Kultur Management Network
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Online-Medium für Fach- & Führungskräfte in Kultureinrichtungen.
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Unter der Vielzahl an Kulturberufen ist der Bereich der kulturbezogenen Versicherungen weniger bekannt. Dabei ist das ein Job, der Liebe zur Kunst mit Dienstleistungen für das Kunstschaffen verbindet 👉 www.kulturmanagement.net/Themen/Beruf...
Berufsbilder im Kulturbereich - Versicherungsmanagement für klassische Musik
Dass Instrumente gehegt und gepflegt werden, ist essenziell für Musiker*innen und Musikorganisationen. Dazu gehört auch das Thema Versicherungen, denn Missgeschicke und Unfälle können nie gänzlich vermieden werden. Zum Versicherungsmanagement in diesem Bereich gehört es deshalb auch, den Musikbetrieb zu kennen und die Angebote auf ihn auszurichten, wie Susanne Rahn von der SINFONIMA erklärt.
www.kulturmanagement.net
November 27, 2025 at 9:46 AM
Unter der Vielzahl an Kulturberufen ist der Bereich der kulturbezogenen Versicherungen weniger bekannt. Dabei ist das ein Job, der Liebe zur Kunst mit Dienstleistungen für das Kunstschaffen verbindet 👉 www.kulturmanagement.net/Themen/Beruf...
Reposted by Kultur Management Network
Wirklich spannende Episode im aktuellen Podcast von @kumanet.bsky.social, die mich 'emotional' sehr abgeholt hat - denn vieles davon lässt sich im Kleinen auch nahtlos auf den Mikrokosmos Universität übertragen.
Folge 22: Kulturentwicklungsplanung mit Patrick S. Föhl
Podcast Episode · Dienstags im Koi - der Podcast von kulturmanagement.net · 10/15/2025 · 1h 22m
podcasts.apple.com
October 17, 2025 at 7:20 AM
Wirklich spannende Episode im aktuellen Podcast von @kumanet.bsky.social, die mich 'emotional' sehr abgeholt hat - denn vieles davon lässt sich im Kleinen auch nahtlos auf den Mikrokosmos Universität übertragen.
Reposted by Kultur Management Network
Für das Magazin von @kumanet.bsky.social suche ich Menschen aus Kultur und/oder Kultur-/Geisteswissenschaften, die bewusst eine Karrierepause eingelegt haben & einen Erfahrungsbericht darüber zu schreiben würden.
Hier der Call für die Ausgabe: www.kulturmanagement.net/Themen/Call-... 😊
Hier der Call für die Ausgabe: www.kulturmanagement.net/Themen/Call-... 😊
Call for Papers - Kultur Management Network Magazin Nr. 188: „Innehalten“
Entschleunigung. Dieser Begriff dürfte bei vielen Menschen im Kulturbereich ein wohliges Schauern auslösen, denn im kulturellen Arbeitsalltag dominieren häufig Hektik, Druck und Üb...
www.kulturmanagement.net
November 27, 2025 at 9:40 AM
Für das Magazin von @kumanet.bsky.social suche ich Menschen aus Kultur und/oder Kultur-/Geisteswissenschaften, die bewusst eine Karrierepause eingelegt haben & einen Erfahrungsbericht darüber zu schreiben würden.
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Die neue #Mikadostudie des Dt. Musikrates zeigt: 2035 werden mehr als 10.000 Musiklehrkräfte an Schulen und Musikschulen fehlen. Gleichzeitig wird es nur für ca. 14 % der Absolvent*innen musikalischer Studiengänge instrumentale Stellen im Orchesterbereich geben. www.musikrat.de/musikpolitik...
Musikalische Bildung: Deutscher Musikrat
www.musikrat.de
November 25, 2025 at 10:15 AM
Die neue #Mikadostudie des Dt. Musikrates zeigt: 2035 werden mehr als 10.000 Musiklehrkräfte an Schulen und Musikschulen fehlen. Gleichzeitig wird es nur für ca. 14 % der Absolvent*innen musikalischer Studiengänge instrumentale Stellen im Orchesterbereich geben. www.musikrat.de/musikpolitik...
