Zu viele Krankheitstage, telefonische Krankschreibung als Grund? Beschäftigte werden zurzeit mit Dauerbeschimpfungen überzogen. Nichts davon ist faktenbasiert. Haltlose Unterstellungen ersetzen keine Wirtschaftspolitik. #schlaglicht
Mehr: niedersachsen-bremen-sachsenanhalt.dgb.de/aktuelles/ne...
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January 30, 2026 at 12:04 PM
Zu viele Krankheitstage, telefonische Krankschreibung als Grund? Beschäftigte werden zurzeit mit Dauerbeschimpfungen überzogen. Nichts davon ist faktenbasiert. Haltlose Unterstellungen ersetzen keine Wirtschaftspolitik. #schlaglicht
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Ich verlange auch ab dem 1. Tag eine AU-Bescheinigung. Und zwar aus gutem Grund.
Vortag abends: "Mir geht's so schlecht, ich kann morgen leider ...."
2 Uhr früh: Whatsapp-Status auf "Druckbetanken bis der Notarzt kommt"
Vortag abends: "Mir geht's so schlecht, ich kann morgen leider ...."
2 Uhr früh: Whatsapp-Status auf "Druckbetanken bis der Notarzt kommt"
January 24, 2026 at 1:43 PM
Ich verlange auch ab dem 1. Tag eine AU-Bescheinigung. Und zwar aus gutem Grund.
Vortag abends: "Mir geht's so schlecht, ich kann morgen leider ...."
2 Uhr früh: Whatsapp-Status auf "Druckbetanken bis der Notarzt kommt"
Vortag abends: "Mir geht's so schlecht, ich kann morgen leider ...."
2 Uhr früh: Whatsapp-Status auf "Druckbetanken bis der Notarzt kommt"
Den Eindruck habe ich auch. Viele hadern mit Krankschreibung und bevorzugen eine häppchenweise AU-Bescheinigung, bei der sie sich durch halbe Wochen hangeln bis am Ende doch 2 Wochen Krankheit dabei heraus kommen.
„Ich bemerke eher ein übermäßiges Pflichtbewusstsein“ [...]. Viele Patienten muss ich regelrecht auffordern, daheim zu bleiben. [...] Wer Infekte nicht auskuriert, sondern verschleppt, wird die Symptome über lange Zeit nicht los und steckt sich auch leichter erneut an.“
Für Kanzler Merz sind die Deutschen zu oft krank. Doch wie sieht die Realität in Stuttgart, der Region und Baden-Württemberg aus? Drei Hausärzte berichten.
January 22, 2026 at 7:23 AM
Den Eindruck habe ich auch. Viele hadern mit Krankschreibung und bevorzugen eine häppchenweise AU-Bescheinigung, bei der sie sich durch halbe Wochen hangeln bis am Ende doch 2 Wochen Krankheit dabei heraus kommen.
Übrigens, für die Statistiker:innen unter euch:
Wenn man zu 50% oder auch zu 100% arbeitsunfähig wegen #Longcovid ist, dann ist man zunächst mal 0 Tage im Jahr krank.
Weil: krank ist man mit einer AU-Bescheinigung.
Die gibt es bei einer chronischen Erkrankung nicht.
Wenn man zu 50% oder auch zu 100% arbeitsunfähig wegen #Longcovid ist, dann ist man zunächst mal 0 Tage im Jahr krank.
Weil: krank ist man mit einer AU-Bescheinigung.
Die gibt es bei einer chronischen Erkrankung nicht.
January 17, 2026 at 3:15 PM
Übrigens, für die Statistiker:innen unter euch:
Wenn man zu 50% oder auch zu 100% arbeitsunfähig wegen #Longcovid ist, dann ist man zunächst mal 0 Tage im Jahr krank.
Weil: krank ist man mit einer AU-Bescheinigung.
Die gibt es bei einer chronischen Erkrankung nicht.
Wenn man zu 50% oder auch zu 100% arbeitsunfähig wegen #Longcovid ist, dann ist man zunächst mal 0 Tage im Jahr krank.
Weil: krank ist man mit einer AU-Bescheinigung.
