Gendering Macroeconomics! Sehr wichtiges Thema. Vielen Dank für die tolle Konferenz, großartigen Podien & spannenden Vorträge. So viel guter Input, #FemÖk
Nun gibt es auch eine super Dokumentation ▶️Lese- und Nachschauempfehlung 🤓.
Nun gibt es auch eine super Dokumentation ▶️Lese- und Nachschauempfehlung 🤓.
Das Forum for Macroeconomics and Macroeconomic Policies @fmm-macro.bsky.social trug in diesem Jahr den Titel „Gendering Macroeconomics“. Mehr als 300 Wissenschaftler*innen debattierten über die zentrale Rolle von Care-Arbeit für die Wirtschaft.
Unser Rückblick: www.boeckler.de/de/tagungsbe...
Unser Rückblick: www.boeckler.de/de/tagungsbe...
November 11, 2025 at 7:53 AM
Gendering Macroeconomics! Sehr wichtiges Thema. Vielen Dank für die tolle Konferenz, großartigen Podien & spannenden Vorträge. So viel guter Input, #FemÖk
Nun gibt es auch eine super Dokumentation ▶️Lese- und Nachschauempfehlung 🤓.
Nun gibt es auch eine super Dokumentation ▶️Lese- und Nachschauempfehlung 🤓.
Herzlichen Glückwunsch, liebe Christina🎉! Sehr verdient. Wichtige Arbeit auch für die Feministische Ökonomie, #FemÖk. Und die Bedeutung von #Genderstatistik und Indikatoren.
Last week, I received the Kurt-Rothschild-Prize for Economic Research in the Austrian Parliament for my research on poverty risk within couples and my efforts to make my findings accesible to a broader public. Many thanks to the Karl-Renner-Institut for recognizing my work :-)
November 11, 2025 at 7:11 AM
Herzlichen Glückwunsch, liebe Christina🎉! Sehr verdient. Wichtige Arbeit auch für die Feministische Ökonomie, #FemÖk. Und die Bedeutung von #Genderstatistik und Indikatoren.
Feministische Ökonomie ist immer auch Team-Arbeit. Im #FemÖk Team der AK (mit Judith Derndorfer, Tamara Premrov & @dahaim.bsky.social) haben wir einiges auf die Beine gestellt. Ua unsere Pionierinnen-Textsammlung, natürlich auch mit Käthe-Leichter. 2/4
emedien.arbeiterkammer.at/viewer/image...
emedien.arbeiterkammer.at/viewer/image...
November 5, 2025 at 9:01 AM
Feministische Ökonomie ist immer auch Team-Arbeit. Im #FemÖk Team der AK (mit Judith Derndorfer, Tamara Premrov & @dahaim.bsky.social) haben wir einiges auf die Beine gestellt. Ua unsere Pionierinnen-Textsammlung, natürlich auch mit Käthe-Leichter. 2/4
emedien.arbeiterkammer.at/viewer/image...
emedien.arbeiterkammer.at/viewer/image...
Wichtiger Beitrag zum heutigen #EqualPayDay💰 in Österreich, der auch verdeutlicht wie wichtig Genderstatistiken & -analysen sind:
Wie unterscheiden sich die Gender Pay Gaps nach Bundesländern? Und was erklärt aktuelle Veränderungen? Spoiler: Auf die Branchen kommt es an🧐
#Lohntransparenz, #FemÖk
Wie unterscheiden sich die Gender Pay Gaps nach Bundesländern? Und was erklärt aktuelle Veränderungen? Spoiler: Auf die Branchen kommt es an🧐
#Lohntransparenz, #FemÖk
📅 Am 2. November ist heuer in Österreich #EqualPayDay – und das ist alles andere als ein Feiertag.
Ab diesem Tag arbeiten Frauen statistisch gesehen bis Jahresende gratis.
Veronika Adensamer und Viktoria Reisinger erklären was dahinter steckt: www.awblog.at/Frauen/Richt...
Ab diesem Tag arbeiten Frauen statistisch gesehen bis Jahresende gratis.
Veronika Adensamer und Viktoria Reisinger erklären was dahinter steckt: www.awblog.at/Frauen/Richt...
