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November 10, 2025 at 12:02 AM
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おお……アニメ業界とは……(愛と憎しみ)
常に優秀な人材が削られ、すべての負担がシニアに集中してしまうこと、本当に多いですよね……。
(ジュニア5人分の仕事をシニア2人で回す、みたいなことも…)
本当にお疲れさまです……!
いつもサイバーの彼方から大きな声援を送っています。ファイトです!!🔥
きっと、ある日ふと「はは、まあそういうもんだよね」と苦笑しながら受け流せる時が来ると思います。
フリーランスも、実際は爆弾処理班みたいなものなので、大差ないのですが(笑)
お互い頑張っていきましょうね!!! <3<3<3
常に優秀な人材が削られ、すべての負担がシニアに集中してしまうこと、本当に多いですよね……。
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フリーランスも、実際は爆弾処理班みたいなものなので、大差ないのですが(笑)
お互い頑張っていきましょうね!!! <3<3<3
November 10, 2025 at 8:26 AM
おお……アニメ業界とは……(愛と憎しみ)
常に優秀な人材が削られ、すべての負担がシニアに集中してしまうこと、本当に多いですよね……。
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フリーランスも、実際は爆弾処理班みたいなものなので、大差ないのですが(笑)
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むしろ雑誌のデザインからすると、「見開き全体の第一インプレッション」が大雑把にさらされるので、「そこからどう読ませるか?」が問題なのである。
本当一瞬の大雑把な印象しか読者は見てくれないのである。
『漫画の原理』の「視線誘導」というのは「その作家がすきて1ページ目から好きモードで丹念に読んでくれる熱心な読者」しかついてこれないアホな理論なのだ。
こういう訓練を受けていない大場渉氏のような編集者が編集長にまでなれちゃっているKADOKAWAの人材不足ぶりも恐ろしいが、それにツッコミが入らない日本のマンガ業界の「内輪ウケ」っぷりも怖い。
UI屋やWeb屋からしたら噴飯ものであろう。
本当一瞬の大雑把な印象しか読者は見てくれないのである。
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UI屋やWeb屋からしたら噴飯ものであろう。
October 28, 2025 at 7:47 AM
むしろ雑誌のデザインからすると、「見開き全体の第一インプレッション」が大雑把にさらされるので、「そこからどう読ませるか?」が問題なのである。
本当一瞬の大雑把な印象しか読者は見てくれないのである。
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SMBC日興証券、高専生の初任給を大卒同様33.7万円に
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
高専生の奪い合いが熾烈な状況となっています。
技術力の高い高専生はそもそも人気が高く、高専機構によれば、生徒1人当たりの求人倍率は20倍超、卒業生の就職率は例年ほぼ100%です。
ものづくり人材の印象が強いですがが、近年は金融業界が熱視線を送っています。
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
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SMBC日興証券、高専生の初任給を大卒同様33.7万円に 争奪戦参入 - 日本経済新聞
「金融という生活インフラを支える分野で、利用者が使いやすいサービスを提供したい」長谷川翔音さんは2025年4月、SMBC日興証券が採用を始めた高専卒業生の総合職第1号として入社した。苫小牧工業高等専門学校(北海道苫小牧市)で機械学習を中心に、データ分析やモデル構築の基礎を学んだ。在学中は学会にも参加し、自らの専門性と伝える力を磨いてきたという。高等専門学校(高専)は中学校卒業後の5年間、主に
www.nikkei.com
October 21, 2025 at 2:01 AM
SMBC日興証券、高専生の初任給を大卒同様33.7万円に
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
高専生の奪い合いが熾烈な状況となっています。
技術力の高い高専生はそもそも人気が高く、高専機構によれば、生徒1人当たりの求人倍率は20倍超、卒業生の就職率は例年ほぼ100%です。
ものづくり人材の印象が強いですがが、近年は金融業界が熱視線を送っています。
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
高専生の奪い合いが熾烈な状況となっています。
