１１月のロイター企業調査で高市早苗政権への期待を聞いたところ、近年の内閣と比べて自社の経営環境が「良くなる」との回答が４割に上り、「変わらない」「悪くなる」を大きく上回った。「成長分野への積極投資」や「ガソリンの暫定税率廃止」を支持する割合が高い一方、少数与党の政権運営や、中国との関係を不安視する回答も４割以上あった。 bit.ly/47R8vp4
11月ロイター企業調査：高市政権で経営環境「良くなる」43％、中国との関係など懸念
１１月のロイター企業調査で高市早苗政権への期待を聞いたところ、近年の内閣と比べて自社の経営環境が「良くなる」との回答が４割に上り、「変わらない」「悪くなる」を大きく上回った。「成長分野への積極投資」や「ガソリンの暫定税率廃止」を支持する割合が高い一方、少数与党の政権運営や、中国との関係を不安視する回答も４割以上あった。
bit.ly
November 13, 2025 at 1:28 AM
１１月のロイター企業調査で高市早苗政権への期待を聞いたところ、近年の内閣と比べて自社の経営環境が「良くなる」との回答が４割に上り、「変わらない」「悪くなる」を大きく上回った。「成長分野への積極投資」や「ガソリンの暫定税率廃止」を支持する割合が高い一方、少数与党の政権運営や、中国との関係を不安視する回答も４割以上あった。 bit.ly/47R8vp4
健康経営を進めるための職場環境作りセミナーを開催！#健康経営#オンラインセミナー#福西電機
2025年12月5日、福西電機が主催するウェビナーでは、健康経営に貢献する効果的な職場環境の具体策を学べます。ウェルビーイングに興味のある方はぜひご参加を！
2025年12月5日、福西電機が主催するウェビナーでは、健康経営に貢献する効果的な職場環境の具体策を学べます。ウェルビーイングに興味のある方はぜひご参加を！
健康経営を進めるための職場環境作りセミナーを開催！
2025年12月5日、福西電機が主催するウェビナーでは、健康経営に貢献する効果的な職場環境の具体策を学べます。ウェルビーイングに興味のある方はぜひご参加を！
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November 13, 2025 at 1:06 AM
健康経営を進めるための職場環境作りセミナーを開催！#健康経営#オンラインセミナー#福西電機
2025年12月5日、福西電機が主催するウェビナーでは、健康経営に貢献する効果的な職場環境の具体策を学べます。ウェルビーイングに興味のある方はぜひご参加を！
2025年12月5日、福西電機が主催するウェビナーでは、健康経営に貢献する効果的な職場環境の具体策を学べます。ウェルビーイングに興味のある方はぜひご参加を！
従来の企業の経営観では、株主が最も重要な利益関係者であると考えられていましたが、現代の経営観では、株主だけでなく、顧客、従業員、取引先、地域社会、環境など、企業に影響を与える全ての関係者をステークホルダーとして捉え、彼らの利益を考慮しながら経営を行うことが求められています。
November 12, 2025 at 3:57 PM
従来の企業の経営観では、株主が最も重要な利益関係者であると考えられていましたが、現代の経営観では、株主だけでなく、顧客、従業員、取引先、地域社会、環境など、企業に影響を与える全ての関係者をステークホルダーとして捉え、彼らの利益を考慮しながら経営を行うことが求められています。
記事の要約: 鹿児島市で行われたシンポジウムでは、入社3年目の若者が165時間を超える残業の末に精神障害を発症し、自死した事例が取り上げられました。若者の母親は、長時間労働が命に関わるものであるとの認識を経営者に訴え、労働環境の改善を求めました。このシンポジウムは、過労死防止の啓発月間に合わせて開催されました。
「長時間労働 入社 鹿児島市」に関する記事です: https://article.auone.jp/detail/1/2/5/480_5_r_20251112_1762925501968678