November 2, 2025 at 10:02 AM
Wichtiger Beitrag zum heutigen #EqualPayDay💰 in Österreich, der auch verdeutlicht wie wichtig Genderstatistiken & -analysen sind:
Wie unterscheiden sich die Gender Pay Gaps nach Bundesländern? Und was erklärt aktuelle Veränderungen? Spoiler: Auf die Branchen kommt es an🧐
#Lohntransparenz, #FemÖk
Wie unterscheiden sich die Gender Pay Gaps nach Bundesländern? Und was erklärt aktuelle Veränderungen? Spoiler: Auf die Branchen kommt es an🧐
#Lohntransparenz, #FemÖk
Am Sonntag ist schon wieder Equal Pay Day in Österreich. Ab da arbeiten Frauen bis zum Jahresende quasi gratis.💰
💡Der hohe Gender Pay Gap in Österreich muss endlich geschlossen werden. Ein starkes Instrument kann und muss die #Lohntransparenz werden. #FemÖk
Wichtige Initiative ▶️
💡Der hohe Gender Pay Gap in Österreich muss endlich geschlossen werden. Ein starkes Instrument kann und muss die #Lohntransparenz werden. #FemÖk
Wichtige Initiative ▶️
#Lohntransparenz – ein Gewinn für Fairness⚖️
Die „Allianz für Lohntransparenz Neu“ fordert die Umsetzung der EU-Richtlinie bis 2026.
🎯Ziel: mehr Offenheit über Gehälter & gleiche Bezahlung. Österreich hat mit 18,3 % einen hohen Gender Pay Gap – ab 2.11. arbeiten Frauen „gratis“ #Gerechtigkeit #AK
Die „Allianz für Lohntransparenz Neu“ fordert die Umsetzung der EU-Richtlinie bis 2026.
🎯Ziel: mehr Offenheit über Gehälter & gleiche Bezahlung. Österreich hat mit 18,3 % einen hohen Gender Pay Gap – ab 2.11. arbeiten Frauen „gratis“ #Gerechtigkeit #AK
October 30, 2025 at 1:42 PM
Am Sonntag ist schon wieder Equal Pay Day in Österreich. Ab da arbeiten Frauen bis zum Jahresende quasi gratis.💰
💡Der hohe Gender Pay Gap in Österreich muss endlich geschlossen werden. Ein starkes Instrument kann und muss die #Lohntransparenz werden. #FemÖk
Wichtige Initiative ▶️
💡Der hohe Gender Pay Gap in Österreich muss endlich geschlossen werden. Ein starkes Instrument kann und muss die #Lohntransparenz werden. #FemÖk
Wichtige Initiative ▶️
Die schwache Konjunktur wirkt auf den Arbeitsmarkt.
☝️Auffällig: die Erwerbsarbeitslosigkeit der Frauen stieg zuletzt schneller als die der Männer. Die Gründe liegen ua bei den betroffenen Branchen.
▶️Eine geschlechtersensible Arbeitsmarktpolitik ist gefordert, #FemÖk.
www.awblog.at/Frauen/Fraue...
☝️Auffällig: die Erwerbsarbeitslosigkeit der Frauen stieg zuletzt schneller als die der Männer. Die Gründe liegen ua bei den betroffenen Branchen.
▶️Eine geschlechtersensible Arbeitsmarktpolitik ist gefordert, #FemÖk.
www.awblog.at/Frauen/Fraue...
Steigende Arbeitslosigkeit: Warum Frauen aktuell besonders betroffen sind
Die schwache Konjunktur setzt den österreichischen Arbeitsmarkt unter Druck. Fast 370.000 Menschen suchen derzeit nach einem Job. Frauen sind besonders stark betroffen – ihre Erwerbsarbeitslosigkeit s...
www.awblog.at
September 30, 2025 at 9:05 AM
Die schwache Konjunktur wirkt auf den Arbeitsmarkt.
☝️Auffällig: die Erwerbsarbeitslosigkeit der Frauen stieg zuletzt schneller als die der Männer. Die Gründe liegen ua bei den betroffenen Branchen.
▶️Eine geschlechtersensible Arbeitsmarktpolitik ist gefordert, #FemÖk.
www.awblog.at/Frauen/Fraue...