Die gibt es bei einer chronischen Erkrankung nicht.
Ist halt "Wirtschaftsförderung", wenn Du extra durch die halbe Stadt (oder auf dem Land in die nächste Stadt) fahren musst, um dir eine AU-Bescheinigung zu holen.
January 17, 2026 at 11:10 AM
Ist halt "Wirtschaftsförderung", wenn Du extra durch die halbe Stadt (oder auf dem Land in die nächste Stadt) fahren musst, um dir eine AU-Bescheinigung zu holen.
war auch schon richtig produktiv:
- Jobcenter-Termin vereinbart
- Bescheinigung über Klinikaufenthalt zum Jobcenter geschickt, ebenso die AU
- Kliniken abtelefoniert
- Wäsche gewaschen und aufgehängt
- über meine schlechten Finanzen geweint (iconic)
- Zuzahlungsbefreiung ausgefüllt zur KK geschickt
- Jobcenter-Termin vereinbart
- Bescheinigung über Klinikaufenthalt zum Jobcenter geschickt, ebenso die AU
- Kliniken abtelefoniert
- Wäsche gewaschen und aufgehängt
- über meine schlechten Finanzen geweint (iconic)
- Zuzahlungsbefreiung ausgefüllt zur KK geschickt
January 12, 2026 at 10:41 AM
war auch schon richtig produktiv:
- Jobcenter-Termin vereinbart
- Bescheinigung über Klinikaufenthalt zum Jobcenter geschickt, ebenso die AU
- Kliniken abtelefoniert
- Wäsche gewaschen und aufgehängt
- über meine schlechten Finanzen geweint (iconic)
- Zuzahlungsbefreiung ausgefüllt zur KK geschickt
- Jobcenter-Termin vereinbart
- Bescheinigung über Klinikaufenthalt zum Jobcenter geschickt, ebenso die AU
- Kliniken abtelefoniert
- Wäsche gewaschen und aufgehängt
- über meine schlechten Finanzen geweint (iconic)
- Zuzahlungsbefreiung ausgefüllt zur KK geschickt
Memo an mich: Wenn die Hausärztin schon von sich aus eine AU-Bescheinigung für die ganze Woche ausstellen will, hat sie wahrscheinlich recht damit, und ich höre in Zukunft drauf. Amen.
January 7, 2026 at 9:43 PM
Memo an mich: Wenn die Hausärztin schon von sich aus eine AU-Bescheinigung für die ganze Woche ausstellen will, hat sie wahrscheinlich recht damit, und ich höre in Zukunft drauf. Amen.
Das es auch ohne diese bürokratische AU Bescheinigung geht, kannste in den Niederlanden sehen. Der An. meldet sich beim Ag. telefonisch krank, die Entscheidung in ein Arztbesuch nötig ist, liegt beim An. usw. Der Ag. muss auch nicht über die Art der Erkrankung informiert werden, es geht ihn /2
January 7, 2026 at 9:27 PM
Das es auch ohne diese bürokratische AU Bescheinigung geht, kannste in den Niederlanden sehen. Der An. meldet sich beim Ag. telefonisch krank, die Entscheidung in ein Arztbesuch nötig ist, liegt beim An. usw. Der Ag. muss auch nicht über die Art der Erkrankung informiert werden, es geht ihn /2
Nun, zur KrankMELDUNG ist man bei seinem AG sofort verpflichtet! Nur ab wann mann (ggf. auch an einem der Folgetage) eine AU Bescheinigung benötigt ist Sache des Unternehmens.
Apropos, ein gesundes Neues! 🙏🏼🤗
Apropos, ein gesundes Neues! 🙏🏼🤗
January 3, 2026 at 7:29 AM
Nun, zur KrankMELDUNG ist man bei seinem AG sofort verpflichtet! Nur ab wann mann (ggf. auch an einem der Folgetage) eine AU Bescheinigung benötigt ist Sache des Unternehmens.
Apropos, ein gesundes Neues! 🙏🏼🤗
Apropos, ein gesundes Neues! 🙏🏼🤗
Ich komm ohne Schmerzmittel immernoch nicht zurecht. Kennt sich hier jemand aus und kann mir sagen, ob ich nachträglich für heute und morgen 2 AU Tage einreichen kann und die Urlaubstage mit ins neue Jahr nehmen? Ob das wohl ohne ärztliche Bescheinigung geht?
