#PokemonLegendsZAⅡ
ガイのお母さんと祖母の対立、フツーに
祖母:儲けのために技術革新をする
母:人助けのために技術を作るべき
で揉めたのかと
母親の理念である『人助けのために自分の身を捧げる』の精神をガイが受け継ぐ
謙信さが評価されてフラダリから援助を受ける
母親の作ったホロ技術がフラダリの経営する会社で使われる
安否不明の母の行方が気になった祖母、退社前に研究していたホロをカロスで確認、カロスで外資企業として活動すれば母に会えると思って行動をした
みたいな設定だと思っています
ミアレ出身でもなくクェーサーにあまり利があると思えないミアレ再開発の理由にもなりません？
ガイのお母さんと祖母の対立、フツーに
祖母:儲けのために技術革新をする
母:人助けのために技術を作るべき
で揉めたのかと
母親の理念である『人助けのために自分の身を捧げる』の精神をガイが受け継ぐ
謙信さが評価されてフラダリから援助を受ける
母親の作ったホロ技術がフラダリの経営する会社で使われる
安否不明の母の行方が気になった祖母、退社前に研究していたホロをカロスで確認、カロスで外資企業として活動すれば母に会えると思って行動をした
みたいな設定だと思っています
ミアレ出身でもなくクェーサーにあまり利があると思えないミアレ再開発の理由にもなりません？
November 9, 2025 at 5:41 PM
#PokemonLegendsZAⅡ
ガイのお母さんと祖母の対立、フツーに
祖母:儲けのために技術革新をする
母:人助けのために技術を作るべき
で揉めたのかと
母親の理念である『人助けのために自分の身を捧げる』の精神をガイが受け継ぐ
謙信さが評価されてフラダリから援助を受ける
母親の作ったホロ技術がフラダリの経営する会社で使われる
安否不明の母の行方が気になった祖母、退社前に研究していたホロをカロスで確認、カロスで外資企業として活動すれば母に会えると思って行動をした
みたいな設定だと思っています
ミアレ出身でもなくクェーサーにあまり利があると思えないミアレ再開発の理由にもなりません？
ガイのお母さんと祖母の対立、フツーに
祖母:儲けのために技術革新をする
母:人助けのために技術を作るべき
で揉めたのかと
母親の理念である『人助けのために自分の身を捧げる』の精神をガイが受け継ぐ
謙信さが評価されてフラダリから援助を受ける
母親の作ったホロ技術がフラダリの経営する会社で使われる
安否不明の母の行方が気になった祖母、退社前に研究していたホロをカロスで確認、カロスで外資企業として活動すれば母に会えると思って行動をした
みたいな設定だと思っています
ミアレ出身でもなくクェーサーにあまり利があると思えないミアレ再開発の理由にもなりません？
記事の要約: 2025年11月5日に開催された株式会社イマジナのセミナーでは、従業員のエンゲージメント低下という深刻な経営課題に対処するための「自走する組織」の構築について議論されました。セミナーでは、社員が本気になれない原因は個人の資質ではなく、環境にあると指摘され、企業の理念を明確にし、それを現場で実行する管理職の役割が重要であると強調されました。参加者からは、組織の共通の旗印としての理念の重要性や、理念を浸透させるための管理職の実行力について深い共感が寄せられました。エンゲージメントを高めるためには、理念を策定し、全従業員の判断基準を確立することが不可欠です。
「エンゲージメント 11 本気」に関する記事です: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000455.000048039.html
なぜ社員は“本気”になれないのか？11/5のイマジナセミナーが解明した、エンゲージメントを高める「旗の掲げ方」と「旗の振り方」
株式会社イマジナのプレスリリース（2025年11月5日 22時00分）なぜ社員は“本気”になれないのか？11/5のイマジナセミナーが解明した、エンゲージメントを高める「旗の掲げ方」と「旗の振り方」
prtimes.jp
November 9, 2025 at 11:38 AM