Wir haben vergangene Woche sechs Menschen vorgestellt, die ohne Hochschulabschluss im Kulturbereich arbeiten. Was sie gemeinsam haben und sich daraus ableiten lässt – auch darüber, was Kulturorganisationen verpassen, wenn sie nur auf Akademiker*innen setzen 👉 www.kulturmanagement.net/Themen/Kultu...
Kultur ohne Studium Teil 4 - Eine Frage des Wollens
Dass das Arbeiten in der Kultur ein Studium erfordert, ist für weite Teile des Kulturbereichs eine wenig hinterfragte Grundannahme. In der Realität ist das Bild jedoch vielfältiger und zeigt, dass auch Menschen ohne akademischen Abschluss einen Platz im Kulturbereich finden können - und das durchaus gewinnbringend auch für die Kulturorganisationen.
www.kulturmanagement.net
November 17, 2025 at 12:57 PM
Wir haben vergangene Woche sechs Menschen vorgestellt, die ohne Hochschulabschluss im Kulturbereich arbeiten. Was sie gemeinsam haben und sich daraus ableiten lässt – auch darüber, was Kulturorganisationen verpassen, wenn sie nur auf Akademiker*innen setzen 👉 www.kulturmanagement.net/Themen/Kultu...
Heute findet die 24. Ausgabe des Forum Theatercontrolling statt. Kultur Management Network ist als Medienpartner wieder vor Ort am Institut für Kulturmanagement Ludwigsburg. Thema „Digitalisierung und Controlling“
#theatercontrolling #kulturmanagement
#theatercontrolling #kulturmanagement
October 17, 2025 at 8:14 AM
Heute findet die 24. Ausgabe des Forum Theatercontrolling statt. Kultur Management Network ist als Medienpartner wieder vor Ort am Institut für Kulturmanagement Ludwigsburg. Thema „Digitalisierung und Controlling“
#theatercontrolling #kulturmanagement
#theatercontrolling #kulturmanagement
Künstler*innen sind vielen, oft unbemerkten Gesundheitsrisiken ausgesetzt. Deshalb braucht der Kulturbereich Strategien, um diese Risiken zu verhindern. Passende Ansätze zeigt dieser Beitrag unserer internationalen Plattform Arts Management Network 👉 www.kulturmanagement.net/Themen/The-A...
September 23, 2025 at 10:14 AM
Künstler*innen sind vielen, oft unbemerkten Gesundheitsrisiken ausgesetzt. Deshalb braucht der Kulturbereich Strategien, um diese Risiken zu verhindern. Passende Ansätze zeigt dieser Beitrag unserer internationalen Plattform Arts Management Network 👉 www.kulturmanagement.net/Themen/The-A...
Vermittlung digitaler Kompetenzen gehört zum Konzept des Stadtmuseum Aarau, das vom Stadtrat Aarau abgesegnet wurde. In dessen Rahmen arbeitet das Museum zusammen mit Abteilung Digitalisierung der Stadt an Anwendungsmöglichkeiten & -rahmenbedingungen für KI-Nutzung. #FachverbandKulturmanagement
September 19, 2025 at 10:21 AM
Vermittlung digitaler Kompetenzen gehört zum Konzept des Stadtmuseum Aarau, das vom Stadtrat Aarau abgesegnet wurde. In dessen Rahmen arbeitet das Museum zusammen mit Abteilung Digitalisierung der Stadt an Anwendungsmöglichkeiten & -rahmenbedingungen für KI-Nutzung. #FachverbandKulturmanagement
Das Stadtmuseum Aarau nutzt KI nicht nur, um zusätzliche interaktive Inhalte für Ausstellungen zu erstellen, sondern bietet auch Workshops und Formate zum kritischen Umgang mit KI an, vor allem mit Fokus auf Reproduktion von Stereotypen und Bilder. #fachverbandKulturmanagement
September 19, 2025 at 10:18 AM
Das Stadtmuseum Aarau nutzt KI nicht nur, um zusätzliche interaktive Inhalte für Ausstellungen zu erstellen, sondern bietet auch Workshops und Formate zum kritischen Umgang mit KI an, vor allem mit Fokus auf Reproduktion von Stereotypen und Bilder. #fachverbandKulturmanagement
Im letzten Vortrag geht es um die Nutzung von KI im Stadtmuseum Aarau. Laura Schuppli erklärt, wie sich der Fokus der KI-Nutzung von der Inhaltsgestaltung zB für Ausstellungen hin zur strategischen und administrativen Arbeit verändert hat.