技術力の高い高専生はそもそも人気が高く、高専機構によれば、生徒1人当たりの求人倍率は20倍超、卒業生の就職率は例年ほぼ100%です。
ものづくり人材の印象が強いですがが、近年は金融業界が熱視線を送っています。
できるだけ多くの課題をテクノロジーに解決させようとし、その後に生まれる新たな課題もまた技術革新で解決させ、挙げ句の果てにはテクノロジーによって無理に新たな困難的課題を産ませようとする今の先端潮流をどこかで軟着陸させるという超大型課題に、超国家で取り組んでほしい。環境破壊を解決すべきと真剣に考えるなら尚の事。
特定業界の慢性的人材不足や労働過多は不健全で根本原因には業界の域を越えた世界に深い病巣があると見るべきだし、加えて不足を埋められる人材の教育育成に信じ難い資金が必要なことも適材適所を妨げ歪んでいる。
特定業界の慢性的人材不足や労働過多は不健全で根本原因には業界の域を越えた世界に深い病巣があると見るべきだし、加えて不足を埋められる人材の教育育成に信じ難い資金が必要なことも適材適所を妨げ歪んでいる。
October 20, 2025 at 4:40 PM
できるだけ多くの課題をテクノロジーに解決させようとし、その後に生まれる新たな課題もまた技術革新で解決させ、挙げ句の果てにはテクノロジーによって無理に新たな困難的課題を産ませようとする今の先端潮流をどこかで軟着陸させるという超大型課題に、超国家で取り組んでほしい。環境破壊を解決すべきと真剣に考えるなら尚の事。
特定業界の慢性的人材不足や労働過多は不健全で根本原因には業界の域を越えた世界に深い病巣があると見るべきだし、加えて不足を埋められる人材の教育育成に信じ難い資金が必要なことも適材適所を妨げ歪んでいる。
特定業界の慢性的人材不足や労働過多は不健全で根本原因には業界の域を越えた世界に深い病巣があると見るべきだし、加えて不足を埋められる人材の教育育成に信じ難い資金が必要なことも適材適所を妨げ歪んでいる。
人材派遣会社が舞台のドラマのCMがSKYなのちょっと笑ってしまう←業界人なら分かるw
October 12, 2025 at 12:47 PM
人材派遣会社が舞台のドラマのCMがSKYなのちょっと笑ってしまう←業界人なら分かるw
やっぱり中間搾取するばかりで付加価値のない人材派遣業、業界ごと潰してもいいんじゃないの、という気分になるよね。労働者の権利の切り下げにしか寄与しない、つまり巡り巡って経済の活性化の妨げでもあるわけで。 / “退職代行モームリが『モームリを利用された企業ラン…” htn.to/4HFHcS27N1
退職代行モームリが『モームリを利用された企業ランキング』を公開… 1位の人材派遣会社は驚異の160回「人材派遣会社多すぎ問題」「意外にも医療関係が入ってなくてびっくり」
モームリを利用された企業ランキングを公開します。 1位 人材派遣会社 160回 2位 車販売会社 97回 3位 コンビニチェーン 93回 4位 人材派遣会社 81回 5位 買取販売会社 74回 6位 運送会社 73回 7位 人材派遣会社 70回 7位 運送会社 70回 9位 人材派遣会社 67回 10位 食品製造会社 66回
htn.to
October 7, 2025 at 9:09 AM
やっぱり中間搾取するばかりで付加価値のない人材派遣業、業界ごと潰してもいいんじゃないの、という気分になるよね。労働者の権利の切り下げにしか寄与しない、つまり巡り巡って経済の活性化の妨げでもあるわけで。 / “退職代行モームリが『モームリを利用された企業ラン…” htn.to/4HFHcS27N1
朝からWeb会議おわたー😮💨
綺麗事では無く人材確保が急務の業界、、、とにかく人です❗️人がいなければ出来る事も出来ません、、、現在いる人が潰れます‼️
一朝一夕では難しい職種なので、令和の常識では数年計画で育てるしかありません、、
弊社ではホンマにビシバシ鍛えられたアラフィフ世代が1番割りを食っています😩
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一朝一夕では難しい職種なので、令和の常識では数年計画で育てるしかありません、、
弊社ではホンマにビシバシ鍛えられたアラフィフ世代が1番割りを食っています😩
October 6, 2025 at 1:18 AM
朝からWeb会議おわたー😮💨
綺麗事では無く人材確保が急務の業界、、、とにかく人です❗️人がいなければ出来る事も出来ません、、、現在いる人が潰れます‼️
一朝一夕では難しい職種なので、令和の常識では数年計画で育てるしかありません、、
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綺麗事では無く人材確保が急務の業界、、、とにかく人です❗️人がいなければ出来る事も出来ません、、、現在いる人が潰れます‼️
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「ワークライフバランスは捨ててます」てのはお手本にしてはいけない。「うちは労働基準法を採用してません」ていうジョーク(言った本人は本気だが)がまた流行ってしまう。
最近メリキョーのスタートアップ等ごく一部の業界で「996勤務」が流行ってきたらしいですよ。「9時〜21時勤務を週6日やるのにワクワクしない人材は要らない」とか言って。
wired.jp/article/sili...