記事の要約: 2025年11月5日に開催された株式会社イマジナのセミナーでは、従業員のエンゲージメント低下という深刻な経営課題に対処するための「自走する組織」の構築について議論されました。セミナーでは、社員が本気になれない原因は個人の資質ではなく、環境にあると指摘され、企業の理念を明確にし、それを現場で実行する管理職の役割が重要であると強調されました。参加者からは、組織の共通の旗印としての理念の重要性や、理念を浸透させるための管理職の実行力について深い共感が寄せられました。エンゲージメントを高めるためには、理念を策定し、全従業員の判断基準を確立することが不可欠です。
その一方で近距離利用者のアクセスが年々悪くなり、経営合理化の下で駅員がプラットホームにいない駅が増えた。他社に比べてプラットホームからの転落防止対策やバリアフリー対策が「著しく」遅れている路線がある。コストと対策拡充に必要な合理的な期間が必要なのは承知しているが、経営理念に疑問すら湧く。
November 8, 2025 at 10:29 PM
その一方で近距離利用者のアクセスが年々悪くなり、経営合理化の下で駅員がプラットホームにいない駅が増えた。他社に比べてプラットホームからの転落防止対策やバリアフリー対策が「著しく」遅れている路線がある。コストと対策拡充に必要な合理的な期間が必要なのは承知しているが、経営理念に疑問すら湧く。
だから岩田さんはハードウェアにこだわってたんだよね。2画面にしたら、ヌンチャク操作にしたら、タブレット操作にしたら面白いゲーム作れるんじゃないか。ゲーム機の性能は関係ない。Switchもテレビとモバイルを一つのハードにしたら新しい遊び方のゲームが出来るんじゃないかと。岩田さんが去ってその理念は失われて、既存のIPの生む利益の最大化にリソースを振る。Switch2もほぼSwitchの性能アップ版。そりゃ経営者としたらそっちの方が確実でリスクすくないし。もう花札屋の任天堂は無くなってしまったんだ。
November 6, 2025 at 4:19 AM
だから岩田さんはハードウェアにこだわってたんだよね。2画面にしたら、ヌンチャク操作にしたら、タブレット操作にしたら面白いゲーム作れるんじゃないか。ゲーム機の性能は関係ない。Switchもテレビとモバイルを一つのハードにしたら新しい遊び方のゲームが出来るんじゃないかと。岩田さんが去ってその理念は失われて、既存のIPの生む利益の最大化にリソースを振る。Switch2もほぼSwitchの性能アップ版。そりゃ経営者としたらそっちの方が確実でリスクすくないし。もう花札屋の任天堂は無くなってしまったんだ。
エリートが崇高な理念を持って頑張るだけでうまくいくなら病院経営がこんなに傾いてるわけがない
November 6, 2025 at 2:12 AM
エリートが崇高な理念を持って頑張るだけでうまくいくなら病院経営がこんなに傾いてるわけがない
旭日単光章を受章した岡元松男社長の功績とは#きものブレイン#旭日単光章#岡元松男
株式会社きものブレインの岡元松男社長が、旭日単光章を受章。彼の功績と経営理念は地域経済の活性化や日本文化の継承に寄与しています。
株式会社きものブレインの岡元松男社長が、旭日単光章を受章。彼の功績と経営理念は地域経済の活性化や日本文化の継承に寄与しています。
旭日単光章を受章した岡元松男社長の功績とは
株式会社きものブレインの岡元松男社長が、旭日単光章を受章。彼の功績と経営理念は地域経済の活性化や日本文化の継承に寄与しています。
news.jocee.jp
November 5, 2025 at 8:08 AM
経営者の理念を具現化するAI導入の新たな選択肢「社長のAI分身」#東京都#港区#AIアシスタント#めぐみソフト#経営者支援
株式会社めぐみソフトが独自開発したAIアシスタント「社長のAI分身」が、経営者の意思決定をサポート。現場とのコミュニケーションを円滑にし、業務の生産性向上へ導きます。
株式会社めぐみソフトが独自開発したAIアシスタント「社長のAI分身」が、経営者の意思決定をサポート。現場とのコミュニケーションを円滑にし、業務の生産性向上へ導きます。
経営者の理念を具現化するAI導入の新たな選択肢「社長のAI分身」
