Henkilöstön työkyvyllä ja sen johtamisella on yhteiskunnallisesta merkitystä: jotta työurat pitenevät, on löydettävä keinoja, joilla ihmisten työkyky säilyy, kirjoittaa @ilmarinen.fi työkykyjohtaja Kristiina Halonen.
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
Työkykyjohtamisen vaikuttavuus riippuu tavoitteista, keinoista ja ennen kaikkea siitä, miten ne tehdään!
Työkykyjohtamisen vaikuttavuuden osoittaminen on noussut keskusteluun alan toimijoiden ja organisaatioiden keskuudessa. Haastava taloustilanne ja tuottavuutta koskevat puheet kiihdyttävät keskustelua ...
www.ilmarinen.fi
January 30, 2026 at 6:38 AM
Henkilöstön työkyvyllä ja sen johtamisella on yhteiskunnallisesta merkitystä: jotta työurat pitenevät, on löydettävä keinoja, joilla ihmisten työkyky säilyy, kirjoittaa @ilmarinen.fi työkykyjohtaja Kristiina Halonen.
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
"Mielenterveyssyistä työkyvyttömyyseläkkeellä olevilla pisimmät työurat ovat niillä, joilla diagnoosina on mania tai kaksisuuntainen mielialahäiriö."
January 15, 2026 at 8:21 AM
"Mielenterveyssyistä työkyvyttömyyseläkkeellä olevilla pisimmät työurat ovat niillä, joilla diagnoosina on mania tai kaksisuuntainen mielialahäiriö."
Työelämän näkymät ovat karut. Keskiluokkainen vastuutyö katoaa, jäljelle jää johtamistyö, omistajuus ja kahtiajakautunut suoritustaso: pysyvä työ matalalla palkalla ja väliaikainen työ vähän isommalla palkalla. Pitkät vaurastuttavat työurat ovat historiaa ja rikastumaan pääsee vain omistamalla.
January 9, 2026 at 1:09 PM
Työelämän näkymät ovat karut. Keskiluokkainen vastuutyö katoaa, jäljelle jää johtamistyö, omistajuus ja kahtiajakautunut suoritustaso: pysyvä työ matalalla palkalla ja väliaikainen työ vähän isommalla palkalla. Pitkät vaurastuttavat työurat ovat historiaa ja rikastumaan pääsee vain omistamalla.
Ammattiosaajia tarvitaan. Pitkät työurat vaativat taitojen ja tietojen päivittämistä. Vanha amisosaaminen ei riitä digitalisaation ja tekoälyn maailmassa.
December 2, 2025 at 8:34 AM
Ammattiosaajia tarvitaan. Pitkät työurat vaativat taitojen ja tietojen päivittämistä. Vanha amisosaaminen ei riitä digitalisaation ja tekoälyn maailmassa.
Hei päättäjä tai asiantuntija! Tarvitsetko työssäsi tietoa väestörakenteen muutoksista? Haluaisitko keskustella aiheesta alansa huippututkijan kanssa?
Kutsumme sinut Tiedelounaalle!
#väestö #väestörakenne #ikääntyminen #syntyvyys #maahanmuutto #työurat #Tiedelounas
demography.fi/tiedelounas/
Kutsumme sinut Tiedelounaalle!
#väestö #väestörakenne #ikääntyminen #syntyvyys #maahanmuutto #työurat #Tiedelounas
demography.fi/tiedelounas/
Tiedelounas - Demography
Tervetuloa Tiedelounaalle! Tarvitsetko työssäsi tietoa väestörakenteen muutoksista? Haluaisitko keskustella tutkijan kanssa esimerkiksi väestön ikääntymisestä, syntyvyydestä, perheenmuodostuksesta, ma...
demography.fi
November 27, 2025 at 8:54 AM
Hei päättäjä tai asiantuntija! Tarvitsetko työssäsi tietoa väestörakenteen muutoksista? Haluaisitko keskustella aiheesta alansa huippututkijan kanssa?
Kutsumme sinut Tiedelounaalle!