December 29, 2025 at 8:38 AM
Ich komm ohne Schmerzmittel immernoch nicht zurecht. Kennt sich hier jemand aus und kann mir sagen, ob ich nachträglich für heute und morgen 2 AU Tage einreichen kann und die Urlaubstage mit ins neue Jahr nehmen? Ob das wohl ohne ärztliche Bescheinigung geht?
Damit Du es nicht selbst sagen musst: AU Bescheinigung per Telefon abzuschaffen reduziert die Krankheitstage. Problem gelöst. Gern geschehen.
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December 22, 2025 at 9:55 PM
Damit Du es nicht selbst sagen musst: AU Bescheinigung per Telefon abzuschaffen reduziert die Krankheitstage. Problem gelöst. Gern geschehen.
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Also eRezept ist da, AU Bescheinigung ist auch bei der KK. Muss ich nur noch mal hin ums Drucken zu lassen, weil die tollen Jobcenter nicht digital am System sind.
December 17, 2025 at 8:24 AM
Also eRezept ist da, AU Bescheinigung ist auch bei der KK. Muss ich nur noch mal hin ums Drucken zu lassen, weil die tollen Jobcenter nicht digital am System sind.
Mein Mitleid hält sich in Grenzen. Also für die Gegenseite, DU hast mein Mitgefühl für den Fall des vor Ort Termins.
Wenn das Mandanty auch noch der mit dem Einkaufen bei AU Bescheinigung ist, dann... 🤷
Wenn das Mandanty auch noch der mit dem Einkaufen bei AU Bescheinigung ist, dann... 🤷
November 20, 2025 at 11:18 AM
Mein Mitleid hält sich in Grenzen. Also für die Gegenseite, DU hast mein Mitgefühl für den Fall des vor Ort Termins.
Wenn das Mandanty auch noch der mit dem Einkaufen bei AU Bescheinigung ist, dann... 🤷
Wenn das Mandanty auch noch der mit dem Einkaufen bei AU Bescheinigung ist, dann... 🤷
Ja. Ohne die Sanktionsandrohung wäre ich gar nicht erst ist. AU-Bescheinigung liegt denen vor.
Sie hat gesagt ich hätte ja nicht müssen. Hab sie auf die Sanktion hingewiesen, war ihr unangenehm. 🤷
Sie hat gesagt ich hätte ja nicht müssen. Hab sie auf die Sanktion hingewiesen, war ihr unangenehm. 🤷
November 19, 2025 at 3:39 PM
Ja. Ohne die Sanktionsandrohung wäre ich gar nicht erst ist. AU-Bescheinigung liegt denen vor.
Sie hat gesagt ich hätte ja nicht müssen. Hab sie auf die Sanktion hingewiesen, war ihr unangenehm. 🤷
Sie hat gesagt ich hätte ja nicht müssen. Hab sie auf die Sanktion hingewiesen, war ihr unangenehm. 🤷