株式会社めぐみソフトが独自開発したAIアシスタント「社長のAI分身」が、経営者の意思決定をサポート。現場とのコミュニケーションを円滑にし、業務の生産性向上へ導きます。
news.3rd-in.co.jp
November 5, 2025 at 2:22 AM
マリ共和国大使がAFJ日本農業経営大学校の教育理念を視察#東京都#港区#日本農業#アグリフューチャージャパン#AFJ
マリ共和国の特命全権大使がAFJ日本農業経営大学校を訪れ、農業人材育成に関する意見交換を行いました。
マリ共和国の特命全権大使がAFJ日本農業経営大学校を訪れ、農業人材育成に関する意見交換を行いました。
マリ共和国大使がAFJ日本農業経営大学校の教育理念を視察
マリ共和国の特命全権大使がAFJ日本農業経営大学校を訪れ、農業人材育成に関する意見交換を行いました。
news.3rd-in.co.jp
November 5, 2025 at 1:56 AM
マリ共和国大使がAFJ日本農業経営大学校の教育理念を視察#東京都#港区#日本農業#アグリフューチャージャパン#AFJ
マリ共和国の特命全権大使がAFJ日本農業経営大学校を訪れ、農業人材育成に関する意見交換を行いました。
マリ共和国の特命全権大使がAFJ日本農業経営大学校を訪れ、農業人材育成に関する意見交換を行いました。
経営者の孤独を解消する新メディア『KIZUNA EXECUTIVE』の誕生#東京都#中央区#経営者#KIZUNA_EXECUTIVE#山口竜生
経営者を孤独から救う新メディア『KIZUNA EXECUTIVE』が始動。理念を共有し、絆を深める場を提供します。
経営者を孤独から救う新メディア『KIZUNA EXECUTIVE』が始動。理念を共有し、絆を深める場を提供します。
経営者の孤独を解消する新メディア『KIZUNA EXECUTIVE』の誕生
経営者を孤独から救う新メディア『KIZUNA EXECUTIVE』が始動。理念を共有し、絆を深める場を提供します。
news.3rd-in.co.jp
November 4, 2025 at 2:19 AM
経営者の孤独を解消する新メディア『KIZUNA EXECUTIVE』の誕生#東京都#中央区#経営者#KIZUNA_EXECUTIVE#山口竜生
経営者を孤独から救う新メディア『KIZUNA EXECUTIVE』が始動。理念を共有し、絆を深める場を提供します。
経営者を孤独から救う新メディア『KIZUNA EXECUTIVE』が始動。理念を共有し、絆を深める場を提供します。
『ムーミン流マネジメント 世界中で愛されるための〈寛大経営〉という戦略』（青土社）
ブランディングやマーケティング、ライセンス管理……。ムーミンキャラクターズ社をはじめとするムーミン・エコシステムの経営理念に迫る。
経営学の観点からムーミンの世界、その魅力を取り上げる貴重な書。これが知りたかった。
hiruneko.thebase.in/items/123923...
ブランディングやマーケティング、ライセンス管理……。ムーミンキャラクターズ社をはじめとするムーミン・エコシステムの経営理念に迫る。
経営学の観点からムーミンの世界、その魅力を取り上げる貴重な書。これが知りたかった。
hiruneko.thebase.in/items/123923...
November 2, 2025 at 8:16 AM
『ムーミン流マネジメント 世界中で愛されるための〈寛大経営〉という戦略』（青土社）
ブランディングやマーケティング、ライセンス管理……。ムーミンキャラクターズ社をはじめとするムーミン・エコシステムの経営理念に迫る。
経営学の観点からムーミンの世界、その魅力を取り上げる貴重な書。これが知りたかった。
hiruneko.thebase.in/items/123923...
ブランディングやマーケティング、ライセンス管理……。ムーミンキャラクターズ社をはじめとするムーミン・エコシステムの経営理念に迫る。
経営学の観点からムーミンの世界、その魅力を取り上げる貴重な書。これが知りたかった。
hiruneko.thebase.in/items/123923...