#väestö #väestörakenne #ikääntyminen #syntyvyys #maahanmuutto #työurat #Tiedelounas
demography.fi/tiedelounas/
Kutsumme sinut Tiedelounaalle!
#väestö #väestörakenne #ikääntyminen #syntyvyys #maahanmuutto #työurat #Tiedelounas
demography.fi/tiedelounas/
Laskivat ehkä Suomesta muuttaneita. Useimmat kai teki siellä kylläkin pitkät työurat.
November 14, 2025 at 8:37 PM
Laskivat ehkä Suomesta muuttaneita. Useimmat kai teki siellä kylläkin pitkät työurat.
DEMOGRAPHY-ohjelman Tutkimustuloksia teemoittain -sivut ovat saaneet lisäystä.
Uusina teemoina
✔️Maahanmuutto ja kotoutuminen
✔️ Työurat, työkyky ja terveys
Näistä teemoista myös lukuisia SustAgeablen tutkimuksia.
Tutustu koonteihin: demography.fi/tutkittua-ti...
@strateginen.bsky.social
Uusina teemoina
✔️Maahanmuutto ja kotoutuminen
✔️ Työurat, työkyky ja terveys
Näistä teemoista myös lukuisia SustAgeablen tutkimuksia.
Tutustu koonteihin: demography.fi/tutkittua-ti...
@strateginen.bsky.social
November 14, 2025 at 11:49 AM
DEMOGRAPHY-ohjelman Tutkimustuloksia teemoittain -sivut ovat saaneet lisäystä.
Uusina teemoina
✔️Maahanmuutto ja kotoutuminen
✔️ Työurat, työkyky ja terveys
Näistä teemoista myös lukuisia SustAgeablen tutkimuksia.
Tutustu koonteihin: demography.fi/tutkittua-ti...
@strateginen.bsky.social
Uusina teemoina
✔️Maahanmuutto ja kotoutuminen
✔️ Työurat, työkyky ja terveys
Näistä teemoista myös lukuisia SustAgeablen tutkimuksia.
Tutustu koonteihin: demography.fi/tutkittua-ti...
@strateginen.bsky.social
Olen esittänyt vakavan toiveen siitä, että tuleva SOSTES huomioisi nykyistä huomattavasti paremmin ja pitkäjänteisemmin pitkät työurat palkkaratkaisuissa. Kokemusvuosilisäportaita tulee rakentaa lisää. Nykyiset 5v, 8v ja 11v eivät enää riitä, vaan tarvitaan 2-3 porrasta lisää.
November 3, 2025 at 2:18 PM
Olen esittänyt vakavan toiveen siitä, että tuleva SOSTES huomioisi nykyistä huomattavasti paremmin ja pitkäjänteisemmin pitkät työurat palkkaratkaisuissa. Kokemusvuosilisäportaita tulee rakentaa lisää. Nykyiset 5v, 8v ja 11v eivät enää riitä, vaan tarvitaan 2-3 porrasta lisää.
Sosiaali- ja terveyspolitiikkaa tulee arvioida talouden lisäksi ja ohella.
"Kun terveys horjuu, työurat lyhenevät ja eriarvoisuus kasvaa, myös talouden perusta heikkenee. Siksi sosiaali- ja terveyspolitiikka ei ole vain menokohde, vaan valtiontalouden keskeinen vaikuttaja."
"Kun terveys horjuu, työurat lyhenevät ja eriarvoisuus kasvaa, myös talouden perusta heikkenee. Siksi sosiaali- ja terveyspolitiikka ei ole vain menokohde, vaan valtiontalouden keskeinen vaikuttaja."
Nyt alkaa tapahtua! Kriisi on myös mahdollisuus. STM kansliapäällikkö ja strategiajohtaja kirjoittavat sote-politiikasta valtiontalouden oleellisena osana ja ehdottavat STM-ministerin nimeämistä talouspoliittisen ministeriryhmän jäseneksi.
Vieraskynä | Velkajarrun käyttäjät tarvitsevat sosiaalipoliittista ymmärrystä päätösten seurauksista
Talous- ja sosiaalipolitiikka kytkeytyvät väistämättä toisiinsa, joten taloudelliset ja sosiaaliset tavoitteet pitäisi sovittaa yhteen.
www.hs.fi
October 30, 2025 at 10:32 AM
Sosiaali- ja terveyspolitiikkaa tulee arvioida talouden lisäksi ja ohella.