#FachverbandKulturmanagement
#FachverbandKulturmanagement
September 19, 2025 at 10:11 AM
Im letzten Vortrag geht es um die Nutzung von KI im Stadtmuseum Aarau. Laura Schuppli erklärt, wie sich der Fokus der KI-Nutzung von der Inhaltsgestaltung zB für Ausstellungen hin zur strategischen und administrativen Arbeit verändert hat.
#FachverbandKulturmanagement
#FachverbandKulturmanagement
Svenja Schneider-Wulf betont, dass Einbindung junger Menschen in Kulturtraditionen eine große Rolle spielt, um Bindung herzustellen, aber auch als Motor für Erneuerung. Für Kulturorganisationen bedeutet das: Junge Menschen nicht nur als Publikum betrachten & behandeln. #FachverbandKulturmanagement
September 19, 2025 at 9:49 AM
Svenja Schneider-Wulf betont, dass Einbindung junger Menschen in Kulturtraditionen eine große Rolle spielt, um Bindung herzustellen, aber auch als Motor für Erneuerung. Für Kulturorganisationen bedeutet das: Junge Menschen nicht nur als Publikum betrachten & behandeln. #FachverbandKulturmanagement
Im letzten Panel der Jahrestagung des #FachverbandKulturmanagement sprechen wir über KI und Partizipation. Svenja Schneider-Wulf untersuchte Kulturtraditionen aus dem Alpenraum und fragt, wie sich Erkenntnisse zu Partizipation und Bindung auf Kultureinrichtungen übertragen lassen.
September 19, 2025 at 9:42 AM
Im letzten Panel der Jahrestagung des #FachverbandKulturmanagement sprechen wir über KI und Partizipation. Svenja Schneider-Wulf untersuchte Kulturtraditionen aus dem Alpenraum und fragt, wie sich Erkenntnisse zu Partizipation und Bindung auf Kultureinrichtungen übertragen lassen.
Studierende sind sich der Relevanz von Future Skills für die Gegenwart & Zukunft der Kulturarbeit bewusst. Dabei stehen v. a. organisationsbezogene Kompetenzen im Mittelpunkt & weniger Kompetenzen in Bezug auf persönliche Entwicklung. #FachverbandKulturmanagement
September 19, 2025 at 8:47 AM
Studierende sind sich der Relevanz von Future Skills für die Gegenwart & Zukunft der Kulturarbeit bewusst. Dabei stehen v. a. organisationsbezogene Kompetenzen im Mittelpunkt & weniger Kompetenzen in Bezug auf persönliche Entwicklung. #FachverbandKulturmanagement
Welches Verständnis von notwendigen Kompetenzen für die Arbeit im Kulturbereich haben Kulturmanagement-Studierende? Das fragen Yvonne Pröbstle & Maike Schlünß. Im Zentrum stehen sogenannte Future Skills, die relevant für komplexe Umstände in Kultur & Gesellschaft sind. #FachverbandKulturmanagement
September 19, 2025 at 8:43 AM
Welches Verständnis von notwendigen Kompetenzen für die Arbeit im Kulturbereich haben Kulturmanagement-Studierende? Das fragen Yvonne Pröbstle & Maike Schlünß. Im Zentrum stehen sogenannte Future Skills, die relevant für komplexe Umstände in Kultur & Gesellschaft sind. #FachverbandKulturmanagement
Yvonne Pröbstle & Maike Schlünß von PH Ludwigsburg diskutieren notwendige Future Skills im Kulturbereich & der Hochschullehre zum Kulturmanagement. Sie betonen, dass an Forschung zum Berufsfeld Kulturmanagement fehlt.
