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RAin Nina Diercks

@raindiercks.bsky.social

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RAin Nina Diercks @raindiercks.bsky.social · Nov 12

Moin! Da hier gerade viele Neue ankommen, kurze #Vorstellung.

Hier gibt es:
➡️ Viel links-grün-woke-versifft-liberal-konservative #Politik aka differenzierte politische Meinung.
➡️ Etwas #Jura (IT-, Datenschutz-, Arbeitsrecht)
➡️ Relativ viel #Unsinn, in der Regel hat das was mit #Sport zu tun.

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RAin Nina Diercks @raindiercks.bsky.social · 18h

Mist.

RAin Nina Diercks @raindiercks.bsky.social · 18h

🤦‍♀️

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RAin Nina Diercks @raindiercks.bsky.social · 18h

Ich mach eindeutig ganz viel falsch.

Nächstes Mal, wenn ich aussichtslose (aka nicht glasklare) Kündigung sehe, sag ich nicht: Abfindung anbieten. Sondern: Kündigungsprozess!1!11

Aber Mist. Ich kann das einfach nicht.

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RAin Nina Diercks @raindiercks.bsky.social · 18h

Das ist hier doch nicht der Punkt.

RAin Nina Diercks @raindiercks.bsky.social · 18h

Nein, Sie verstehen das Kostenrisiko der 2. Instanz eben nicht.

Der AG hat in 2. Instanz erheblichen Ressourceneinsatz eben auch dann, wenn er gewinnt und das rechnet sich dann oft nicht.

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RAin Nina Diercks @raindiercks.bsky.social · 19h

😂😂😂

Hab isch noch nie Schriftsatz von @curwa.bsky.social bekommen.

Ist auch sehr unwahrscheinlich.

Wenn ich bei Mdt nicht eindeutige KüGrü sehe, dann mach ich den Curwa auf AG-Seite: "Du wolle Geld?!" Ist für alle billiger.

RAin Nina Diercks @raindiercks.bsky.social · 19h

No Shit Sherlock. Weiterlesen geht aber schon noch?

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RAin Nina Diercks @raindiercks.bsky.social · 19h

Jein. Arbeitsrecht noch anders. Lies mal alle meine Punkte.

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RAin Nina Diercks @raindiercks.bsky.social · 19h

Aber die anderen Fälle, die von mir genannten, sind für AG besch***.

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RAin Nina Diercks @raindiercks.bsky.social · 19h

Jein, weil atimmt alles, was Du sagsr Aber da reden für über die aussichtslosen bzw kritischen Fälle. Da schickt man keine 45 Seiten, sondern macht als AG-Vertreter sinnvollerweise VOR (oder direkt nach) Kündigung nur eines "Du wolle Geld?! Hier Geld!"

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RAin Nina Diercks @raindiercks.bsky.social · 20h

Und ich verstehe, dass gerade diese KMU, die das Rückgrat der deutschen Wirtschaft sind, in dieser Lage und bei diesem völlig zum Arbeitnehmerrecht ausgeartetem Arbeitsrecht, sich 100 Mal überlegen noch einzustellen, wenn es nicht ganz unbedingt nötig ist.

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RAin Nina Diercks @raindiercks.bsky.social · 20h

"Der Kläger war erst ein Jahr beim Beklagten beschäftigt, da muss die Abfindung dann höher sein als die Regelabfindung".

Mandant "Hä?! Nach der Logik müsste ich ja am meisten bezahlen, wenn ich ihn gar nicht erst eingestellt hätte"

Ich versteh den Frust meiner Mandanten. 3/

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RAin Nina Diercks @raindiercks.bsky.social · 20h

fühlen sich verarscht.

Verständlich.

Sie müss(t)en, um Recht zu bekommen, ein vielfaches an Ressourcen-Einsatz leisten, was sie die Abfindung kostet. Das macht keinen Sinn. Fühlt sich aber scheiße und ungerecht an.

