Das Spazieren mit #Hunden im Rahmen eines #Ehrenamts erfüllt alle Merkmale eines abhängigen Beschäftigungsverhältnisses. Daher kann ein Sturz auf der Gassirunde ein #Arbeitsunfall sein:
www.lto.de/recht/nachri...
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Die Gassirunde kann ein Arbeitsunfall sein
Der ehrenamtliche Spaziergang mit Hunden aus dem Tierheim ist ein Arbeitsunfall, wenn man entsprechend in die Organisation des Tierheims eingegliedert ist.
www.lto.de
October 6, 2025 at 2:46 PM
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Aufgabe eines #Beschäftigungsverhältnisses und die nichteheliche #Lebensgemeinschaft
Die Entscheidung, für eine #Partnerschaft den Wohnort zu wechseln und dafür das bestehende #Arbeitsverhältnis aufzugeben, ist ein tiefgreifender Schritt. Während dies für …
www.anwaltonline.com/arbeitsrecht...
Die Entscheidung, für eine #Partnerschaft den Wohnort zu wechseln und dafür das bestehende #Arbeitsverhältnis aufzugeben, ist ein tiefgreifender Schritt. Während dies für …
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Aufgabe eines Beschäftigungsverhältnisses und die nichteheliche Lebensgemeinschaft
Die Entscheidung, für eine Partnerschaft den Wohnort zu wechseln und dafür das bestehende Arbeitsverhältnis aufzugeben, ist ein …
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September 30, 2025 at 7:19 AM
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Ich bin natürlich aufgrund meines Beschäftigungsverhältnisses befangen, aber mit languagetool.org wäre das nicht passiert.
August 2, 2025 at 8:12 AM
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Der Verlauf seines Beschäftigungsverhältnisses klingt nicht so.
July 22, 2025 at 4:48 AM
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"Zugleich würden die Regelungen zur Duldung etwa wegen eines Ausbildungs- oder Beschäftigungsverhältnisses umfassend umgesetzt."
Es ist leider oft andersherum: Behörden verweigern Duldungen, um Bleiberechte zu verhindern. Hauptsache abschieben ist das Leitmotiv dieser Landesregierung.
Es ist leider oft andersherum: Behörden verweigern Duldungen, um Bleiberechte zu verhindern. Hauptsache abschieben ist das Leitmotiv dieser Landesregierung.
Mehr Abschiebungen aus Hessen und weniger Asylsuchende
Mehr Abschiebungen und deutlich weniger Asylsuchende: Hessen hat seinen strikten Kurs in der Migrationspolitik auch im ersten Halbjahr fortgesetzt. Trotz persönlicher Härtefälle sieht Innenminister Po...
www.hessenschau.de
July 14, 2025 at 7:16 AM
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Kündigung als arbeitsunfähig krank geschrieben. Oft über mehrere Monate. Meist bis zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses.
Anscheinend findet diese Entwicklung aber keine Beachtung im öffentlichen Interesse der Gesellschaft, obschon (5/9)
#ePetition_neu_181507 #ePetition_neu #ePetition_181507
Anscheinend findet diese Entwicklung aber keine Beachtung im öffentlichen Interesse der Gesellschaft, obschon (5/9)
#ePetition_neu_181507 #ePetition_neu #ePetition_181507
June 5, 2025 at 6:35 AM
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Du meinst Arbeitszeugnis aufgrund von Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses?
Hier steht alles ganz gut:
xn--fachanwaltfrarbeitsrecht-5sc.net/wie-lange-ha...
Hier steht alles ganz gut:
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Wie lange hat Arbeitgeber Zeit um Arbeitszeugnis auszustellen
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May 26, 2025 at 5:24 PM
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#Freistellung während der #Kündigungsfrist? Es besteht keine Pflicht zur sofortigen #Jobsuche, sagt das #BAG! Kündigen Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis und stellen Beschäftigte frei, besteht voller Lohnanspruch bis zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses. #Arbeitsrecht www.vaa.de/rechtsberatu...
Freistellung während der Kündigungsfrist: keine Pflicht zur sofortigen Jobsuche
Kündigt ein Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis und stellt den Arbeitnehmer trotz dessen Beschäftigungsanspruchs von der Arbeit frei, besteht der volle Lohnanspruch des Arbeitnehmers innerhalb der Kündi...
www.vaa.de
March 26, 2025 at 8:20 AM
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"Im Ruhr Museum auf Zollverein ist zum 1. Juli 2025 die Vollzeitstelle (39 Wochenstunden gemäß TVöD)
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Vormoderne Geschichte
im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses zu besetzen."
##jobalert @historikerinnen #ruhrpott #essenruhr […]
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Vormoderne Geschichte
im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses zu besetzen."
##jobalert @historikerinnen #ruhrpott #essenruhr […]
Original post on ohai.social
ohai.social
March 17, 2025 at 10:14 AM
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Im Ruhr Museum ist zum 1. Juli 2025 die Vollzeitstelle (39 Wochenstunden gemäß TVöD) im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses zu besetzen.
Mehr unter ruhrmuseum.de/museum/ueber...
Mehr unter ruhrmuseum.de/museum/ueber...