Arbeitsrecht Update – Recht Umschau
1. Aufhebungsvertrag: Sperrzeit möglich, Bonus und virtuelle Optionen nur sicher, wenn klar geregelt.
2. AU-Bescheinigung: Hoher Beweiswert, aber bei Widersprüchen angreifbar.
recht-umschau.de/arbeitsrecht/
#Arbeitsrecht #Aufhebungsvertrag #AUBescheinigung
1. Aufhebungsvertrag: Sperrzeit möglich, Bonus und virtuelle Optionen nur sicher, wenn klar geregelt.
2. AU-Bescheinigung: Hoher Beweiswert, aber bei Widersprüchen angreifbar.
recht-umschau.de/arbeitsrecht/
#Arbeitsrecht #Aufhebungsvertrag #AUBescheinigung
November 19, 2025 at 8:59 AM
Arbeitsrecht Update – Recht Umschau
1. Aufhebungsvertrag: Sperrzeit möglich, Bonus und virtuelle Optionen nur sicher, wenn klar geregelt.
2. AU-Bescheinigung: Hoher Beweiswert, aber bei Widersprüchen angreifbar.
recht-umschau.de/arbeitsrecht/
#Arbeitsrecht #Aufhebungsvertrag #AUBescheinigung
1. Aufhebungsvertrag: Sperrzeit möglich, Bonus und virtuelle Optionen nur sicher, wenn klar geregelt.
2. AU-Bescheinigung: Hoher Beweiswert, aber bei Widersprüchen angreifbar.
recht-umschau.de/arbeitsrecht/
#Arbeitsrecht #Aufhebungsvertrag #AUBescheinigung
AU wird als wichtiger Grund nicht anerkannt. Der Arzt stellt keine weitere Bescheinigung aus, weil es sowas ja nicht gibt - und sie sich ihrer Angst stellen soll. Dazu hat sie fette Psychopharmaka bekommen - die sie auch noch selbst bezahlen muss. Im WBA soll sie alle Personen in der Wohnung ->
November 14, 2025 at 4:19 PM
AU wird als wichtiger Grund nicht anerkannt. Der Arzt stellt keine weitere Bescheinigung aus, weil es sowas ja nicht gibt - und sie sich ihrer Angst stellen soll. Dazu hat sie fette Psychopharmaka bekommen - die sie auch noch selbst bezahlen muss. Im WBA soll sie alle Personen in der Wohnung ->
Was sagt denn die Personalabteilung dazu, dass die Kollegin trotz AU-Bescheinigung hustend und schniefend zur Arbeit kommt und dadurch riskiert, andere Beschäftigte ebenfalls anzustecken?
November 7, 2025 at 1:12 PM
Was sagt denn die Personalabteilung dazu, dass die Kollegin trotz AU-Bescheinigung hustend und schniefend zur Arbeit kommt und dadurch riskiert, andere Beschäftigte ebenfalls anzustecken?
AU-Bescheinigung holen und geduldig zuhause bleiben.
October 25, 2025 at 11:34 AM
AU-Bescheinigung holen und geduldig zuhause bleiben.
Da reibt man sich verwundert die Augen und fragt sich, ob wir den 1. April haben. Zu einen fordert diese Regierung, dass wir mehr und länger arbeiten, und dann kommen die mit 5 bis 14 Tagen Krankfeiern ohne AU-Bescheinigung um die Ecke.
bit.ly/43h9sWb
bit.ly/43h9sWb
October 15, 2025 at 1:16 PM
Da reibt man sich verwundert die Augen und fragt sich, ob wir den 1. April haben. Zu einen fordert diese Regierung, dass wir mehr und länger arbeiten, und dann kommen die mit 5 bis 14 Tagen Krankfeiern ohne AU-Bescheinigung um die Ecke.
bit.ly/43h9sWb
bit.ly/43h9sWb
„Karenztage“ sind die Tage, in denen ich noch keine AU brauche.
Ich bin derzeit mit 🤧 AU zu Hause. Habe mich am 1. Tag (Mo) beim AG als AU gemeldet und müsste spätestens Morgen eine AU-Bescheinigung vorlegen: Mo-Mi sind diese Karenztage.
Die gibt es also schon.
Was ich hier aber rauslese …
👇🏻
Ich bin derzeit mit 🤧 AU zu Hause. Habe mich am 1. Tag (Mo) beim AG als AU gemeldet und müsste spätestens Morgen eine AU-Bescheinigung vorlegen: Mo-Mi sind diese Karenztage.
Die gibt es also schon.
Was ich hier aber rauslese …
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October 15, 2025 at 2:56 AM
„Karenztage“ sind die Tage, in denen ich noch keine AU brauche.
Ich bin derzeit mit 🤧 AU zu Hause. Habe mich am 1. Tag (Mo) beim AG als AU gemeldet und müsste spätestens Morgen eine AU-Bescheinigung vorlegen: Mo-Mi sind diese Karenztage.
Die gibt es also schon.
Was ich hier aber rauslese …
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Ich bin derzeit mit 🤧 AU zu Hause. Habe mich am 1. Tag (Mo) beim AG als AU gemeldet und müsste spätestens Morgen eine AU-Bescheinigung vorlegen: Mo-Mi sind diese Karenztage.