"Kun terveys horjuu, työurat lyhenevät ja eriarvoisuus kasvaa, myös talouden perusta heikkenee. Siksi sosiaali- ja terveyspolitiikka ei ole vain menokohde, vaan valtiontalouden keskeinen vaikuttaja."
"Kun terveys horjuu, työurat lyhenevät ja eriarvoisuus kasvaa, myös talouden perusta heikkenee. Siksi sosiaali- ja terveyspolitiikka ei ole vain menokohde, vaan valtiontalouden keskeinen vaikuttaja."
Velkajarrun käyttäjät ja sosiaalipoliittinen ymmärrys.
"Kun terveys horjuu, työurat lyhenevät ja eriarvoisuus kasvaa, myös talouden perusta heikkenee. Siksi sosiaali- ja terveyspolitiikka ei ole vain menokohde, vaan valtiontalouden keskeinen vaikuttaja."
www.hs.fi/paakirjoituk...
"Kun terveys horjuu, työurat lyhenevät ja eriarvoisuus kasvaa, myös talouden perusta heikkenee. Siksi sosiaali- ja terveyspolitiikka ei ole vain menokohde, vaan valtiontalouden keskeinen vaikuttaja."
www.hs.fi/paakirjoituk...
Vieraskynä | Velkajarrun käyttäjät tarvitsevat sosiaalipoliittista ymmärrystä päätösten seurauksista
Talous- ja sosiaalipolitiikka kytkeytyvät väistämättä toisiinsa, joten taloudelliset ja sosiaaliset tavoitteet pitäisi sovittaa yhteen.
www.hs.fi
October 30, 2025 at 5:20 AM
Velkajarrun käyttäjät ja sosiaalipoliittinen ymmärrys.
"Kun terveys horjuu, työurat lyhenevät ja eriarvoisuus kasvaa, myös talouden perusta heikkenee. Siksi sosiaali- ja terveyspolitiikka ei ole vain menokohde, vaan valtiontalouden keskeinen vaikuttaja."
www.hs.fi/paakirjoituk...
"Kun terveys horjuu, työurat lyhenevät ja eriarvoisuus kasvaa, myös talouden perusta heikkenee. Siksi sosiaali- ja terveyspolitiikka ei ole vain menokohde, vaan valtiontalouden keskeinen vaikuttaja."
www.hs.fi/paakirjoituk...
Sosiaalipolitiikan ymmärrys olisi hyvä lisä kun mietitään rahan käyttöä.
Julkisen talouden kestävyys ei synny pelkällä budjettilinjauksella. Se rakentuu viime kädessä ihmisten hyvinvoinnin, työkyvyn ja yhteiskunnan turvallisuuden varaan. Kun terveys horjuu, työurat lyhenevät ja eriarvoisuus kasvaa,
Julkisen talouden kestävyys ei synny pelkällä budjettilinjauksella. Se rakentuu viime kädessä ihmisten hyvinvoinnin, työkyvyn ja yhteiskunnan turvallisuuden varaan. Kun terveys horjuu, työurat lyhenevät ja eriarvoisuus kasvaa,
Vieraskynä | Velkajarrun käyttäjät tarvitsevat sosiaalipoliittista ymmärrystä päätösten seurauksista
Talous- ja sosiaalipolitiikka kytkeytyvät väistämättä toisiinsa, joten taloudelliset ja sosiaaliset tavoitteet pitäisi sovittaa yhteen.
www.hs.fi
October 29, 2025 at 5:28 PM
Sosiaalipolitiikan ymmärrys olisi hyvä lisä kun mietitään rahan käyttöä.