最近メリキョーのスタートアップ等ごく一部の業界で「996勤務」が流行ってきたらしいですよ。「9時〜21時勤務を週6日やるのにワクワクしない人材は要らない」とか言って。
wired.jp/article/sili...
中国の過酷な「996」勤務、米のAIスタートアップで拡大
かつて恵まれた福利厚生で知られたテック業界で、一部の創業者たちは週72時間労働を社員に求めるようになっている。AI開発競争が激化するなか、働き手たちは「やるか、辞めるか」の二択を迫られるケースもある。
wired.jp
October 4, 2025 at 8:21 AM
「ワークライフバランスは捨ててます」てのはお手本にしてはいけない。「うちは労働基準法を採用してません」ていうジョーク(言った本人は本気だが)がまた流行ってしまう。
最近メリキョーのスタートアップ等ごく一部の業界で「996勤務」が流行ってきたらしいですよ。「9時〜21時勤務を週6日やるのにワクワクしない人材は要らない」とか言って。
wired.jp/article/sili...
最近メリキョーのスタートアップ等ごく一部の業界で「996勤務」が流行ってきたらしいですよ。「9時〜21時勤務を週6日やるのにワクワクしない人材は要らない」とか言って。
wired.jp/article/sili...
俳優のマイケル・シーンが芸術監督を務めるWelsh National Theatreが、ウェールズにおける人材発掘のためにBBC Studiosと組むことに。ウェールズのアーティストたちが演劇及びテレビの業界で活動する機会の創出を目的とするスキーム「Welsh Net」にBBC Studios Drama Productionsが出資することが決まった。
www.welshnationaltheatre.com/welsh-net-cu...
www.welshnationaltheatre.com/welsh-net-cu...
Welsh Net Culture Scout — Welsh National Theatre
www.welshnationaltheatre.com
September 23, 2025 at 3:09 PM
俳優のマイケル・シーンが芸術監督を務めるWelsh National Theatreが、ウェールズにおける人材発掘のためにBBC Studiosと組むことに。ウェールズのアーティストたちが演劇及びテレビの業界で活動する機会の創出を目的とするスキーム「Welsh Net」にBBC Studios Drama Productionsが出資することが決まった。
www.welshnationaltheatre.com/welsh-net-cu...
www.welshnationaltheatre.com/welsh-net-cu...