☝️Auffällig: die Erwerbsarbeitslosigkeit der Frauen stieg zuletzt schneller als die der Männer. Die Gründe liegen ua bei den betroffenen Branchen.
▶️Eine geschlechtersensible Arbeitsmarktpolitik ist gefordert, #FemÖk.
www.awblog.at/Frauen/Fraue...
Spannende Veranstaltung in Wien zu Global Care Chains.
Länder wie Österreich werben gezielt in Kolumbien oder auf den Philippinen um Pflegekräfte. So entstehen Global Care Chains – Betreuungsketten, die sich entlang globaler Ungleichheiten ziehen. Die Last tragen meist Frauen.
#Pflege, #FemÖk
Länder wie Österreich werben gezielt in Kolumbien oder auf den Philippinen um Pflegekräfte. So entstehen Global Care Chains – Betreuungsketten, die sich entlang globaler Ungleichheiten ziehen. Die Last tragen meist Frauen.
#Pflege, #FemÖk
🫴Wer kümmert sich um ältere Menschen – und wen kümmert es überhaupt, wer diese Pflege übernimmt?
Am 24.9. um 16:00 diskutieren wir darüber – Grundlage ist das neue Dossier von @suedwind.at & der AK Wien: www.suedwind-magazin.at/magazin/2025...
Anmeldung: veranstaltung.akwien.at/de/who-cares...
Am 24.9. um 16:00 diskutieren wir darüber – Grundlage ist das neue Dossier von @suedwind.at & der AK Wien: www.suedwind-magazin.at/magazin/2025...
Anmeldung: veranstaltung.akwien.at/de/who-cares...
Who cares? Globale Pflege- und Sorgearbeit in der Kritik
Südwind-Magazin-Talk
veranstaltung.akwien.at
September 11, 2025 at 7:22 AM
Ich durfte in der aktuellen Ausgabe der "Wirtschaft und Gesellschaft" eine Rezension von Dunja Larises Buch über Helene Bauer beisteuern. Kurzzusammenfassung: Tolles Buch, spannende Frau! #FemÖk
journals.akwien.at/index.php/wu...
journals.akwien.at/index.php/wu...
Diskussionsfreude im Austromarxismus – Helene Bauer wiederentdeckt: Larise, Dunja (2024). Helene Bauer – Intellektuelle, Ökonomin, Austromarxistin. Schriften zur politischen Ökonomie 1919–1936. Wie...
journals.akwien.at
September 3, 2025 at 12:24 PM
Ich durfte in der aktuellen Ausgabe der "Wirtschaft und Gesellschaft" eine Rezension von Dunja Larises Buch über Helene Bauer beisteuern. Kurzzusammenfassung: Tolles Buch, spannende Frau! #FemÖk
journals.akwien.at/index.php/wu...
journals.akwien.at/index.php/wu...
Spannendes, lesenswertes Interview zu Frauen in Wirtschaft & Wirtschaftswissenschaften. Von fehlender Repräsentanz und Machtmissbrauch. Aber auch zu Pionierinnen und Netzwerken. #FemÖk.
DIW-Forscherin @schaeper-clara.bsky.social ist Vorständin der @womeninecon.bsky.social-Initative und spricht im #diw100 Interview über Sichtbarkeit & Repräsentanz von Frauen in den Wirtschaftswissenschaften, #EconMeToo und über Vorbilder & Pionierinnen. www.diw.de/de/diw_01.c....
August 29, 2025 at 6:26 AM
Spannendes, lesenswertes Interview zu Frauen in Wirtschaft & Wirtschaftswissenschaften. Von fehlender Repräsentanz und Machtmissbrauch. Aber auch zu Pionierinnen und Netzwerken. #FemÖk.
Feministische Ökonom:innen aufgepasst🤓! Die Frist für die tolle FMM Konferenz wurde verlängert, also wer sich vielleicht schon über eine verstrichene Frist geärgert hatte, hat noch eine Chance!
⏳Aber auch nicht mehr lange! Bis zum 14. Juni.
#FemÖk
⏳Aber auch nicht mehr lange! Bis zum 14. Juni.
#FemÖk
📢Deadline Approaching📅
Join discussions and present your work at the 29th FMM Conference "Gendering Macroeconomics" (23-25 Oct. 2025 Berlin).
We look forward to receiving your abstract.