山口大の値上げはひどい話だ、と思う。
学費値上げがしんどいのは、現役学生には関係ない闘争だったりすること。（特に4年生からしたらメリットはない）
とすると、学費値上げ反対という学生による社会運動は
○持続可能な大学などのコミュニティ維持のために、将来の後輩のために決起する。
○社会的普遍的な理念として、学びの場を守る。
などの住民や同窓会としての闘争の側面があるので、ここ30年ほど学生運動が盛り上がらなかったのは「コミュニティとしての学園の喪失」といえるのではないだろうか？
単なる修飾の通過点にしないと言ってたくせに、国も経営も通過点化させてしまったのではないか？
学費値上げがしんどいのは、現役学生には関係ない闘争だったりすること。（特に4年生からしたらメリットはない）
とすると、学費値上げ反対という学生による社会運動は
○持続可能な大学などのコミュニティ維持のために、将来の後輩のために決起する。
○社会的普遍的な理念として、学びの場を守る。
などの住民や同窓会としての闘争の側面があるので、ここ30年ほど学生運動が盛り上がらなかったのは「コミュニティとしての学園の喪失」といえるのではないだろうか？
単なる修飾の通過点にしないと言ってたくせに、国も経営も通過点化させてしまったのではないか？
October 31, 2025 at 12:14 AM
山口大の値上げはひどい話だ、と思う。
学費値上げがしんどいのは、現役学生には関係ない闘争だったりすること。（特に4年生からしたらメリットはない）
とすると、学費値上げ反対という学生による社会運動は
○持続可能な大学などのコミュニティ維持のために、将来の後輩のために決起する。
○社会的普遍的な理念として、学びの場を守る。
などの住民や同窓会としての闘争の側面があるので、ここ30年ほど学生運動が盛り上がらなかったのは「コミュニティとしての学園の喪失」といえるのではないだろうか？
単なる修飾の通過点にしないと言ってたくせに、国も経営も通過点化させてしまったのではないか？
学費値上げがしんどいのは、現役学生には関係ない闘争だったりすること。（特に4年生からしたらメリットはない）
とすると、学費値上げ反対という学生による社会運動は
○持続可能な大学などのコミュニティ維持のために、将来の後輩のために決起する。
○社会的普遍的な理念として、学びの場を守る。
などの住民や同窓会としての闘争の側面があるので、ここ30年ほど学生運動が盛り上がらなかったのは「コミュニティとしての学園の喪失」といえるのではないだろうか？
単なる修飾の通過点にしないと言ってたくせに、国も経営も通過点化させてしまったのではないか？
持続可能な未来を見据えた「折り紙食器 beak」法人向け販売開始#ESG経営#奥村印刷#折り紙食器
奥村印刷が新たに法人向けに販売を開始した「折り紙食器 beak」。BCPとESGを両立させ、企業の理念を伝える新しい年賀品として注目されています。
奥村印刷が新たに法人向けに販売を開始した「折り紙食器 beak」。BCPとESGを両立させ、企業の理念を伝える新しい年賀品として注目されています。
持続可能な未来を見据えた「折り紙食器 beak」法人向け販売開始
奥村印刷が新たに法人向けに販売を開始した「折り紙食器 beak」。BCPとESGを両立させ、企業の理念を伝える新しい年賀品として注目されています。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
October 30, 2025 at 10:10 AM
「Will matching」に特化した経営幹部人材紹介サービスが登録者3000名突破！#東京都#千代田区#STORY_plus#人材紹介#Will_matching
株式会社STORY plusが展開する経営幹部人材紹介サービスの登録者数が3000名を超え、注目の「Will matching」理念が業界で評判に。
株式会社STORY plusが展開する経営幹部人材紹介サービスの登録者数が3000名を超え、注目の「Will matching」理念が業界で評判に。
「Will matching」に特化した経営幹部人材紹介サービスが登録者3000名突破！
株式会社STORY plusが展開する経営幹部人材紹介サービスの登録者数が3000名を超え、注目の「Will matching」理念が業界で評判に。
news.3rd-in.co.jp
October 30, 2025 at 4:24 AM
「Will matching」に特化した経営幹部人材紹介サービスが登録者3000名突破！#東京都#千代田区#STORY_plus#人材紹介#Will_matching
株式会社STORY plusが展開する経営幹部人材紹介サービスの登録者数が3000名を超え、注目の「Will matching」理念が業界で評判に。