Julkisen talouden kestävyys ei synny pelkällä budjettilinjauksella. Se rakentuu viime kädessä ihmisten hyvinvoinnin, työkyvyn ja yhteiskunnan turvallisuuden varaan. Kun terveys horjuu, työurat lyhenevät ja eriarvoisuus kasvaa,
Julkisen talouden kestävyys ei synny pelkällä budjettilinjauksella. Se rakentuu viime kädessä ihmisten hyvinvoinnin, työkyvyn ja yhteiskunnan turvallisuuden varaan. Kun terveys horjuu, työurat lyhenevät ja eriarvoisuus kasvaa,
October 27, 2025 at 4:38 AM
Kun olin nuori tein kolmea työtä. En vieläkään ole vanha, en edes keski-ikäinen. Tein vuosia 200-250h/kk. Paloin loppuun. Omaisuutta ei ole. Joskus oli uskoa tulevaisuuteen, sitä uskoa on viety urakalla, sitä luottoa ei enää ole. Ennen oli pitkät työurat samalla työnantajalla, nyt pätkätöitä.
October 25, 2025 at 8:09 AM
Kun olin nuori tein kolmea työtä. En vieläkään ole vanha, en edes keski-ikäinen. Tein vuosia 200-250h/kk. Paloin loppuun. Omaisuutta ei ole. Joskus oli uskoa tulevaisuuteen, sitä uskoa on viety urakalla, sitä luottoa ei enää ole. Ennen oli pitkät työurat samalla työnantajalla, nyt pätkätöitä.
Tuossa on kulmaa kyllä, mutten jaksa uskoa nykyistä sossua kummempaan kansalaispalkkaan. Kansan enemmistö tulee pitämään työtä syömisen edellytyksenä vielä pitkään. Vaikeampaa ja silppuisempaa kyllä, mutta välttämätöntä. Pitkät työurat ja isot työnantajat vain jäävät historiaan.
October 12, 2025 at 11:06 AM
Tuossa on kulmaa kyllä, mutten jaksa uskoa nykyistä sossua kummempaan kansalaispalkkaan. Kansan enemmistö tulee pitämään työtä syömisen edellytyksenä vielä pitkään. Vaikeampaa ja silppuisempaa kyllä, mutta välttämätöntä. Pitkät työurat ja isot työnantajat vain jäävät historiaan.
Eliniän osuus on pidentynyt. Eläkkeet on laskettu työura+10 vuotta, mutta todellisuus on +20.
Työurat ei ole pidentyneet. Työuria lyhennettiin välillä liikaa. Eläkeputket oli moka.
Eläke- ja sairaseläkevakuutusmaksut ei kata kuluja. (+Pieni osa yrittäjistä on jättänyt omia maksuja maksamatta.)
Työurat ei ole pidentyneet. Työuria lyhennettiin välillä liikaa. Eläkeputket oli moka.
Eläke- ja sairaseläkevakuutusmaksut ei kata kuluja. (+Pieni osa yrittäjistä on jättänyt omia maksuja maksamatta.)
October 8, 2025 at 5:00 AM
Eliniän osuus on pidentynyt. Eläkkeet on laskettu työura+10 vuotta, mutta todellisuus on +20.
Työurat ei ole pidentyneet. Työuria lyhennettiin välillä liikaa. Eläkeputket oli moka.
Eläke- ja sairaseläkevakuutusmaksut ei kata kuluja. (+Pieni osa yrittäjistä on jättänyt omia maksuja maksamatta.)
Työurat ei ole pidentyneet. Työuria lyhennettiin välillä liikaa. Eläkeputket oli moka.
Eläke- ja sairaseläkevakuutusmaksut ei kata kuluja. (+Pieni osa yrittäjistä on jättänyt omia maksuja maksamatta.)
Pitkät työurat tuovat vakautta sekä työntekijöille että työnantajille ja ovat keskeinen yhteiskunnallinen tavoite eläkejärjestelmän kestävyyden kannalta. Olemmekin rakentaneet Ilmariseen Mukautuva työelämä -kokonaisuuden, jonka tavoitteena on huomioida eri työuran vaiheet ja elämäntilanteet.