Deadline for abstracts: June 14
www.imk-boeckler.de/de/aktuelle-... (1/3)
Join discussions and present your work at the 29th FMM Conference "Gendering Macroeconomics" (23-25 Oct. 2025 Berlin).
We look forward to receiving your abstract.
Deadline for abstracts: June 14
www.imk-boeckler.de/de/aktuelle-... (1/3)
Gendering Macroeconomics
Das Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung (IMK) hat es sich zum Ziel gesetzt, der gesamtwirtschaftlichen Perspektive in der ökonomischen Forschung und in der wirtschaftspolitischen Diskus...
www.imk-boeckler.de
June 6, 2025 at 9:53 AM
Feministische Ökonom:innen aufgepasst🤓! Die Frist für die tolle FMM Konferenz wurde verlängert, also wer sich vielleicht schon über eine verstrichene Frist geärgert hatte, hat noch eine Chance!
⏳Aber auch nicht mehr lange! Bis zum 14. Juni.
#FemÖk
⏳Aber auch nicht mehr lange! Bis zum 14. Juni.
#FemÖk
Die ausführliche Analyse des Budgets für Frauen & Gleichstellungspolitik findet Ihr in unserer @arbeiterkammer.at #Budgetanalyse. #FemÖk 6/6
@evaburger.bsky.social, @frauenring.bsky.social, @klautschi.bsky.social, @eliskla.bsky.social
emedien.arbeiterkammer.at/viewer/image...
@evaburger.bsky.social, @frauenring.bsky.social, @klautschi.bsky.social, @eliskla.bsky.social
emedien.arbeiterkammer.at/viewer/image...
Doppelbudget 2025/26: Knappe Mittel und neue Prioritäten
Doppelbudget 2025/26: Knappe Mittel und neue Prioritäten (264)
emedien.arbeiterkammer.at
June 5, 2025 at 1:03 PM
Die ausführliche Analyse des Budgets für Frauen & Gleichstellungspolitik findet Ihr in unserer @arbeiterkammer.at #Budgetanalyse. #FemÖk 6/6
@evaburger.bsky.social, @frauenring.bsky.social, @klautschi.bsky.social, @eliskla.bsky.social
emedien.arbeiterkammer.at/viewer/image...
@evaburger.bsky.social, @frauenring.bsky.social, @klautschi.bsky.social, @eliskla.bsky.social
emedien.arbeiterkammer.at/viewer/image...
Ein (positiver) Wahnsinn, der Kollege! Und Feministische Ökonomie, #FemÖk kann er auch noch 😊. Folgen, folgen, folgen... #AKbesties.
Er ist beim Thema #Inflation ebenso zu Hause wie in der #Arbeitsmarktpolitik – unser #AKbesties Tipp der Woche @dahaim.bsky.social. Wer außerdem noch etwas über #Konjunktur & #Verteilung wissen möchte, muss dem Tausendsassa, der nebenbei auch noch für @aundw.bsky.social schreibt, unbedingt folgen!
May 19, 2025 at 2:44 PM
Ein (positiver) Wahnsinn, der Kollege! Und Feministische Ökonomie, #FemÖk kann er auch noch 😊. Folgen, folgen, folgen... #AKbesties.
📌Reminder: die tolle FMM (Forum for Macroeconomics and Macroeconomic Policies) Konferenz findet dieses Jahr zum Thema „Gendering Macroeconomics“ statt. #FemÖk
In Berlin, 23. bis 25.10.25.
⌛Call for Papers bis 31. Mai! Alle Infos hier:
In Berlin, 23. bis 25.10.25.
⌛Call for Papers bis 31. Mai! Alle Infos hier:
📢 Reminder: Call for Papers 📅
Join discussions and present your work the #29FMM Conference "Gendering Macroeconomics" (23-25 Oct. 2025 Berlin)
We really look forward to receiving your abstract. Deadline for proposals: 31 May
More information: www.imk-boeckler.de/de/aktuelle-...
We invite ... (1/3)
Join discussions and present your work the #29FMM Conference "Gendering Macroeconomics" (23-25 Oct. 2025 Berlin)
We really look forward to receiving your abstract. Deadline for proposals: 31 May
More information: www.imk-boeckler.de/de/aktuelle-...