株式会社STORY plusが展開する経営幹部人材紹介サービスの登録者数が3000名を超え、注目の「Will matching」理念が業界で評判に。
エックソ見たら、私が前勤めていて扱っていた商品のビジネスモデルや理念がすごい！！模範！！理想的！！と褒められていたんだけど、
そのビジネスモデルや理念を透徹して反映させた商品サービスを開発して、維持していくためにどれだけの人間の健康と生活が犠牲になって、さらにいうとめっちゃ薄給だしブラックだし、なんなら再起不能の傷を受けた人もいて、その上「加害した側」を仕事の成果一点でスルーしてる経営陣も知ってるので、
お金儲けにどんな美談を並べても白けるだけだわ、と再認識。
そのビジネスモデルや理念を透徹して反映させた商品サービスを開発して、維持していくためにどれだけの人間の健康と生活が犠牲になって、さらにいうとめっちゃ薄給だしブラックだし、なんなら再起不能の傷を受けた人もいて、その上「加害した側」を仕事の成果一点でスルーしてる経営陣も知ってるので、
お金儲けにどんな美談を並べても白けるだけだわ、と再認識。
October 28, 2025 at 3:39 PM
エックソ見たら、私が前勤めていて扱っていた商品のビジネスモデルや理念がすごい！！模範！！理想的！！と褒められていたんだけど、
そのビジネスモデルや理念を透徹して反映させた商品サービスを開発して、維持していくためにどれだけの人間の健康と生活が犠牲になって、さらにいうとめっちゃ薄給だしブラックだし、なんなら再起不能の傷を受けた人もいて、その上「加害した側」を仕事の成果一点でスルーしてる経営陣も知ってるので、
お金儲けにどんな美談を並べても白けるだけだわ、と再認識。
そのビジネスモデルや理念を透徹して反映させた商品サービスを開発して、維持していくためにどれだけの人間の健康と生活が犠牲になって、さらにいうとめっちゃ薄給だしブラックだし、なんなら再起不能の傷を受けた人もいて、その上「加害した側」を仕事の成果一点でスルーしてる経営陣も知ってるので、
お金儲けにどんな美談を並べても白けるだけだわ、と再認識。
プラットフォームとしてのBluesky Socialの持続可能性について、経営面での視点が欠けている気がする。
「分散化」を掲げて成長資金を調達すれば、投資家は数年内の出口（売却か上場）を想定する。「広告なし・データ主権」と、投資へのリターンは両立するのだろうか？
プロトコルは「誰のものでもない」はず。でも今、主要実装は事実上ひとつ。真の分散化より先に転換点が来たら？
別の道もあった。小規模でも最初から収益化し、規模より構造で理念を守る道。でもその選択では、ここまで大きくはならなかっただろう。
「分散化」を掲げて成長資金を調達すれば、投資家は数年内の出口（売却か上場）を想定する。「広告なし・データ主権」と、投資へのリターンは両立するのだろうか？
プロトコルは「誰のものでもない」はず。でも今、主要実装は事実上ひとつ。真の分散化より先に転換点が来たら？
別の道もあった。小規模でも最初から収益化し、規模より構造で理念を守る道。でもその選択では、ここまで大きくはならなかっただろう。
October 22, 2025 at 2:06 PM
プラットフォームとしてのBluesky Socialの持続可能性について、経営面での視点が欠けている気がする。
「分散化」を掲げて成長資金を調達すれば、投資家は数年内の出口（売却か上場）を想定する。「広告なし・データ主権」と、投資へのリターンは両立するのだろうか？
プロトコルは「誰のものでもない」はず。でも今、主要実装は事実上ひとつ。真の分散化より先に転換点が来たら？
別の道もあった。小規模でも最初から収益化し、規模より構造で理念を守る道。でもその選択では、ここまで大きくはならなかっただろう。
「分散化」を掲げて成長資金を調達すれば、投資家は数年内の出口（売却か上場）を想定する。「広告なし・データ主権」と、投資へのリターンは両立するのだろうか？
プロトコルは「誰のものでもない」はず。でも今、主要実装は事実上ひとつ。真の分散化より先に転換点が来たら？
別の道もあった。小規模でも最初から収益化し、規模より構造で理念を守る道。でもその選択では、ここまで大きくはならなかっただろう。
企業理念行動規範ビジョンは、企業の経営方針を明確にするために重要な役割を果たす重要な用語であり、企業の成長に不可欠な要素となっています。
October 22, 2025 at 10:56 AM
企業理念行動規範ビジョンは、企業の経営方針を明確にするために重要な役割を果たす重要な用語であり、企業の成長に不可欠な要素となっています。
アホウドリ◆南太平洋に多い翼の長い水鳥。航海中にこの鳥を見かけると嵐の前兆とされた
大食代行...🦀...
MOプロジェクト
当社では現在ネット事業を運営しております。
3つの”M”からくる『MOプロジェクト』モープロジェクトをかかげ、経営理念の実現に向け、更なる飛躍を行います。
#モームリ
大食代行...🦀...