165時間超の残業。精神障害発症後も続いた長時間労働…入社3年目で自死した若者の母「長時間労働は命に関わるという意識を」 鹿児島市で経営者らに訴える|au Webポータル
au Webポータル
article.auone.jp
November 12, 2025 at 3:33 PM
記事の要約: 鹿児島市で行われたシンポジウムでは、入社3年目の若者が165時間を超える残業の末に精神障害を発症し、自死した事例が取り上げられました。若者の母親は、長時間労働が命に関わるものであるとの認識を経営者に訴え、労働環境の改善を求めました。このシンポジウムは、過労死防止の啓発月間に合わせて開催されました。
記事の要約: 一般社団法人Health ISAC Japan（HIJ）と医療AIプラットフォーム技術研究組合（HAIP）は、医療・ヘルスケア分野のサイバーセキュリティ対策の強化に向けて協業を開始しました。両者は、医療機関や介護施設が直面するサイバーセキュリティの脅威に対処するための契約を締結し、情報発信の強化やリーズナブルなコストでのセキュリティアセスメントの普及、教育・啓発活動を推進します。医療DXの進展に伴い、サイバーセキュリティは重要なインフラとなるため、安定したデジタル化を実現するための取り組みが急務です。医療機関の経営環境や人材不足の中、HAIPとHIJは、技術面や費用面での課題解…
「医療 略称 セキュリティ」に関する記事です: https://news.nifty.com/article/economy/business/12365-4676206/
（プレスリリース）Health ISAC Japan（略称「HIJ」）と医療AIプラットフォーム技術研究組合（略称「HAIP」）が医療・ヘルスケア分野のサイバーセキュリティ対策の推進で協業を開始｜ニフティニュース
【概要】 一般社団法人 Health ISAC Japan（略称「HIJ」）と厚生労働大臣および経済産業大臣認可の非営利な法人である医療AIプラットフォーム技術研究組合（略称「HAIP」）は、医療機関…
news.nifty.com
November 12, 2025 at 3:32 PM
記事の要約: 一般社団法人Health ISAC Japan（HIJ）と医療AIプラットフォーム技術研究組合（HAIP）は、医療・ヘルスケア分野のサイバーセキュリティ対策の強化に向けて協業を開始しました。両者は、医療機関や介護施設が直面するサイバーセキュリティの脅威に対処するための契約を締結し、情報発信の強化やリーズナブルなコストでのセキュリティアセスメントの普及、教育・啓発活動を推進します。医療DXの進展に伴い、サイバーセキュリティは重要なインフラとなるため、安定したデジタル化を実現するための取り組みが急務です。医療機関の経営環境や人材不足の中、HAIPとHIJは、技術面や費用面での課題解…
取引先の社員から聞いた話。
そこは創業50年以上経っている製造業で、会社の規模もかなり大きい。そこの労働環境はブラックを超えた漆黒状態で、労働基準法が適応されていない。(労働中に怪我した社員に、自費で病院行かせたり)
曰く数年前に創業家が投資ファンドに会社を売却し、その投資ファンドから経営者が派遣されてから大きく変わってしまったとのこと。経営も赤字続きらしく、先代から付き添っていた社員はほぼ全員退職したらしい。
推測だけど、社内に後継者がいなかったからM&Aという手段を取ったのだろう。トップが変わるとここまで組織は崩壊するのだなと戦慄した。
そこは創業50年以上経っている製造業で、会社の規模もかなり大きい。そこの労働環境はブラックを超えた漆黒状態で、労働基準法が適応されていない。(労働中に怪我した社員に、自費で病院行かせたり)
曰く数年前に創業家が投資ファンドに会社を売却し、その投資ファンドから経営者が派遣されてから大きく変わってしまったとのこと。経営も赤字続きらしく、先代から付き添っていた社員はほぼ全員退職したらしい。
推測だけど、社内に後継者がいなかったからM&Aという手段を取ったのだろう。トップが変わるとここまで組織は崩壊するのだなと戦慄した。
November 12, 2025 at 9:53 AM