Pitkien työurien mahdollistaminen on vastuullisuutta
Pitkät työurat tuovat vakautta ja jatkuvuutta sekä työntekijöille että työnantajille ja ovat jo sen vuoksi tavoiteltava asia. Pidemmät työurat ovat myös keskeinen yhteiskunnallinen tavoite jo eläkejär...
www.ilmarinen.fi
October 2, 2025 at 10:29 AM
Pitkät työurat tuovat vakautta sekä työntekijöille että työnantajille ja ovat keskeinen yhteiskunnallinen tavoite eläkejärjestelmän kestävyyden kannalta. Olemmekin rakentaneet Ilmariseen Mukautuva työelämä -kokonaisuuden, jonka tavoitteena on huomioida eri työuran vaiheet ja elämäntilanteet.
Jep. Muutenkin mielenkiintoiset työurat. Neuvostokoulun kasvatit kun toinen kaduilta paikallishallinnon kautta ja toinen yliopistosta suoraan kv. uralle. Mutta sama narratiivi, ja kestänyt läpi pitkän uran.
September 28, 2025 at 11:07 AM
Jep. Muutenkin mielenkiintoiset työurat. Neuvostokoulun kasvatit kun toinen kaduilta paikallishallinnon kautta ja toinen yliopistosta suoraan kv. uralle. Mutta sama narratiivi, ja kestänyt läpi pitkän uran.
Kollegoideni ajankohtainen kolumni: Työikäisten osallistumista työelämään lisättävä. Valmistuvien tulisi siirtyä opinnoista työelämään saumattomasti. Työkyvyttömyys ei aiheuttaa pitkiä katkoksia työuraan eivätkä työurat saisi päättyä työkyvyttömyyteen. Lue lisää: stm.fi/-/tyoelamaan...
Työelämään osallistuvien määrää voidaan lisätä tukemalla työkykyä
stm.fi
September 8, 2025 at 10:53 AM
Kollegoideni ajankohtainen kolumni: Työikäisten osallistumista työelämään lisättävä. Valmistuvien tulisi siirtyä opinnoista työelämään saumattomasti. Työkyvyttömyys ei aiheuttaa pitkiä katkoksia työuraan eivätkä työurat saisi päättyä työkyvyttömyyteen. Lue lisää: stm.fi/-/tyoelamaan...
"Työurat eivät voi olla ratkaisu, jos työelämä itsessään ei kestä. Elämän arvoa ei voi mitata työvuosilla tai tuottavuudella."
Lukijan mielipide | Pitkät työurat eivät ole ratkaisu, jos työelämä itsessään ei kestä
Elämän arvoa ei voi mitata työvuosilla tai tuottavuudella.
www.hs.fi
July 31, 2025 at 5:31 AM
"Työurat eivät voi olla ratkaisu, jos työelämä itsessään ei kestä. Elämän arvoa ei voi mitata työvuosilla tai tuottavuudella."
Lukijan mielipide | Pitkät työurat eivät ole ratkaisu, jos työelämä itsessään ei kestä #nyyssifi
Lukijan mielipide | Pitkät työurat eivät ole ratkaisu, jos työelämä itsessään ei kestä
Elämän arvoa ei voi mitata työvuosilla tai tuottavuudella.
www.hs.fi
July 30, 2025 at 11:00 AM
Lukijan mielipide | Pitkät työurat eivät ole ratkaisu, jos työelämä itsessään ei kestä #nyyssifi
Hyviä ajatuksia tässä kirjoituksessa.
Työelämää on uudistettava, jotta mm. osaamisen päivittäminen työuran aikana, työn keventäminen tarvittaessa sekä henkisen hyvinvoinnin ja mielenterveyden tukeminen mahdollistavat pitkät työurat jatkossa.
@oajry.bsky.social
www.hs.fi/paakirjoituk...
Työelämää on uudistettava, jotta mm. osaamisen päivittäminen työuran aikana, työn keventäminen tarvittaessa sekä henkisen hyvinvoinnin ja mielenterveyden tukeminen mahdollistavat pitkät työurat jatkossa.
@oajry.bsky.social
www.hs.fi/paakirjoituk...
Vieraskynä | Työura voi pian kestää 60 vuotta – on aika uudistaa työelämä
Nykyajan 70-vuotias on henkisiltä kyvyiltään kuin takavuosien 50-vuotias. Tähän muutokseen on korkea aika herätä myös työelämässä.
www.hs.fi
July 28, 2025 at 6:30 AM
Hyviä ajatuksia tässä kirjoituksessa.