MOプロジェクト
当社では現在ネット事業を運営しております。
3つの”M”からくる『MOプロジェクト』モープロジェクトをかかげ、経営理念の実現に向け、更なる飛躍を行います。
#モームリ
October 22, 2025 at 5:41 AM
アホウドリ◆南太平洋に多い翼の長い水鳥。航海中にこの鳥を見かけると嵐の前兆とされた
大食代行...🦀...
MOプロジェクト
当社では現在ネット事業を運営しております。
3つの”M”からくる『MOプロジェクト』モープロジェクトをかかげ、経営理念の実現に向け、更なる飛躍を行います。
#モームリ
大食代行...🦀...
MOプロジェクト
当社では現在ネット事業を運営しております。
3つの”M”からくる『MOプロジェクト』モープロジェクトをかかげ、経営理念の実現に向け、更なる飛躍を行います。
#モームリ
株式会社Scene Liveが掲げる新理念、「ビジネスにフェアネスを。」の背景とは#Scene_Live#経営理念#不合理の解消
株式会社Scene Liveは、経営理念を再定義し、新たな社会的意義を求め「新しい基準」を掲げました。理念に込めた思いとは何か、詳しくご紹介します。
株式会社Scene Liveは、経営理念を再定義し、新たな社会的意義を求め「新しい基準」を掲げました。理念に込めた思いとは何か、詳しくご紹介します。
株式会社Scene Liveが掲げる新理念、「ビジネスにフェアネスを。」の背景とは
株式会社Scene Liveは、経営理念を再定義し、新たな社会的意義を求め「新しい基準」を掲げました。理念に込めた思いとは何か、詳しくご紹介します。
osaka.publishing.3rd-in.co.jp
October 22, 2025 at 2:33 AM
株式会社Scene Liveが掲げる新理念、「ビジネスにフェアネスを。」の背景とは#Scene_Live#経営理念#不合理の解消
株式会社Scene Liveは、経営理念を再定義し、新たな社会的意義を求め「新しい基準」を掲げました。理念に込めた思いとは何か、詳しくご紹介します。
株式会社Scene Liveは、経営理念を再定義し、新たな社会的意義を求め「新しい基準」を掲げました。理念に込めた思いとは何か、詳しくご紹介します。
株式会社Scene Liveが経営理念を再定義し新たな挑戦へ#大阪府#大阪市#Scene_Live#ビジネス#経営理念
株式会社Scene Liveは経営理念を再定義し、社会的意義を明確にしながら新たな基準を創出します。
株式会社Scene Liveは経営理念を再定義し、社会的意義を明確にしながら新たな基準を創出します。
株式会社Scene Liveが経営理念を再定義し新たな挑戦へ
株式会社Scene Liveは経営理念を再定義し、社会的意義を明確にしながら新たな基準を創出します。
news.3rd-in.co.jp
October 22, 2025 at 2:23 AM
株式会社Scene Liveが経営理念を再定義し新たな挑戦へ#大阪府#大阪市#Scene_Live#ビジネス#経営理念
株式会社Scene Liveは経営理念を再定義し、社会的意義を明確にしながら新たな基準を創出します。
株式会社Scene Liveは経営理念を再定義し、社会的意義を明確にしながら新たな基準を創出します。
「永遠のアマチュア」日本ファルコムの創始者加藤氏の記事後編
『できないなら，やらなくていいよ』『自分ができる範囲内でできることを精一杯やればいんだよ』
「加藤さんが経営者とクリエイターとしてすごかったのは，言っていることが本質を突いているんです。手を抜いたところは，やっぱり手を抜いているからダメだろうって突いてくるし，加藤さんが，これはいいよねっていうものは，やっぱり僕らもいいなって思うんですよ。」
自分に嘘や手抜きをすることを良しとしない。だけど出来ないことは不可能だし不可能が可能になることはない。という理念がいいよね。
www.4gamer.net/games/999/G9...
『できないなら，やらなくていいよ』『自分ができる範囲内でできることを精一杯やればいんだよ』
「加藤さんが経営者とクリエイターとしてすごかったのは，言っていることが本質を突いているんです。手を抜いたところは，やっぱり手を抜いているからダメだろうって突いてくるし，加藤さんが，これはいいよねっていうものは，やっぱり僕らもいいなって思うんですよ。」
自分に嘘や手抜きをすることを良しとしない。だけど出来ないことは不可能だし不可能が可能になることはない。という理念がいいよね。
www.4gamer.net/games/999/G9...