取引先の社員から聞いた話。
そこは創業50年以上経っている製造業で、会社の規模もかなり大きい。そこの労働環境はブラックを超えた漆黒状態で、労働基準法が適応されていない。(労働中に怪我した社員に、自費で病院行かせたり)
曰く数年前に創業家が投資ファンドに会社を売却し、その投資ファンドから経営者が派遣されてから大きく変わってしまったとのこと。経営も赤字続きらしく、先代から付き添っていた社員はほぼ全員退職したらしい。
推測だけど、社内に後継者がいなかったからM&Aという手段を取ったのだろう。トップが変わるとここまで組織は崩壊するのだなと戦慄した。
そこは創業50年以上経っている製造業で、会社の規模もかなり大きい。そこの労働環境はブラックを超えた漆黒状態で、労働基準法が適応されていない。(労働中に怪我した社員に、自費で病院行かせたり)
曰く数年前に創業家が投資ファンドに会社を売却し、その投資ファンドから経営者が派遣されてから大きく変わってしまったとのこと。経営も赤字続きらしく、先代から付き添っていた社員はほぼ全員退職したらしい。
推測だけど、社内に後継者がいなかったからM&Aという手段を取ったのだろう。トップが変わるとここまで組織は崩壊するのだなと戦慄した。
(1/3) 「金融審議会「地域金融力の強化に関するワーキング・グループ」（第３回）議事次第」では、人口減少・少子高齢化による人手・後継者不足や金融機関の収益基盤弱体化等を踏まえ、地域金融力強化の全体像と具体施策案が示された。主要施策は①企業価値向上・地域課題解決、②環境整備の二本柱。①は中堅企業の成長支援（研究開発、DX、設備投資、事業買収支援）、M&A・事業承継、経営人材確保、事業再生、ベンチャーデット供給、事業性融資（企業価値担保権活用、経営者保証依存脱却）、官民連携・REVIC連携・農林水産分野連携、過疎地店舗維持検討、インパクト投資推進など。②は業務共同化による効率化...
November 12, 2025 at 9:25 AM
(1/3) 「金融審議会「地域金融力の強化に関するワーキング・グループ」（第３回）議事次第」では、人口減少・少子高齢化による人手・後継者不足や金融機関の収益基盤弱体化等を踏まえ、地域金融力強化の全体像と具体施策案が示された。主要施策は①企業価値向上・地域課題解決、②環境整備の二本柱。①は中堅企業の成長支援（研究開発、DX、設備投資、事業買収支援）、M&A・事業承継、経営人材確保、事業再生、ベンチャーデット供給、事業性融資（企業価値担保権活用、経営者保証依存脱却）、官民連携・REVIC連携・農林水産分野連携、過疎地店舗維持検討、インパクト投資推進など。②は業務共同化による効率化...
知財戦略には「攻め」と「守り」の両面がある。ライバル企業との差別化に力点を置く守りの知財戦略に対し、攻めの知財戦略は経営環境を自社に有利に導く意図が強い。
今、日本企業に求められる攻めの知財戦略を導入するにはどういったプロセスが必要になるのか。
『勝つための知財経営戦略 2025年版』
www.nikkei-science.com/sci_book/bes...
今、日本企業に求められる攻めの知財戦略を導入するにはどういったプロセスが必要になるのか。
『勝つための知財経営戦略 2025年版』
www.nikkei-science.com/sci_book/bes...
November 12, 2025 at 8:51 AM
知財戦略には「攻め」と「守り」の両面がある。ライバル企業との差別化に力点を置く守りの知財戦略に対し、攻めの知財戦略は経営環境を自社に有利に導く意図が強い。
今、日本企業に求められる攻めの知財戦略を導入するにはどういったプロセスが必要になるのか。
『勝つための知財経営戦略 2025年版』
www.nikkei-science.com/sci_book/bes...
今、日本企業に求められる攻めの知財戦略を導入するにはどういったプロセスが必要になるのか。
『勝つための知財経営戦略 2025年版』
www.nikkei-science.com/sci_book/bes...
