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Daniel Prokscha @dprokscha.bsky.social · 1d

Na, wer hängt alles an der Nadel von Amazon AWS? #awsdown #vendor-lock-in

a black background with a few white lines

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Daniel Prokscha @dprokscha.bsky.social · 1d

Kann ich aus Sicht der Produktentwicklung nur bestätigen: KI unterstützt und automatisiert im Arbeitsalltag, die großen Veränderungen und Versprechen schleichen sich wenn überhaupt über Jahre ein. Es wird sehr viel Lärm um nichts gemacht. Der Markt ist überhitzt und von der Realität entkoppelt 🤖

André Rieu @superrieu.bsky.social · 1d

In 👇 Gespräch beschreibt Andrej Karpathy die aktuelle Phase der KI als die „Dekade der Agenten“ - im Vergleich zum Jahr der Agenten -, was übertriebene zeitliche Erwartungen ziemlich dämpft. Er begründet seinen längeren Zeithorizont mit fundamentalen kognitiven Defiziten ... 1/10

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Daniel Prokscha @dprokscha.bsky.social · 3d

Besonders lohnenswert an stark frequentierten Stellen wie Bahnhöfen, Supermärkten, Postfilialen, usw. - woher ich das weiß? Tja… hältst du kurz an der falschen Stelle an, hältst du halt kurz an der falschen Stelle an und gehst dabei vielleicht unwissentlich ein Vertragsverhältnis ein 💸

Daniel Prokscha @dprokscha.bsky.social · 3d

In meinem nächsten Leben werde ich ein Stück Land kaufen oder vielleicht auch nur pachten, ein Schild „Privat bewirtschafteter Parkplatz“ aufstellen und selbst bei nur 5 Minuten parken ohne Parkschein Vertragsstrafen von mindestens 40€ einfordern. BGH sagt: Das ist verhältnismäßig #renditetipps

a baby in a car seat is holding a stack of money

Alt: a baby in a car seat is holding a stack of money

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Daniel Prokscha @dprokscha.bsky.social · 4d

#modernearbeitswelten

Markus Metz @markusmetz.bsky.social · 4d

Die perfekte Organisation gibt es nicht, und sie schaffen zu wollen, würde wiederum zu neuen Paradoxien führen. Es kommt jedoch darauf an, die Widersprüche erträglich zu halten. Elke Zwingmann, Walter Schwertl, Maria L. Staubach & Günther Emlein

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Retro Tech Dreams @retrotechdreams.bsky.social · 6d

Half Life's Black Mesa Research Facility

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Daniel Prokscha @dprokscha.bsky.social · 11d

Klug sparen bedeutet reich erben oder zinslose Kredite aus dem Familien-/Freundeskreis. Ohne Eigenkapital kann ein Haus (~500-750k€) durch die hohen Zinsen niemals Rendite abwerfen - zumindest nicht für den Käufer. Wer kauft denn so ein vollfinanziertes Haus in 25 Jahren für über eine Millionen €?

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Daniel Prokscha @dprokscha.bsky.social · Sep 4

Hand aufs Herz: Wer hat es auf dem Klo gelesen? 👋🏻

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Daniel Prokscha @dprokscha.bsky.social · Aug 23

Flugzeug erbricht Boot:

AußerirdischerHund GVO 🇨🇿 🇩🇪 🇮🇹 🇬🇧 + 🇺🇦 @ahund.czesky.online · Aug 23

Galaxy blinká lodičku.

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Daniel Prokscha @dprokscha.bsky.social · Aug 22

Ein Wasser ist gut, aber ein Gläschen Wein ist…

Eine Flasche Weißwein, auf dem Etikett steht „Jean Geiler“.

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Daniel Prokscha @dprokscha.bsky.social · Jul 22

I'm just a Dreamer 🖤

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Daniel Prokscha @dprokscha.bsky.social · Jul 21

Sag mir, wo du (richtigerweise) investierst hast, ohne mir zu sagen, wo du investiert hast.

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shit whistle @guntoucher.bsky.social · Jul 16

CEO of Oreo Cookies: the oreo cookie is as important as oxygen

FinTwitter @fintwitter.bsky.social · Jul 16

Nvidia's CEO described AI as essential infrastructure in today’s world, comparable to electricity in its importance.

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kleinstadt.bsky.social @kleinstadt.bsky.social · Jun 29

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Daniel Prokscha @dprokscha.bsky.social · Jun 20

Das sind nur kurzzeitige Belastungen - das hält fast jeder aus. Und abruptes Bremsen aus hohen Geschwindigkeiten ist mit keinem Verkehrsmittel optimal. Mit der Meinung hätten sich weder Eisenbahn, Auto noch Flugzeug durchgesetzt…

Daniel Prokscha @dprokscha.bsky.social · Jun 20

Verkehrsflugzeug: ca. 0,2-0,3 g
Formel-1-Start: ca. 1,0-1,5 g
Achterbahnen: bis zu 4 g
Kampfjet: bis zu 10 g

650 km/h in 7 Sekunden: ca. 2,3 g

Bei 2,3 g spürt man einen starken Druck. Möglicherweise engt sich das Sichtfeld etwas ein. Kurzzeitig ist das kein Problem und aushaltbar.