We invite ... (1/3)
Gendering Macroeconomics
Das Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung (IMK) hat es sich zum Ziel gesetzt, der gesamtwirtschaftlichen Perspektive in der ökonomischen Forschung und in der wirtschaftspolitischen Diskus...
www.imk-boeckler.de
May 6, 2025 at 8:02 AM
📌Reminder: die tolle FMM (Forum for Macroeconomics and Macroeconomic Policies) Konferenz findet dieses Jahr zum Thema „Gendering Macroeconomics“ statt. #FemÖk
In Berlin, 23. bis 25.10.25.
⌛Call for Papers bis 31. Mai! Alle Infos hier:
In Berlin, 23. bis 25.10.25.
⌛Call for Papers bis 31. Mai! Alle Infos hier:
Konkrete Vorschläge zur Verringerung des hohen Gender Pay Gaps in Österreich?
Dazu gibt es heute Abend eine spannende Veranstaltung in Wien, #LohntransparenzNEU
#FemÖk
Alle Infos hier:
Dazu gibt es heute Abend eine spannende Veranstaltung in Wien, #LohntransparenzNEU
#FemÖk
Alle Infos hier:
Warum zahlt sich #LohntransparenzNEU für Mitarbeitende und Unternehmen aus?
Die Antwort bekommst du am 28. April in der FAKTory. veranstaltung.akwien.at/de/lohntrans...
@arbeiterkammer.at und @oegb.bsky.social
Die Antwort bekommst du am 28. April in der FAKTory. veranstaltung.akwien.at/de/lohntrans...
@arbeiterkammer.at und @oegb.bsky.social
April 28, 2025 at 5:03 AM
Konkrete Vorschläge zur Verringerung des hohen Gender Pay Gaps in Österreich?
Dazu gibt es heute Abend eine spannende Veranstaltung in Wien, #LohntransparenzNEU
#FemÖk
Alle Infos hier:
Dazu gibt es heute Abend eine spannende Veranstaltung in Wien, #LohntransparenzNEU
#FemÖk
Alle Infos hier:
Hurra, unser Kurswechsel zu #Zeit & #Wohlstand ist da 🎉. Vielen Dank für die tollen Beiträge ▶️ ein Überblick im 🧵 - und an die Mitherausgeber:innen @katharinamader.bsky.social & @dahaim.bsky.social.
⌛️Viel spannendes zu Zeit, #Zeitverwendung, #FemÖk und Zusammenhängen zu Klima, Gesundheit und mehr:
⌛️Viel spannendes zu Zeit, #Zeitverwendung, #FemÖk und Zusammenhängen zu Klima, Gesundheit und mehr:
😍Der Kurswechsel 4/2024 ist erschienen!
⌛Diesmal geht es um Zeit und Wohlstand. Denn: Ein Tag hat für alle 24 Stunden - aber die verfügbare Zeit ist ungleich verteilt🕤
🗨Das Debattenforum diskutiert den Umbruch in den USA📮Bestellung unter beigewum.at/bestellung
📖Welche Beiträge erwarten euch?👇
⌛Diesmal geht es um Zeit und Wohlstand. Denn: Ein Tag hat für alle 24 Stunden - aber die verfügbare Zeit ist ungleich verteilt🕤
🗨Das Debattenforum diskutiert den Umbruch in den USA📮Bestellung unter beigewum.at/bestellung
📖Welche Beiträge erwarten euch?👇
April 15, 2025 at 1:53 PM
Hurra, unser Kurswechsel zu #Zeit & #Wohlstand ist da 🎉. Vielen Dank für die tollen Beiträge ▶️ ein Überblick im 🧵 - und an die Mitherausgeber:innen @katharinamader.bsky.social & @dahaim.bsky.social.
⌛️Viel spannendes zu Zeit, #Zeitverwendung, #FemÖk und Zusammenhängen zu Klima, Gesundheit und mehr:
⌛️Viel spannendes zu Zeit, #Zeitverwendung, #FemÖk und Zusammenhängen zu Klima, Gesundheit und mehr:
Die nächste Folgeempfehlung für die tollen Kolleg:innen, #AKbesties.
Der Frauen.Management.Report liefert regelmäßig spannende Daten & Einblicke über männerdominierte Strukturen in der Arbeitswelt, die auch für die Feministische Ökonomie relevant sind, #FemÖk.