Die gibt es also schon.
Was ich hier aber rauslese …
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Update: Mehr Karenztage bis AU-Bescheinigung einführen? (Umfrage + Kommentar) +++ Welche Krankheit verursacht wie viele Fehltage (Statista + Zusatzinfos, internationaler Vergleich + Kommentar) #AUBescheinigung #Krankschreibung #Karenz #Lohnfortzahlung
derwahlberliner.com/2025/10/14/u...
derwahlberliner.com/2025/10/14/u...
Update: Mehr Karenztage bis AU-Bescheinigung einführen? (Umfrage + Kommentar) +++ Welche Krankheit verursacht wie viele Fehltage (Statista + Zusatzinfos, internationaler Vergleich + Kommentar)
Briefing Gesundheit, Gesellschaft, Krankenstand, Arbeitsunfähigkeit, Krankschreibung, Atemwegserkrankungen, psychische Erkrankungen, Muskel-Skelett-System-Erkrankungen, Verletzungen, Infektionen, i…
derwahlberliner.com
October 14, 2025 at 4:15 PM
Update: Mehr Karenztage bis AU-Bescheinigung einführen? (Umfrage + Kommentar) +++ Welche Krankheit verursacht wie viele Fehltage (Statista + Zusatzinfos, internationaler Vergleich + Kommentar) #AUBescheinigung #Krankschreibung #Karenz #Lohnfortzahlung
derwahlberliner.com/2025/10/14/u...
derwahlberliner.com/2025/10/14/u...
Wäre ein guter Vorschlag, wenn nicht im selben Atemzug von den Üblichen gefordert wird, das Entgeltfortzahlungsgesetz dahingehend zu verändern, dass in den ersten Krankheitstagentagen kein Arbeitsentgelt mehr fällig ist.
Keine AU bescheinigung vorzuweisen, rechtfertigt später diese Gehaltsküzungen.
Keine AU bescheinigung vorzuweisen, rechtfertigt später diese Gehaltsküzungen.
October 12, 2025 at 1:35 PM
Wäre ein guter Vorschlag, wenn nicht im selben Atemzug von den Üblichen gefordert wird, das Entgeltfortzahlungsgesetz dahingehend zu verändern, dass in den ersten Krankheitstagentagen kein Arbeitsentgelt mehr fällig ist.
Keine AU bescheinigung vorzuweisen, rechtfertigt später diese Gehaltsküzungen.
Keine AU bescheinigung vorzuweisen, rechtfertigt später diese Gehaltsküzungen.
Ne, ich glaube, eine AU-Bescheinigung würde die Hürde des "Blaumachens" erhöhen. Bei Mitarbeitern, die regelmäßig ohne AU fehlen, sollte man als Arbeitgeber schon auf eine AU bestehen dürfen sollen.
October 12, 2025 at 11:38 AM
Ne, ich glaube, eine AU-Bescheinigung würde die Hürde des "Blaumachens" erhöhen. Bei Mitarbeitern, die regelmäßig ohne AU fehlen, sollte man als Arbeitgeber schon auf eine AU bestehen dürfen sollen.
Endlich mal ein sinnvoller Vorschlag. Zurzeit muss ich immer schon am ersten Tag der Erkrankung eine AU-Bescheinigung besorgen.
October 12, 2025 at 9:27 AM
Endlich mal ein sinnvoller Vorschlag. Zurzeit muss ich immer schon am ersten Tag der Erkrankung eine AU-Bescheinigung besorgen.
(Ein Azubi wurde sogar gekündigt der mehr als 3 Wochen "Krank" war ohne AU Bescheinigung und es gab deutliche hinweise das er Urlaub in der Türkei gemacht hat in der Zeit ... kannst dir nicht ausdenken)
October 12, 2025 at 8:13 AM
(Ein Azubi wurde sogar gekündigt der mehr als 3 Wochen "Krank" war ohne AU Bescheinigung und es gab deutliche hinweise das er Urlaub in der Türkei gemacht hat in der Zeit ... kannst dir nicht ausdenken)