한국공항은 1968년에 설립된 국내 최대 지상조업 전문기업으로, 대한항공과의 강한 연결성을 자랑합니다. 주요 사업은 항공기 지상조업으로 전체 매출의 90% 이상을 차지하며, 시장 점유율은 50%를 초과합니다. 안정적인 B2B 실적과 대형 항공사와의 신뢰를 통해 수익 구조가 개선될 가능성이 있지만, 구조적 성장성 한계와 조직문화 문제도 존재합니다

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서울 송파구 롯데시네마 월드타워관이 이른 아침부터 분주했다. 대한체육회 임직원 120여 명이 모여 유승민 회장 취임 200일을 기념하는 타운홀미팅에 참석했다. 영화 '전력 질주' 관람과 더불어 임직원이 직접 소통하는 자유로운 분위기에서 건강한 조직문화를 다짐했다. 행사는 임직원 모두가 직접 참여한 '원팀 조직문화 개선선언'과 '조직문화 10계명' 선포식으로 새로운 각오를 밝혔다.   대한체육회는 15일 유승민 회장 취임 200일을 맞아 서울 송파구 롯데시네마 월드타워관에서 임직원 타운홀미팅을 개최했다고 16일 밝혔다.   “탄탄한 조직문화 선언”…유승민, 취임 200일 타운홀미팅 개최 / 연합뉴스 이번 타운홀미팅은 지난 200일 동안의 주요 성과와 비전을 공유하고, 임직원의 자유로운 소통을 위해 진행됐다. 현장에는 대한체육회 임직원 120여 명이 참석했다.   행사는 영화 '전력질주' 관람을 시작으로 원팀 조직문화 개선선언, 조직문화 10계명 선포식, 사전 및 현장 질의응답 순서로 이어졌다. 이날 상영한 영화 '전력질주'는 육상 남자 100ｍ에서 다섯 차례 한국 신기록을 세운 김국영 대한체육회 선수위원장의 이야기를 소재로 제작된 작품이다.   영화 관람과 자유로운 질의응답 형식은 참가자들로부터 긍정적인 반응을 얻었다. 본 행사에서 유승민 회장, 김나미 사무총장, 지원석 노조위원장 등이 무대에 올라 ‘원팀 조직문화 개선선언’을 발표하며 건강한 조직문화 조성을 다짐했다.   ‘조직문화 10계명’은 ▲ 인사로 출근 ▲ 인사로 퇴근 ▲ 업무는 바르게 ▲ 퇴근은 빠르게 등 총 10개 항목으로 구성됐으며, 상호존중과 소통 중심의 조직문화를 실천할 가치를 담았다.   유승민 회장은 “이번 타운홀 미팅은 딱딱한 회의실을 벗어나 자유로운 분위기 속에서 임직원이 소통할 수 있는 특별한 행사였다”며 “앞으로도 직원들의 목소리가 기관 운영에 적극 반영될 수 있도록 열린 소통을 강화할 계획”이라고 밝혔다.

한국공항은 1968년에 설립된 국내 최대 지상조업 전문기업으로, 대한항공과의 강한 연결성을 자랑합니다. 주요 사업은 항공기 지상조업으로 전체 매출의 90% 이상을 차지하며, 시장 점유율은 50%를 초과합니다. 안정적인 B2B 실적과 대형 항공사와의 신뢰를 통해 수익 구조가 개선될 가능성이 있지만, 구조적 성장성 한계와 조직문화 문제도 존재합니다

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