Danke, @simonehude.bsky.social! 1/2
Der Frauen.Management.Report liefert regelmäßig spannende Daten & Einblicke über männerdominierte Strukturen in der Arbeitswelt, die auch für die Feministische Ökonomie relevant sind, #FemÖk.
Danke, @simonehude.bsky.social! 1/2
Wer wissen will, wie viele Frauen im Management sind, was eigentlich dieser #FatCatDay ist und wie sich die Gagen der Top-Manager:innen im Vergleich zu den übrigen Einkommen entwickeln, der fragt am besten #AK Betriebswirtin @simonehude.bsky.social. Sie kennt alle Fakten, folgt ihr! #AKbesties
April 11, 2025 at 6:26 AM
Die nächste Folgeempfehlung für die tollen Kolleg:innen, #AKbesties.
Der Frauen.Management.Report liefert regelmäßig spannende Daten & Einblicke über männerdominierte Strukturen in der Arbeitswelt, die auch für die Feministische Ökonomie relevant sind, #FemÖk.
Danke, @simonehude.bsky.social! 1/2
Der Frauen.Management.Report liefert regelmäßig spannende Daten & Einblicke über männerdominierte Strukturen in der Arbeitswelt, die auch für die Feministische Ökonomie relevant sind, #FemÖk.
Danke, @simonehude.bsky.social! 1/2
Welche Ehre ☺️.
Ich freue mich auf weitere und neue Diskussionen & Austausch hier zum #Budget, der Feministischen Ökonomie, #FemÖk, #Sozialstaat, #Daseinsvorsorge...
Ich freue mich auf weitere und neue Diskussionen & Austausch hier zum #Budget, der Feministischen Ökonomie, #FemÖk, #Sozialstaat, #Daseinsvorsorge...
Unter dem Hashtag #AKbesties stellen wir euch gerne unsere Expert:innen auf #Bluesky vor. Den Beginn macht @janaschultheiss.bsky.social. Sie ist DIE Expertin für feministische Ökonomie, weiß alles und noch mehr über das #Budget und hat ein unglaubliches Zahlengedächtnis. Dringende Folgeempfehlung!
March 20, 2025 at 11:33 AM
Welche Ehre ☺️.
Ich freue mich auf weitere und neue Diskussionen & Austausch hier zum #Budget, der Feministischen Ökonomie, #FemÖk, #Sozialstaat, #Daseinsvorsorge...
Ich freue mich auf weitere und neue Diskussionen & Austausch hier zum #Budget, der Feministischen Ökonomie, #FemÖk, #Sozialstaat, #Daseinsvorsorge...
Für Studierende, die (weiter) an Lösungen im Rahmen der Feministischen Ökonomie arbeiten wollen, haben wir hier übrigens etwas: den #AK Viktoria Kofler-Fördertopf für feministische Ökonomie:
#FemÖk
wien.arbeiterkammer.at/interessenve...
#FemÖk
wien.arbeiterkammer.at/interessenve...
Fördertopf für feministische Ökonomie
Du interessierst dich für feministische Ökonomie? Du möchtest ein Projekt umsetzen, weißt aber nicht genau, wie du es finanzieren sollst?
wien.arbeiterkammer.at
March 18, 2025 at 6:42 AM
Für Studierende, die (weiter) an Lösungen im Rahmen der Feministischen Ökonomie arbeiten wollen, haben wir hier übrigens etwas: den #AK Viktoria Kofler-Fördertopf für feministische Ökonomie:
#FemÖk
wien.arbeiterkammer.at/interessenve...
#FemÖk
wien.arbeiterkammer.at/interessenve...
Hat sie 😎, #FemÖk.
Lese- und Abonnierempfehlung ▶️
Lese- und Abonnierempfehlung ▶️
Feministische Ökonomie hat Lösungen.
Ökonomin Isabella Weber: Progressive Parteien sollten auf eine Mietpreisbremse sowie eine Energiepreisbremse setzen und die Netzentgelte senken. Auch den explodierenden Lebensmittelpreisen müsse ein Riegel vorgeschoben werden, schreibt @brigittetheissl.bsky.social.
