの企業採用活動における効果と活用実態の最新調査結果#生成AI#採用活動#HERP
HERPが実施した調査により、企業の採用業務における生成AI活用の実態が明らかに。ポジティブな効果や具体的な利用シーンをご紹介します。
HERPが実施した調査により、企業の採用業務における生成AI活用の実態が明らかに。ポジティブな効果や具体的な利用シーンをご紹介します。
生成AIの企業採用活動における効果と活用実態の最新調査結果
HERPが実施した調査により、企業の採用業務における生成AI活用の実態が明らかに。ポジティブな効果や具体的な利用シーンをご紹介します。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
August 27, 2025 at 2:12 AM
ミドルシニア層の採用実態と企業の懸念についての調査結果#doda#中途採用#ミドルシニア層
転職サービス「doda」による調査で、ミドルシニア層の採用に関する企業の懸念と実際の結果に大きなギャップがあることが明らかになりました。特に採用後の評価が高いことが報告されています。
転職サービス「doda」による調査で、ミドルシニア層の採用に関する企業の懸念と実際の結果に大きなギャップがあることが明らかになりました。特に採用後の評価が高いことが報告されています。
ミドルシニア層の採用実態と企業の懸念についての調査結果
転職サービス「doda」による調査で、ミドルシニア層の採用に関する企業の懸念と実際の結果に大きなギャップがあることが明らかになりました。特に採用後の評価が高いことが報告されています。
news.3rd-in.co.jp
October 16, 2025 at 1:31 AM
#ニュース #政治 #院内保育
" 院内保育所の保育士は、「同じ保育士資格を持ち、認可園と同等の保育をしているのに処遇改善手当は対象外」「保育の無償化も院内保育所は一部。子どもたちも差別されている」「低賃金でダブルワーク、トリプルワークせざるを得ない」「３年や５年ごとの委託先変更で雇用不安。機構を直営化の姿勢に立たせたい」「委託先変更のたびに新採用の処遇になる」などと話しました。
松本よし子副委員長は、昨年、宮本徹前衆院議員の追及で厚労相から「院内保育所の保育士賃金を把握し、極めて低い実態が確認されれば是正のための対応策を検討する」との答弁を引き出したものの、機構本部は調査の連絡を受 […]
" 院内保育所の保育士は、「同じ保育士資格を持ち、認可園と同等の保育をしているのに処遇改善手当は対象外」「保育の無償化も院内保育所は一部。子どもたちも差別されている」「低賃金でダブルワーク、トリプルワークせざるを得ない」「３年や５年ごとの委託先変更で雇用不安。機構を直営化の姿勢に立たせたい」「委託先変更のたびに新採用の処遇になる」などと話しました。
松本よし子副委員長は、昨年、宮本徹前衆院議員の追及で厚労相から「院内保育所の保育士賃金を把握し、極めて低い実態が確認されれば是正のための対応策を検討する」との答弁を引き出したものの、機構本部は調査の連絡を受 […]
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mastodon-japan.net
June 13, 2025 at 11:47 PM
2025年度の最低賃金と企業の賃上げ余力に関する調査結果#帝国データバンク#賃上げ#最低賃金
株式会社帝国データバンクによる調査で、採用時の最低時給は1,205円に達し、賃上げ余力が低下している実態が浮き彫りに。企業の期待とは裏腹に消費回復への影響は慎重な見方が多い。
株式会社帝国データバンクによる調査で、採用時の最低時給は1,205円に達し、賃上げ余力が低下している実態が浮き彫りに。企業の期待とは裏腹に消費回復への影響は慎重な見方が多い。
2025年度の最低賃金と企業の賃上げ余力に関する調査結果
株式会社帝国データバンクによる調査で、採用時の最低時給は1,205円に達し、賃上げ余力が低下している実態が浮き彫りに。企業の期待とは裏腹に消費回復への影響は慎重な見方が多い。
news.3rd-in.co.jp
October 24, 2025 at 1:29 AM
【速報】教員採用時のデータベース活用、実態調査へ
【速報】教員採用時のデータベース活用、実態調査へ
阿部俊子文部科学相は15日の閣議後記者会見で、教員採用時に児童生徒へのわいせつ行為に関する処分歴を国のデータベースで確認しているかどうかについて、全国の教育委員会や学校法人に実態調査を行う考えを示し ...
www.47news.jp
July 15, 2025 at 3:09 AM
【速報】教員採用時のデータベース活用、実態調査へ