March 14, 2025 at 8:59 AM
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Naja. Die Aufregung über einzelne Fälle steigt Proportional zur Art des Beschäftigungsverhältnisses.
January 31, 2025 at 12:45 PM
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§ 163 StPO genießt aber keinen Anwendungsvorrang vor der DSGVO - umgekehrt jedoch schon, inklusive der deutschen Umsetzung im BDSG. Beschäftigtendaten darf ich nur für die Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses verarbeiten. 1/
January 21, 2025 at 10:10 PM
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Vor allem hängt der Status Beamter/Angestellter nicht am Studium. Das sind einfach verschiedene Arten des Beschäftigungsverhältnisses...
November 18, 2024 at 8:38 PM
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Bei einer direkten finanziellen Förderung des Arbeitnehmers halte ich das ja auch durchaus für nachvollziehbar, bei einer Förderung des Beschäftigungsverhältnisses an den Arbeitgeber, von der der Arbeitnehmer nur indirekt profitiert, aber nicht wirklich.
5/10
5/10
October 7, 2024 at 7:21 AM
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Man kann auch bei kleine(re)n Betrieben und vor allem bei Betrieben wie Anwaltskanzleien die auf das Vertrauen der Kunden angewiesen sind damit argumentieren, dass ein Bekanntwerden des Beschäftigungsverhältnisses schwerwiegende Folgen für den Betrieb haben könnte.
September 16, 2024 at 12:19 PM
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Vor allem vor bzw nach dem Ende eines Beschäftigungsverhältnisses weigern sich Arbeitgeber den Lohn auszuzahlen. Was kannst Du tun? www.gegen-hartz.de/news/was-tun... #Arbeitsrecht #Kündigung
Was tun, wenn der Arbeitgeber kein Gehalt zahlt - Arbeitsrecht
Die rechtzeitige Zahlung des Gehalts ist eine grundlegende Verpflichtung des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer. Normalerweise ist das Gehalt nach
www.gegen-hartz.de
August 7, 2024 at 6:19 AM
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Und das wird auch schön perfide dadurch, dass das #WissZeitVG die Befristungszeit deckelt. Wer nicht "außerhalb des Beschäftigungsverhältnisses" promoviert, hat später ein Problem, wenn es um die Möglichkeit befristeter Weiterbeschäftigung geht. So fährt man Leute gezielt an die Wand. #IchBinHanna
Wenn man sich AUSSERHALB des Beschäftigungsverhältnisses weiterqualifizieren soll, gibt es keine Grundlage für die Befristung! Freizeit ist Freizeit. #WissZeitVG #IchBinHanna jobs.rptu.de/jobposting/3...
@pschorrsimon.bsky.social
@pschorrsimon.bsky.social
July 18, 2024 at 3:46 PM
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Wie darf ich das denn verstehen, dass eine Qualifikation außerhalb des Beschäftigungsverhältnisses GEBOTEN wird? Ist das schön ausgedrückt für „Hochschlafen möglich“?
July 18, 2024 at 8:36 AM
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Wenn man sich AUSSERHALB des Beschäftigungsverhältnisses weiterqualifizieren soll, gibt es keine Grundlage für die Befristung! Freizeit ist Freizeit. #WissZeitVG #IchBinHanna jobs.rptu.de/jobposting/3...
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July 18, 2024 at 7:41 AM
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Hatte neulich in einem Arbeitsrechtsprozess eine Familienrechtlerin auf der AG-Seite. Die hat tatsächlich, als sie zu den Kündigungsgründen vortragen sollte, langatmig die Geschichte des gesamten langjährigen Beschäftigungsverhältnisses inklusive aller negativen Vorkommnisse dieser Zeit vorgetragen.
April 12, 2024 at 6:46 AM
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Nope, dafür lagen wir während des Beschäftigungsverhältnisses knapp über der Bemessungsgrenze.
March 19, 2024 at 8:24 AM
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Ich bin stolz auf mich, habs heute endlich mal geschafft der Personalabteilung Bescheid zu geben, dass ich seit Beginn meines Beschäftigungsverhältnisses Ende Juli noch keine Lohnabrechnungen bekommen habe 🥲
March 7, 2024 at 9:17 PM
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ArbG Suhl: Während einer unberechtigten Untersuchung eines Arbeitnehmers während des Beschäftigungsverhältnisses erhobenen Gesundheitsdaten = Verstoß gegen Art.9 DSGVO, da keine Rechtsgrundlage tinyurl.com/msea2svr
December 12, 2023 at 8:08 AM
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Hierfür führt es aus, dass auch diese Verarbeitung "für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses" und daher dem gleichen Zweck wie bei ihrer Erhebung erfolge. Das BAG hält hier - verarbeiterfreundlich - für die Frage der Weiterverarbeitung damit die Zweck-Makroebene für beachtlich.
November 30, 2023 at 9:20 AM
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Das macht schon Sinn: Es dürfte hier um die letzte Variante des § 26 I 1 BDSG gehen. Und hier greift – anders als etwa zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses – m. E. Art. 88 DSGVO.
October 11, 2023 at 3:18 PM
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