September 23, 2025 at 1:51 PM
承前)「SNSに書くことじゃない」なる主張の理由は、関連投稿からすると「(公的)資源の投入をお願いしている立場で飲み食い観光の話題を投稿し写真をupするのは、資源投入の可否を決める有権者等の支持を得られないから」(大意)としか読み取れない。
何それ? そんな雑駁な議論で良いなら、「学会出張がアフターを含めて楽しい旨をアピールすることで、アカデミアに憧れを持ってくれる若年層が増えるかもしれない。志願者激減に悩む当該業界に人材を引っ張る一助になれば」といったこれまた雑駁な水準での反論だって許されることになるよ? 人材は超重要な資源なんだから。
何それ? そんな雑駁な議論で良いなら、「学会出張がアフターを含めて楽しい旨をアピールすることで、アカデミアに憧れを持ってくれる若年層が増えるかもしれない。志願者激減に悩む当該業界に人材を引っ張る一助になれば」といったこれまた雑駁な水準での反論だって許されることになるよ? 人材は超重要な資源なんだから。
September 15, 2025 at 4:51 PM
承前)「SNSに書くことじゃない」なる主張の理由は、関連投稿からすると「(公的)資源の投入をお願いしている立場で飲み食い観光の話題を投稿し写真をupするのは、資源投入の可否を決める有権者等の支持を得られないから」(大意)としか読み取れない。
何それ? そんな雑駁な議論で良いなら、「学会出張がアフターを含めて楽しい旨をアピールすることで、アカデミアに憧れを持ってくれる若年層が増えるかもしれない。志願者激減に悩む当該業界に人材を引っ張る一助になれば」といったこれまた雑駁な水準での反論だって許されることになるよ? 人材は超重要な資源なんだから。
何それ? そんな雑駁な議論で良いなら、「学会出張がアフターを含めて楽しい旨をアピールすることで、アカデミアに憧れを持ってくれる若年層が増えるかもしれない。志願者激減に悩む当該業界に人材を引っ張る一助になれば」といったこれまた雑駁な水準での反論だって許されることになるよ? 人材は超重要な資源なんだから。
だけどフラットな視点からのファクトチェックというプロセスがビッグメディアで確立されているかと言うと……多分されてないんだなあこれが
今は情報が溢れすぎていて、従来マスコミ業界で求められがちな、コミュ力に重心を置いたオールマイティ人材では情報処理能力が追いつかない
そこに正真正銘の老害が加わってアレなことを言い出すのでな……
今は情報が溢れすぎていて、従来マスコミ業界で求められがちな、コミュ力に重心を置いたオールマイティ人材では情報処理能力が追いつかない
そこに正真正銘の老害が加わってアレなことを言い出すのでな……
February 13, 2024 at 11:44 PM
だけどフラットな視点からのファクトチェックというプロセスがビッグメディアで確立されているかと言うと……多分されてないんだなあこれが
今は情報が溢れすぎていて、従来マスコミ業界で求められがちな、コミュ力に重心を置いたオールマイティ人材では情報処理能力が追いつかない
そこに正真正銘の老害が加わってアレなことを言い出すのでな……
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PeopleXの人材エージェンシーサービス「PeopleAgent」にて、IT業界の営業職向け「スキルマップ診断」提供開始 - 株式会社PeopleX https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000139786.html
November 20, 2024 at 12:08 AM
PeopleXの人材エージェンシーサービス「PeopleAgent」にて、IT業界の営業職向け「スキルマップ診断」提供開始 - 株式会社PeopleX https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000139786.html
運送業界の未来を切り拓く特別セッション開催!人気YouTuberが登壇。#ばばし#運送業#TRYVER
運送業界向けの特別SNSトークセッションが2025年4月16日に大阪で開催されます。若手人材獲得のヒントを学びましょう!
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osaka.publishing.3rd-in.co.jp
February 12, 2025 at 2:20 AM
人材業界への影響と対策方法をまとめた8月のGoogleアップデート速報レポートを無料公開【2024年10月版】 - owned株式会社 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000148.000126079.html
October 1, 2024 at 2:37 AM
人材業界への影響と対策方法をまとめた8月のGoogleアップデート速報レポートを無料公開【2024年10月版】 - owned株式会社 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000148.000126079.html
中国社会での同性愛者に対する禁忌をゲーム業界に絡めてくるのなるほどなと膝を打ちつつ、フリーの人材が海外案件で高額ギャラを提示されて抜けてくのとか「令和のゲーム業界!」って感じで面白い