Työelämää on uudistettava, jotta mm. osaamisen päivittäminen työuran aikana, työn keventäminen tarvittaessa sekä henkisen hyvinvoinnin ja mielenterveyden tukeminen mahdollistavat pitkät työurat jatkossa.
@oajry.bsky.social
www.hs.fi/paakirjoituk...
Työelämää on uudistettava, jotta mm. osaamisen päivittäminen työuran aikana, työn keventäminen tarvittaessa sekä henkisen hyvinvoinnin ja mielenterveyden tukeminen mahdollistavat pitkät työurat jatkossa.
@oajry.bsky.social
www.hs.fi/paakirjoituk...
"Kun keskimääräinen elinikä hipoo sataa vuotta, yhteiskuntana meidän on varauduttava siihen, että työurat ovat tulevaisuudessa pidempiä kuin rohkenemme tänä päivänä edes ajatella.", kirjoittaa Varman työkykyjohtaja Pauli Forma. @paufor.bsky.social www.hs.fi/paakirjoituk...
Vieraskynä | Työura voi pian kestää 60 vuotta – on aika uudistaa työelämä
Nykyajan 70-vuotias on henkisiltä kyvyiltään kuin takavuosien 50-vuotias. Tähän muutokseen on korkea aika herätä myös työelämässä.
www.hs.fi
July 28, 2025 at 6:02 AM
"Kun keskimääräinen elinikä hipoo sataa vuotta, yhteiskuntana meidän on varauduttava siihen, että työurat ovat tulevaisuudessa pidempiä kuin rohkenemme tänä päivänä edes ajatella.", kirjoittaa Varman työkykyjohtaja Pauli Forma. @paufor.bsky.social www.hs.fi/paakirjoituk...
Tulevina vuosina yksityisellä hoivasektorilla työn kuormittavuus ei vähene. Pitkät työurat tulee huomioida myös SOSTES työehtosopimuksessa niin, että nykyisten palvelusvuosilisien 5v, 8v ja 11v lisäksi seuraavaan työehtosopimukseen tulee neuvotella palvelusvuosilisät 14v, 17v ja 20v.
July 20, 2025 at 10:27 PM
Tulevina vuosina yksityisellä hoivasektorilla työn kuormittavuus ei vähene. Pitkät työurat tulee huomioida myös SOSTES työehtosopimuksessa niin, että nykyisten palvelusvuosilisien 5v, 8v ja 11v lisäksi seuraavaan työehtosopimukseen tulee neuvotella palvelusvuosilisät 14v, 17v ja 20v.
Ratkaisuja on. Perustulo, nelipäiväinen työviikko ja joustavammat työurat voisivat jakaa työn tasaisemmin ja vapauttaa ihmiset nykyisestä työn ja vapaa-ajan epätasapainosta. Työ voi säilyä osana elämää, mutta sen ei tarvitse olla sen keskipiste.
June 29, 2025 at 3:43 PM
Ratkaisuja on. Perustulo, nelipäiväinen työviikko ja joustavammat työurat voisivat jakaa työn tasaisemmin ja vapauttaa ihmiset nykyisestä työn ja vapaa-ajan epätasapainosta. Työ voi säilyä osana elämää, mutta sen ei tarvitse olla sen keskipiste.
Maahanmuutto on mahdollistanut työllisten määrän kasvun Suomessa. Ilman maahanmuuttoa työllisten määrä olisi supistunut, vaikka työurat ovat pidentyneet. Työikäisten vähentyessä, Suomalaisten määrä ei yksinkertaisesti olisi riittänyt. 9/12
June 27, 2025 at 10:28 AM
Maahanmuutto on mahdollistanut työllisten määrän kasvun Suomessa. Ilman maahanmuuttoa työllisten määrä olisi supistunut, vaikka työurat ovat pidentyneet. Työikäisten vähentyessä, Suomalaisten määrä ei yksinkertaisesti olisi riittänyt. 9/12