March 17, 2025 at 5:24 PM
Hat sie 😎, #FemÖk.
Lese- und Abonnierempfehlung ▶️
Lese- und Abonnierempfehlung ▶️
"In einer sich wandelnden Welt wandeln und vervielfältigen sich die Probleme der Frauen."
Hertha Firnberg 1966 (!!)
Es gibt mehr als genug zu tun! Heute, #Frauentag &
jeden Tag! 💪
Zitat aus den Pionierinnen der Feministischen Ökonomie Österreich #FemÖk
emedien.arbeiterkammer.at/viewer/image...
Hertha Firnberg 1966 (!!)
Es gibt mehr als genug zu tun! Heute, #Frauentag &
jeden Tag! 💪
Zitat aus den Pionierinnen der Feministischen Ökonomie Österreich #FemÖk
emedien.arbeiterkammer.at/viewer/image...
March 8, 2025 at 11:48 AM
"In einer sich wandelnden Welt wandeln und vervielfältigen sich die Probleme der Frauen."
Hertha Firnberg 1966 (!!)
Es gibt mehr als genug zu tun! Heute, #Frauentag &
jeden Tag! 💪
Zitat aus den Pionierinnen der Feministischen Ökonomie Österreich #FemÖk
emedien.arbeiterkammer.at/viewer/image...
Hertha Firnberg 1966 (!!)
Es gibt mehr als genug zu tun! Heute, #Frauentag &
jeden Tag! 💪
Zitat aus den Pionierinnen der Feministischen Ökonomie Österreich #FemÖk
emedien.arbeiterkammer.at/viewer/image...
Und im Sinne von Käthe Leichter plus Mitkämpferinnen 💪, hier der Hinweis auf unseren Viktoria Kofler Fördertopf für Feministische Ökonomie, #FemÖk.
Weitere Infos auch bei @dieberan.bsky.social (➡️ Folgeempfehlung).
wien.arbeiterkammer.at/interessenve...
Weitere Infos auch bei @dieberan.bsky.social (➡️ Folgeempfehlung).
wien.arbeiterkammer.at/interessenve...
March 7, 2025 at 8:35 AM
Und im Sinne von Käthe Leichter plus Mitkämpferinnen 💪, hier der Hinweis auf unseren Viktoria Kofler Fördertopf für Feministische Ökonomie, #FemÖk.
Weitere Infos auch bei @dieberan.bsky.social (➡️ Folgeempfehlung).
wien.arbeiterkammer.at/interessenve...
Weitere Infos auch bei @dieberan.bsky.social (➡️ Folgeempfehlung).
wien.arbeiterkammer.at/interessenve...
Käthe Leichter ist natürlich auch eine unserer #Pionierinnen der Feministischen Ökonomie in Österreich, #FemÖk.
Wer im Vorfeld des #Frauentag (aber nicht nur) noch nach Analysen, Argumenten & Debatten sucht, findet sie u.a hier, 2/2:
emedien.arbeiterkammer.at/viewer/image...
Wer im Vorfeld des #Frauentag (aber nicht nur) noch nach Analysen, Argumenten & Debatten sucht, findet sie u.a hier, 2/2:
emedien.arbeiterkammer.at/viewer/image...
Pionierinnen der Feministischen Ökonomie in Österreich
Pionierinnen der Feministischen Ökonomie in Österreich (256)
emedien.arbeiterkammer.at
March 7, 2025 at 7:54 AM
Käthe Leichter ist natürlich auch eine unserer #Pionierinnen der Feministischen Ökonomie in Österreich, #FemÖk.
Wer im Vorfeld des #Frauentag (aber nicht nur) noch nach Analysen, Argumenten & Debatten sucht, findet sie u.a hier, 2/2:
emedien.arbeiterkammer.at/viewer/image...
Wer im Vorfeld des #Frauentag (aber nicht nur) noch nach Analysen, Argumenten & Debatten sucht, findet sie u.a hier, 2/2:
emedien.arbeiterkammer.at/viewer/image...
Hurra, die tolle FMM (Forum for Macroeconomics and Macroeconomic) Konferenz findet dieses Jahr zum Thema „Gendering Macroeconomics“ statt 🎉.