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Daniel Prokscha @dprokscha.bsky.social · Apr 27

This! #modernearbeitswelten

Plötzlich Chefin @ploetzlichchefin.bsky.social · Apr 27

„Eine offene und transparente #Kommunikation kostet ebenso wenig wie ein wertschätzender Umgang. #Führungskräfte, die ihren Mitarbeitenden das Gefühl geben, gehört und gesehen zu werden, tun bereits viel, um Abwerbungen zu vermeiden.“ #Führung onlinemarketing.de/karriere/hum...

„Gute Leute kündigen nicht den Job, sondern die Führung“ | OnlineMarketing.de

Im Interview erklärt Recruiting-Expertin Verena Fritzenwenger, welche Strategien helfen, Personal zu binden und Abwerbung zu verhindern.

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Daniel Prokscha @dprokscha.bsky.social · Apr 11

Betrachte es allgemein, vielleicht zu pragmatisch. Denn: Ändert sich der vertraglich vereinbarte Rahmen oder geht man die berühmte Extrameile, dann ist es legitim, über Boni zu reden - völlig unabhängig vom Arbeitsort. Was in dem einem Job normal ist, kann/darf im anderen Job extra honoriert werden.

Daniel Prokscha @dprokscha.bsky.social · Apr 11

Nein, einfach nur unterschiedliche Jobs mit unterschiedlichen Wünschen, Anforderungen und Bedürfnissen auf Arbeitgeberseite und Arbeitnehmernehmerseite. Und Jobs, die sich in #modernenarbeitswelten wandeln.

Personalleiter @personalwesen.bsky.social · Apr 11

#Arbeitsmarkt - Wünsche in Wohlstand und Gelassenheit.
Z.B. Lieferfahrer:innen, Rettungssanitäter:innen oder Fluglots:innen können sich nicht aussuchen wo sie arbeiten und dann auch noch nen Bonus für Präsenz verlangen. Hohe Rösser auf denen einige reiten?
buff.ly/zJbvAIf

Gehaltsplus für Präsenz und flexible Arbeitsweise: Was sich junge Arbeitnehmende wünschen

Die Covid-19-Pandemie und die beschleunigte Verlagerung hin zur Fernarbeit haben sich radikal auf die Belegschaft ausgewirkt. Mehr als die Hälfte der jüngeren

buff.ly

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Daniel Prokscha @dprokscha.bsky.social · Apr 11

Ja, eine Meme. Aber die spannende wissenschaftliche Erklärung dahinter: Die zugrundeliegende Ursache ist der abwärtsgerichtete soziale Vergleich (Sozialpsychologie). Gesellschaftsordnungen machen sich das zu nutze - im Negativen wie im Positiven.

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Daniel Prokscha @dprokscha.bsky.social · Apr 9

Gerne kombiniert mit der Unterstellung, dass Mindset einfach fehle und Menschen deswegen nicht funktionieren. Man beachte dabei den diskriminierenden Unterton. Gruselig.

Führungskräfte MÜSSEN Strukturen schaffen, in denen Menschen geschützt funktionieren. Das ist ihr Job.

#modernearbeitswelten

Sebastian Nickel @sebastiannickel.bsky.social · Apr 9

Viele Führungskräfte glauben, sie müssten zuerst das Mindset verändern.
Doch in der Realität ist es anders:
👉 Struktur verändert Verhalten.
👉 Und Verhalten prägt das Mindset.

Wer echte Veränderung will, muss den Mut haben, Strukturen im Alltag zu verändern – Schritt für Schritt.

#agilität #agil

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Daniel Prokscha @dprokscha.bsky.social · Apr 9

Spannende Frage für #modernearbeitswelten - ich denke, Industrialisierung und nun Automatisierung/KI sorgt nicht für einen Wegfall, sondern für eine Verlagerung von Arbeitsplätzen in andere Sektoren.

Matthias Andrasch @mandrasch.bsky.social · Apr 9

🧵 Frage, die im Kopf rumgeistert:

Muss man unglaublich dankbar sein für eine Anstellung - wenn man gleichzeitig quasi zur Erwerbsarbeit verpflichtet ist?

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Daniel Prokscha @dprokscha.bsky.social · Apr 8

Our World wouldn't run anymore without Excel, but everybody is talking about the downsides of AI.

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Blues 🦋📎 @dedumeklemmer.bsky.social · Apr 8

Nette Postkarte für alle IT-verrückten

Postkarte mit Spruch:
Informatiker schneiden keine Zwiebeln, sie hacken sie.

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Christopher Murphy @imminentmurphy.com · Apr 7

“If you want to kill creativity: Get five hours of sleep a night, fight traffic for two hours a day, and start each day with a piping hot thermos of a psychoactive drug. This is the unfortunate and inescapable reality of most Americans today.”

-David Kadavy

#Quotes

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