February 3, 2024 at 10:15 PM
中国社会での同性愛者に対する禁忌をゲーム業界に絡めてくるのなるほどなと膝を打ちつつ、フリーの人材が海外案件で高額ギャラを提示されて抜けてくのとか「令和のゲーム業界!」って感じで面白い
介護分野でのフィリピン人材活躍を探るセミナー開催のお知らせ#セミナー#フィリピン#介護人材
介護業界でのフィリピン人材の活躍と育成方法を学ぶオンラインセミナーが開催されます。参加費は無料で、実績ある専門家から具体的な事例が紹介されます。
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news.3rd-in.co.jp
January 31, 2025 at 3:50 AM
若手俳優の人材育成においては業界随一とも言えるテニミュの新青学(と4比嘉)お披露目会が行われた日に目にしたアレコレなので余計にウウンとなった
November 16, 2024 at 8:51 PM
若手俳優の人材育成においては業界随一とも言えるテニミュの新青学(と4比嘉)お披露目会が行われた日に目にしたアレコレなので余計にウウンとなった
ITちゃんねる
AI業界の人材獲得競争激化。札束で頬を叩きまくる“あの二人”
#あの二人 #ITニュース
dlvr.it
December 18, 2024 at 1:25 PM
三好不動産、エンタメ業界志望者向け物件 :: 全国賃貸住宅新聞
https://www.magmoe.com/2251862/entertainment-news/2025-04-08/
三好不動産,ワタナベエンターテインメント 防音室で演技や稽古ができる 1年間家賃・光熱費無料 シェアアパートブランド「TOKYO<β>(トーキョーベータ)」において、エンターテインメント業界を志す人材を応援する取り組みが始まった。同シリーズは三好不動産(福岡市)が運営し、東京都内で約1200棟を展開する。 …
https://www.magmoe.com/2251862/entertainment-news/2025-04-08/
三好不動産,ワタナベエンターテインメント 防音室で演技や稽古ができる 1年間家賃・光熱費無料 シェアアパートブランド「TOKYO<β>(トーキョーベータ)」において、エンターテインメント業界を志す人材を応援する取り組みが始まった。同シリーズは三好不動産(福岡市)が運営し、東京都内で約1200棟を展開する。 …
三好不動産、エンタメ業界志望者向け物件 :: 全国賃貸住宅新聞
三好不動産,ワタナベエンターテインメント防音室で演技や稽古ができる1年間家賃・光熱費無料 シェアアパートブランド「TOKYO(トーキョーベータ)」において、エンターテインメント業界を志す人材を応援する取り組みが始まった。同シリーズは三好不動産(福岡市)が運営し、東京都内で約1200棟を展開する。 ワタナベエンターテインメント(東京都渋谷区)と業務提携し、「TOKYOWエンタ荘」を開設した。 家具・家電付きの同物件に、1年間の家賃と水道光熱費・インターネット費が無料で住める。入居者が自由に練習できる防音室を完備。演技や音楽の稽古ができる。居室は家具・家電付き 同物件はワタナベエンターテインメント所属のタレントの卵が住む「プロ棟」と、一般応募者が住む「チャレンジ棟」の2棟計22室からなる。各棟はそれぞれ居室が11室。 入居者には、年4回のワタナベエンターテインメント主催レッスンやスタッフによるサポート、スカウトのチャンスが提供される。応募条件は、エンターテインメント業界の志望であること。月1回、「#TOKYOβWエンタ荘」のハッシュタグをつけてSNSに投稿することの二つだ。 1月からプロ棟の申し込みを受け付けており、8室が成約済み。チャレンジ棟は申し込み開始に向け準備を進める。 今回のプロジェクトは、TOKYOの「若者の夢応援プロジェクト」の第3弾。過去には漫画家志望者向けの「マンガ荘」、起業家支援の「TOKYO奨学金」を展開してきた。東京支店の森岡誠支店長は「若者応援のコンセプトハウスは継続的にやりたいと思っている。一方で、すでに入居されている入居者の夢や目標へのサポートも行いたい」とコメントした。(2025年4月7日17面に掲載)
www.magmoe.com
April 8, 2025 at 1:15 PM
三好不動産、エンタメ業界志望者向け物件 :: 全国賃貸住宅新聞
https://www.magmoe.com/2251862/entertainment-news/2025-04-08/
三好不動産,ワタナベエンターテインメント 防音室で演技や稽古ができる 1年間家賃・光熱費無料 シェアアパートブランド「TOKYO<β>(トーキョーベータ)」において、エンターテインメント業界を志す人材を応援する取り組みが始まった。同シリーズは三好不動産(福岡市)が運営し、東京都内で約1200棟を展開する。 …
https://www.magmoe.com/2251862/entertainment-news/2025-04-08/
三好不動産,ワタナベエンターテインメント 防音室で演技や稽古ができる 1年間家賃・光熱費無料 シェアアパートブランド「TOKYO<β>(トーキョーベータ)」において、エンターテインメント業界を志す人材を応援する取り組みが始まった。同シリーズは三好不動産(福岡市)が運営し、東京都内で約1200棟を展開する。 …