#FachverbandKulturmanagement
#FachverbandKulturmanagement
September 19, 2025 at 8:40 AM
Yvonne Pröbstle & Maike Schlünß von PH Ludwigsburg diskutieren notwendige Future Skills im Kulturbereich & der Hochschullehre zum Kulturmanagement. Sie betonen, dass an Forschung zum Berufsfeld Kulturmanagement fehlt.
#FachverbandKulturmanagement
#FachverbandKulturmanagement
Kulturmanager*innen & -einrichtungen brauchen Wissen über Organisationsentwicklung, ganzheitliche Problemlösungskompetenz, Mut und Entschlossenheit für Reorganisation. Dabei kommt Trägern neue & besondere Verantwortung zu, bspw. in Hinblick auf Ziele & +vereinbarungen.
#FachverbandKulturmanagement
#FachverbandKulturmanagement
September 19, 2025 at 8:20 AM
Kulturmanager*innen & -einrichtungen brauchen Wissen über Organisationsentwicklung, ganzheitliche Problemlösungskompetenz, Mut und Entschlossenheit für Reorganisation. Dabei kommt Trägern neue & besondere Verantwortung zu, bspw. in Hinblick auf Ziele & +vereinbarungen.
#FachverbandKulturmanagement
#FachverbandKulturmanagement
Welche Kompetenzen machen Kulturmanager*innen zukunftsfähig - oder überhaupt gegenwartsfähig? Das fragen Eva Heller und Alexander Keil. Zum Spannungsfeld Kunst, Finanzierung und Rahmenbedingungen kommen nun auch zeitgemäße Strukturen hinzu. #FachverbandKulturmanagement
September 19, 2025 at 8:17 AM
Welche Kompetenzen machen Kulturmanager*innen zukunftsfähig - oder überhaupt gegenwartsfähig? Das fragen Eva Heller und Alexander Keil. Zum Spannungsfeld Kunst, Finanzierung und Rahmenbedingungen kommen nun auch zeitgemäße Strukturen hinzu. #FachverbandKulturmanagement
Birgit Mandel hebt nochmal hervor, dass gerade bei weiblichen Führungskräften, die weniger hierarchisch und kommunikativer führen wollen, dies oft als Schwäche und fehlendes Durchsetzungsvermögen ausgelegt wird - weil die Mitarbeitenden es lange anders gewohnt waren. #FachverbandKulturmanagement
September 19, 2025 at 7:59 AM
Birgit Mandel hebt nochmal hervor, dass gerade bei weiblichen Führungskräften, die weniger hierarchisch und kommunikativer führen wollen, dies oft als Schwäche und fehlendes Durchsetzungsvermögen ausgelegt wird - weil die Mitarbeitenden es lange anders gewohnt waren. #FachverbandKulturmanagement
Arbeitsklima ist deutlich wichtiger für Zufriedenheit der Mitarbeitenden als Gehalt. Heißt: Unzufriedenheit mit Geld begründen & interne Veränderungen aussitzen, funktioniert nicht mehr, will man zufriedene & überhaupt Mitarbeitende. Kultur als Passion reicht nicht mehr. #FachverbandKulturmanagement
September 19, 2025 at 7:47 AM
Arbeitsklima ist deutlich wichtiger für Zufriedenheit der Mitarbeitenden als Gehalt. Heißt: Unzufriedenheit mit Geld begründen & interne Veränderungen aussitzen, funktioniert nicht mehr, will man zufriedene & überhaupt Mitarbeitende. Kultur als Passion reicht nicht mehr. #FachverbandKulturmanagement