Dazu kommt, dass dieses Abfindungsspiel völlig ausartet. 2/

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RAin Nina Diercks @raindiercks.bsky.social · 20h

Hab ich dargelegt.

Gerichte drängen Mandanten in die Einigung unter Darlegung der Ressourcen, die in 2. Instanz aufkommen werden.

Dann ist es halt billiger x.000 zu zahlen. Obwohl kein Anspruch auf Abfindung besteht.

Gericht happy. Gegenseite happy. AG verlieren Glauben an Rechtsstaat und 1/

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RAin Nina Diercks @raindiercks.bsky.social · 20h

Ja. Weil Du sie fährst. 🤷‍♀️

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RAin Nina Diercks @raindiercks.bsky.social · 20h

45 Seiten statt "Hier Geld"? Naja, GK will auch verdienen. 🤷‍♀️😂

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RAin Nina Diercks @raindiercks.bsky.social · 20h

Ich bestreite nicht, dass es auch das gibt.

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RAin Nina Diercks @raindiercks.bsky.social · 20h

Ich finde gut, dass Du immer alle Fälle kennst und alles weißt.

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RAin Nina Diercks @raindiercks.bsky.social · 20h

Richter diktieren nun mal lieber Vergleiche als Urteile.

Aber ach nee, ich vergaß, alle Arbeitgeber sind Schweine und alle Arbeitnehmer die armen, armen Tropfe. Immer. Ohne Ausnahme.

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RAin Nina Diercks @raindiercks.bsky.social · 20h

Ach Curwa. Der Kostenerstattungsanspruch bezieht sich a) auf RVG Gebühren und b) schon gar nicht auf interne Ressourcen.

Dazu sind die allermeisten Gerichte und gegn. Anwälte genau Null mit Geschäfts- und Arbeitsprozessen meiner Mandanten vertraut. D.h. wir müssen komplex vortragen.

2/

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RAin Nina Diercks @raindiercks.bsky.social · 20h

paar Gebühren reicher macht, während ArbG (Beklagter) schlicht keine Lust auf noch mehr Ressourcenversenkung (Zeit und Geld) hat und die Abfindung billiger ist.

Ehrlich, da zweifel ich öfter am Rechtsstaat. 3/3

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RAin Nina Diercks @raindiercks.bsky.social · 20h

Ist im Arbeitsgerichtsverfahren oft wirklich zum k***en, wenn Mittelstandsunternehmen alles richtig macht, Kündigungsgründe vorliegen, Richter sagt "Klar, dass gewinnen Sie (Beklagte) hier!", aber defacto sich trotzdem auf Abfindung "geeinigt" wird, weil Berufungsinstanz, den Klägeranwalt um ein 2/

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RAin Nina Diercks @raindiercks.bsky.social · 20h

Andere Sicht auf die Dinge.

Klägeranwalt schreibt:
- 1 Seite
- nichts passt zum Sachverhalt
- Am beliebtesten ist die Rüge den BR nicht gehört zu haben, obwohl es keinen BR gibt.

Klägeranwalt macht sich keine Mühe, weil er sowieso weiß, dass er in der Güte ne Abfindung rausholen kann.

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RAin Nina Diercks @raindiercks.bsky.social · 1d

Krieg in Europa, Autokratien wachsen, Klimakatastrophe, Inflation, große soziale Ungerechtkeit

Worüber entscheidet EU bzw BRD:
- Soja-Schnitzel
- Verbrenner-Aus-Aus
- verfassungswidrig Bürgergeldkürzung auf 0.

Nee, ich versteh auch nicht, warum die Leute mit der Regierung so unzufrieden sind.

16 140 480

RAin Nina Diercks @raindiercks.bsky.social · 1d

...hast Du gut zu tun? 😉

Ich finde ja eher erschreckend, was Longevity für ein Marketing-Hype ist (dass Nestlé, Unilever & Co was von abhaben wollen, ist klar).

Heute schon Eisbaden gewesen?

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