Tobias Kalt
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Political scientist 🔬 scholar-activist ✊ Kampfradler 🚴 │ green hydrogen, energy justice, just transition │ Europa-Universität Flensburg, HWR Berlin, ILA Kollektiv │ he/him
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powershift.bsky.social
Unsere #Wasserstoff Weltkarte beschäftigt sich mit den Auswirkungen der Wasserstoffproduktion weltweit: Wer profitiert von den Projekten? Wer trägt die Kosten? Und welches Konfliktpotenzial birgt die Wasserstoffproduktion?

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politicalgeography.bsky.social
OPEN ACCESS - The German scramble for green hydrogen in Namibia: Colonial legacies revisited? By Johanna Tunn, Franziska Müller, Jesko Hennig, Jenny Simon and @tobiaskalt.bsky.social www.sciencedirect.com/science/arti...
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Die letzte Hausarbeit ist korrigiert - jetzt habe ich mal den Stundenlohn von meinem Lehrauftrag ausgerechnet: 11,25 Euro. Zum Vergleich, der gesetzliche Mindestlohn liegt bei: 12,82 Euro. #IchBinHanna
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lassessostehen.bsky.social
Während der Wahlkampf sich auf die Bekämpfung mehr oder weniger konstruierter Krisenphänomene konzentriert, kommen andere, sehr reale Krisen in der Debatte fast nicht vor.

Was sagen die Wahlprogramme eigentlich zu einer Schicksalsfrage des 21. Jahrhunderts: der Anpassung an die Klimakrise? 🧵 1/23
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wochenschauverlag.bsky.social
In der neuen #POLIS werden postkoloniale Strukturen aktueller Klimapolitik analysiert u. Prognosen u. Lösungsansätze für mehr globale Solidarität gewagt. Mit schulischen Fallbeispielen u. didaktischen Konzepten

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#Klimaschutz #Klimawandel
"POLIS – Report der Deutschen Vereinigung für Politische Bildung", Ausgabe 4/24. Schwerpunkt "Klimakrise und sozial-ökologische Transformation". Im oberen Bereich ist ein verschwommenes Bild von Menschen auf einem Platz zu sehen. Die Themenübersicht umfasst: "CDU greift Unabhängigkeit der Berliner Landeszentrale für politische Bildung an". Tobias Schmitt, Tobias Kalt: "Grüner Kapitalismus, fossil-autoritäre Zuspitzung oder sozial-ökologische Transformation". Franziska Müller: "Dekoloniale Perspektiven einer sozial-ökologischen Transformation". Nilda Inkermann und Julia Lingenfelder: "Solidarische Lebensweisen und politische Bildung in der Klimakrise". Steve Kenner im Gespräch mit Kai Niebert: "Individualisieren wir die Lösungen oder schieben wir tatsächlich gesellschaftliche Lösungen an?". Philip Elsen: "Mit politischer Bildung in der Schule einen Beitrag zu sozial-ökologischer Transformation leisten?". DVPB aktuell: "Schulen als Reallabore für ‚citizens in action‘ gestalten".
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Merry Christmas🎄
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alexandergallas.bsky.social
#IchbinHanna #einkuscheln
anneengelhardt.bsky.social
#unigöttingenunbefristet #ichbinhannah #gekommenumzubleiben - das Göttinger Tageblatt hat einen lesenswerten Artikel zum "Betreuungsstreik" geschrieben - bei dem es vor allem um "Dienst nach Vorschrift" gehe.
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OK. Ende eines 14h Arbeitstages mit allem was Wissenschaft ausmacht, u.a. MA-Betreuung, Mailberge, Antragschreiben, Abendveranstaltung zur WissKomm - auf einer 1 Jahr befristeten (eigentlich) 50% PostDoc-Stelle.

Aber klar, lifegoal: #einkuscheln im Mittelbau #IchBinHanna
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To wrap up, transformative transition strategies are most likely to come from social justice-oriented unions. They tend to confront power relations, pick up on the climate debate, join coalitions with environmentalists and allow for participation from below. (11/11)
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7) Public discourse: If climate movements succeed in raising public attention about the need for rapid decarbonisation, unions have an incentive to become involved in the transition debate to not be perceived as climate laggards. (10/11)
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6) Political context: If just transition policies are on the agenda and unions get a seat at the negotiating table, unions are more likely to engage in green transition policy-making. If state planning and participatory governance are absent, unions remain more defensive. (9/11)
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5) Economic context: Green transitions following neoliberal paradigms make unions expect a worsening of employment conditions. This is even more so if adverse labor conditions in the broader economy contrast with favorable conditions in fossil fuel sectors. (8/11)
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4) Coalitions: Unions may be tied to vested interests in the fossil fuel economy. Or they may pursue alliances with environmentalists and create inter-union exchanges, in this way building up coalitional power for a just transition. (7/11)
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3) Organizational structures: Strong internal democracy, support from leadership, abundant resources and identities not tied to fossil fuels facilitate internal debates on how to strengthen union power through green transitions. (6/11)
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2) Union ideology: Narrowly member-focused unions tend to protect existing jobs. Social partnership-oriented unions stay close to their partners' transition views. Unions with a broader socio-political mandate may build social power by linking social and climate justice. (5/11)
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1) Sectoral interests: Arguably the most important factor for why unions oppose or support transition policies. Unions in fossil fuel sectors have much to lose, while those that can get a foot in the door in green sectors may have a much brighter future. (4/11)
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In examining union strategies in coal transitions in Germany and South Africa, I identify a number of conditions that influence the strategic choices unions make in green transitions. (3/11)
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Unions are neither natural opponents of environmental movements nor their natural allies. Instead, my premise is that unions make strategic choices re: green transitions to protect/expand their structural, organizational, institutional and societal power resources. (2/11)
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I feel very honored to receive the Joe Isaac Award for my paper on union transition strategies

Here's what's it about 👇 (1/11)
Award certificate for the 2024 Joe Isaac Award of the Journal of Industrial Relations, awarded to Tobias Kalt
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🚨New report: The scramble for hydrogen in South Africa🚨
👉 www.corporateeurope.org/en/ScrambleF...
@corporateeurope.bsky.social shows how EU’s scramble for green hydrogen in South Africa likely will have a devastating impact on local communities, whose voices are being ignored by EU policy makers
Photo in orange colours depicting a woman looking at the camera, appearing to be in her 30s, wearing a pink beanie and is quoted as saying “We are scared we are going to lose our land”, Elizabeth Slander, Nama community leader from Richtersveld.
At the bottom, the logo of Corporate Europe Observatory and the link www.corporateeurope.org