Weiterbildungen spielen eine große Rolle - aber v. a. für Führungskräfte, die deutlich mehr Weiterbildungen besuchen (können und dürfen) als die Mitarbeitenden in Kultureinrichtungen. #FachverbandKulturmanagement
September 19, 2025 at 7:39 AM
Weiterbildungen spielen eine große Rolle - aber v. a. für Führungskräfte, die deutlich mehr Weiterbildungen besuchen (können und dürfen) als die Mitarbeitenden in Kultureinrichtungen. #FachverbandKulturmanagement
Auf die Frage, welche Aspekte in Hinblick auf Veränderungen dringend erscheinen, wurden fast alle Antwortoptionen als relevant bewertet. Franziska Breuning leitet daraus eine Überforderung ab, da keine Veränderung deutlich wichtiger ist als andere. #FachverbandKulturmanagement
September 19, 2025 at 7:38 AM
Auf die Frage, welche Aspekte in Hinblick auf Veränderungen dringend erscheinen, wurden fast alle Antwortoptionen als relevant bewertet. Franziska Breuning leitet daraus eine Überforderung ab, da keine Veränderung deutlich wichtiger ist als andere. #FachverbandKulturmanagement
Gelingsfaktoren und Hürden für Transformation werden von Mitarbeitenden und Leitungspersonen ähnlich angegeben und bewertet. #FachverbandKulturmanagement
September 19, 2025 at 7:35 AM
Gelingsfaktoren und Hürden für Transformation werden von Mitarbeitenden und Leitungspersonen ähnlich angegeben und bewertet. #FachverbandKulturmanagement
In den Leitungsinterviews der Uni Hildesheim zeigte sich, dass fast alle Kultureinrichtungen schon mit Transformation beschäftigt sind, v. a. in Hinblick auf neue Publika, Inklusion, Antidiskriminierung, Nachhaltigkeit, Hierarchieabbau und neue Programmarbeit. #fachverbandkulturmanagement
September 19, 2025 at 7:29 AM
In den Leitungsinterviews der Uni Hildesheim zeigte sich, dass fast alle Kultureinrichtungen schon mit Transformation beschäftigt sind, v. a. in Hinblick auf neue Publika, Inklusion, Antidiskriminierung, Nachhaltigkeit, Hierarchieabbau und neue Programmarbeit. #fachverbandkulturmanagement
Vergleich der Leitungsinterviews und der Mitarbeitendenbefragung zeigt deutliche Unterschiede. Mitarbeitende bewerten Veränderungsdruck als hoch, aber Veränderungswilligkeit und -bemühungen in den Häusern deutlich schlechter als Leitungen. #FachverbandKulturmanagement
September 19, 2025 at 7:27 AM
Vergleich der Leitungsinterviews und der Mitarbeitendenbefragung zeigt deutliche Unterschiede. Mitarbeitende bewerten Veränderungsdruck als hoch, aber Veränderungswilligkeit und -bemühungen in den Häusern deutlich schlechter als Leitungen. #FachverbandKulturmanagement
Wichtigste Gelungenes Bedingungen für Transformation aus Sicht der Leitungen: interne Kommunikation und Identifikation, zusätzliche Stellen für Change, Fehlerfreundlichkeit und schnelle Umsetzung erster Maßnahmen. #FachverbandKulturmanagement
September 19, 2025 at 7:24 AM
Wichtigste Gelungenes Bedingungen für Transformation aus Sicht der Leitungen: interne Kommunikation und Identifikation, zusätzliche Stellen für Change, Fehlerfreundlichkeit und schnelle Umsetzung erster Maßnahmen. #FachverbandKulturmanagement