Auch spannend für alle Feministischen Ökonom:innen in Österreich! Schaut Euch die Infos unten an und reicht zahlreich ein! #FemÖk
Auch spannend für alle Feministischen Ökonom:innen in Österreich! Schaut Euch die Infos unten an und reicht zahlreich ein! #FemÖk
📢Call for Papers📅
We happily announce the #29FMM conference, entitled „Gendering Macroeconomics“ 👩📈
It is scheduled from 23 to 25 October 2025 in Berlin.
Deadline for paper proposals: 31 May
We really look forward to receiving your abstract.
More information
www.boeckler.de/de/aktuelle-...
We happily announce the #29FMM conference, entitled „Gendering Macroeconomics“ 👩📈
It is scheduled from 23 to 25 October 2025 in Berlin.
Deadline for paper proposals: 31 May
We really look forward to receiving your abstract.
More information
www.boeckler.de/de/aktuelle-...
Gendering Macroeconomics
Das Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung (IMK) hat es sich zum Ziel gesetzt, der gesamtwirtschaftlichen Perspektive in der ökonomischen Forschung und in der wirtschaftspolitischen Diskus...
www.imk-boeckler.de
March 6, 2025 at 9:32 AM
Hurra, die tolle FMM (Forum for Macroeconomics and Macroeconomic) Konferenz findet dieses Jahr zum Thema „Gendering Macroeconomics“ statt 🎉.
Auch spannend für alle Feministischen Ökonom:innen in Österreich! Schaut Euch die Infos unten an und reicht zahlreich ein! #FemÖk
Auch spannend für alle Feministischen Ökonom:innen in Österreich! Schaut Euch die Infos unten an und reicht zahlreich ein! #FemÖk
Heute hat Statistik Austria die - im Vorfeld des #Frauentag traditionelle - #GenderStatistik 2025 veröffentlicht. Gender-Statistiken sind elementar für die #Gleichstellungspolitik & auch die Feministische Ökonomie, #FemÖk. Strukturelle Benachteiligungen von Frauen werden erst so sichtbar. 🧵
Der Gender Pay Gap ist in Österreich im EU-Vergleich sehr groß. Lediglich ein Drittel der Lohndifferenz kann durch Faktoren wie Branche oder Berufe erklärt werden.
➡ https://www.statistik.at/fileadmin/announcement/2025/03/20250305GenderStatistik2025.pdf
#GenderPayGap
➡ https://www.statistik.at/fileadmin/announcement/2025/03/20250305GenderStatistik2025.pdf
#GenderPayGap
March 5, 2025 at 2:57 PM
Heute hat Statistik Austria die - im Vorfeld des #Frauentag traditionelle - #GenderStatistik 2025 veröffentlicht. Gender-Statistiken sind elementar für die #Gleichstellungspolitik & auch die Feministische Ökonomie, #FemÖk. Strukturelle Benachteiligungen von Frauen werden erst so sichtbar. 🧵
Mit den wichtigen Daten der #Zeitverwendungserhebung hat Judith Derndorfer ganz genau hingeschaut 🧐. Leseempfehlung zur Verwendung von #Zeit und den Unterschieden zwischen Frauen & Männern! ⏱️ 4/4
#Frauentag, #FemÖk, #Genderstatistik
www.awblog.at/Frauen/Zeitn...
#Frauentag, #FemÖk, #Genderstatistik
www.awblog.at/Frauen/Zeitn...
Der zerstückelte Tag: Unterschiede in der Qualität der Zeitnutzung zwischen Frauen und Männern
Forderungen nach einer gleichen Aufteilung von Sorgearbeit zwischen den Geschlechtern sind so alt wie aktuell zugleich. Diese liegt in Österreich jedoch weiterhin in weiter Ferne: Frauen unter 65 Jahr...
www.awblog.at
March 5, 2025 at 10:54 AM
Mit den wichtigen Daten der #Zeitverwendungserhebung hat Judith Derndorfer ganz genau hingeschaut 🧐. Leseempfehlung zur Verwendung von #Zeit und den Unterschieden zwischen Frauen & Männern! ⏱️ 4/4
#Frauentag, #FemÖk, #Genderstatistik
www.awblog.at/Frauen/Zeitn...
#Frauentag, #FemÖk, #Genderstatistik
www.awblog.at/Frauen/Zeitn...