日本ファルコム創設者，加藤正幸氏 追悼企画：後編。近藤社長や古代祐三氏，難波弘之氏が振り返る加藤氏との思い出 ビデオゲームの語り部たち：第43部
メディアコンテンツ研究家の黒川文雄氏による連載「ビデオゲームの語り部たち」第43部は，日本ファルコムの創設者，加藤正幸氏の追悼企画の後編となります。近藤季洋社長や古代祐三氏，難波弘之氏に，加藤氏との…
www.4gamer.net
October 21, 2025 at 1:36 PM
「永遠のアマチュア」日本ファルコムの創始者加藤氏の記事後編
『できないなら，やらなくていいよ』『自分ができる範囲内でできることを精一杯やればいんだよ』
「加藤さんが経営者とクリエイターとしてすごかったのは，言っていることが本質を突いているんです。手を抜いたところは，やっぱり手を抜いているからダメだろうって突いてくるし，加藤さんが，これはいいよねっていうものは，やっぱり僕らもいいなって思うんですよ。」
自分に嘘や手抜きをすることを良しとしない。だけど出来ないことは不可能だし不可能が可能になることはない。という理念がいいよね。
www.4gamer.net/games/999/G9...
『できないなら，やらなくていいよ』『自分ができる範囲内でできることを精一杯やればいんだよ』
「加藤さんが経営者とクリエイターとしてすごかったのは，言っていることが本質を突いているんです。手を抜いたところは，やっぱり手を抜いているからダメだろうって突いてくるし，加藤さんが，これはいいよねっていうものは，やっぱり僕らもいいなって思うんですよ。」
自分に嘘や手抜きをすることを良しとしない。だけど出来ないことは不可能だし不可能が可能になることはない。という理念がいいよね。
www.4gamer.net/games/999/G9...
経営者の存在を整える新プログラム、全国で始動！#大阪府#大阪市#経営者支援#共創経営#経営存在再構築道場
共創経営が「経営存在再構築道場」を設立。経営者の理念と現実の乖離を埋める3ヶ月間の少人数制プログラムが大阪・奈良・東京で展開中！
共創経営が「経営存在再構築道場」を設立。経営者の理念と現実の乖離を埋める3ヶ月間の少人数制プログラムが大阪・奈良・東京で展開中！
経営者の存在を整える新プログラム、全国で始動！
共創経営が「経営存在再構築道場」を設立。経営者の理念と現実の乖離を埋める3ヶ月間の少人数制プログラムが大阪・奈良・東京で展開中！
news.3rd-in.co.jp
October 21, 2025 at 3:23 AM
経営者の存在を整える新プログラム、全国で始動！#大阪府#大阪市#経営者支援#共創経営#経営存在再構築道場
共創経営が「経営存在再構築道場」を設立。経営者の理念と現実の乖離を埋める3ヶ月間の少人数制プログラムが大阪・奈良・東京で展開中！
共創経営が「経営存在再構築道場」を設立。経営者の理念と現実の乖離を埋める3ヶ月間の少人数制プログラムが大阪・奈良・東京で展開中！
WOKEとか言ってるからこういうことになる。
理想や理念、大義は大事なんだぞ。
政治家が経営者や差別を認めたらこうなるんだよ。
トランプとイーロンマスクは差別と迫害を全米に流布している。
地獄へ落ちると良いと思います。
理想や理念、大義は大事なんだぞ。
政治家が経営者や差別を認めたらこうなるんだよ。
トランプとイーロンマスクは差別と迫害を全米に流布している。
地獄へ落ちると良いと思います。
October 19, 2025 at 4:38 PM
WOKEとか言ってるからこういうことになる。
理想や理念、大義は大事なんだぞ。
政治家が経営者や差別を認めたらこうなるんだよ。
トランプとイーロンマスクは差別と迫害を全米に流布している。
地獄へ落ちると良いと思います。
理想や理念、大義は大事なんだぞ。
政治家が経営者や差別を認めたらこうなるんだよ。
トランプとイーロンマスクは差別と迫害を全米に流布している。
地獄へ落ちると良いと思います。