職員の働きやすさを追求した会計事務所が「ホワイト事務所賞2025」を受賞#職場環境#ホワイト事務所賞#経営革新機関
「ホワイト事務所賞2025」の受賞事務所を発表。職員が安心して働ける職場環境を整備した5つの事務所をご紹介します。
「ホワイト事務所賞2025」の受賞事務所を発表。職員が安心して働ける職場環境を整備した5つの事務所をご紹介します。
職員の働きやすさを追求した会計事務所が「ホワイト事務所賞2025」を受賞
「ホワイト事務所賞2025」の受賞事務所を発表。職員が安心して働ける職場環境を整備した5つの事務所をご紹介します。
osaka.publishing.3rd-in.co.jp
November 12, 2025 at 7:36 AM
カニバル資本主義、良い言葉だな。
環境もそうだけど、子育てや生活のための雑務全てを軽んじられて、仕事に専念させられて成長しろ利益を出せと言われても、得をするのは経営者やごく一部の上層部だけで、平社員の昇給はなかったり雀の涙のようなもので、アホくさい。
労働運動は過去に参加した人は冷遇されたとか聞くけど、本当は全員でストライキでもした方が身を粉にして働くよりよっぽど生活が楽になるのでは、と思うよ…
環境もそうだけど、子育てや生活のための雑務全てを軽んじられて、仕事に専念させられて成長しろ利益を出せと言われても、得をするのは経営者やごく一部の上層部だけで、平社員の昇給はなかったり雀の涙のようなもので、アホくさい。
労働運動は過去に参加した人は冷遇されたとか聞くけど、本当は全員でストライキでもした方が身を粉にして働くよりよっぽど生活が楽になるのでは、と思うよ…
November 12, 2025 at 12:15 AM
カニバル資本主義、良い言葉だな。
環境もそうだけど、子育てや生活のための雑務全てを軽んじられて、仕事に専念させられて成長しろ利益を出せと言われても、得をするのは経営者やごく一部の上層部だけで、平社員の昇給はなかったり雀の涙のようなもので、アホくさい。
労働運動は過去に参加した人は冷遇されたとか聞くけど、本当は全員でストライキでもした方が身を粉にして働くよりよっぽど生活が楽になるのでは、と思うよ…
環境もそうだけど、子育てや生活のための雑務全てを軽んじられて、仕事に専念させられて成長しろ利益を出せと言われても、得をするのは経営者やごく一部の上層部だけで、平社員の昇給はなかったり雀の涙のようなもので、アホくさい。
労働運動は過去に参加した人は冷遇されたとか聞くけど、本当は全員でストライキでもした方が身を粉にして働くよりよっぽど生活が楽になるのでは、と思うよ…
首相の「ワークライフバランスという言葉を捨てる」発言後のワーギャァーに深いため息が～😿
WLB＝労働力減少、長時間労働の心身の健康問題、女性＆多様な働き方の増加等を背景にして叫ばれる＝不確実性の時代のキャリア形成は、他者強制ではなく（コンプラ経営→社畜的な生き方の淘汰）、全て自己決定＆責任となる事を踏まえた美しいレトリックの如きテーゼ💐
●キャリアは己の納得感ある自己決定が正義
●WLBは、個々人のライフステージごとにバランスは変わる
●W100%又は逆のバランスでも自己意思なら問題はない
●企業側は、従業員の勤務＋人生を築ける環境作りが問われる
企業・当人の両輪が噛み合い成り立つもの🌱
WLB＝労働力減少、長時間労働の心身の健康問題、女性＆多様な働き方の増加等を背景にして叫ばれる＝不確実性の時代のキャリア形成は、他者強制ではなく（コンプラ経営→社畜的な生き方の淘汰）、全て自己決定＆責任となる事を踏まえた美しいレトリックの如きテーゼ💐
●キャリアは己の納得感ある自己決定が正義
●WLBは、個々人のライフステージごとにバランスは変わる
●W100%又は逆のバランスでも自己意思なら問題はない
●企業側は、従業員の勤務＋人生を築ける環境作りが問われる
企業・当人の両輪が噛み合い成り立つもの🌱
November 11, 2025 at 7:48 PM
首相の「ワークライフバランスという言葉を捨てる」発言後のワーギャァーに深いため息が～😿
WLB＝労働力減少、長時間労働の心身の健康問題、女性＆多様な働き方の増加等を背景にして叫ばれる＝不確実性の時代のキャリア形成は、他者強制ではなく（コンプラ経営→社畜的な生き方の淘汰）、全て自己決定＆責任となる事を踏まえた美しいレトリックの如きテーゼ💐
●キャリアは己の納得感ある自己決定が正義
●WLBは、個々人のライフステージごとにバランスは変わる
●W100%又は逆のバランスでも自己意思なら問題はない
●企業側は、従業員の勤務＋人生を築ける環境作りが問われる
企業・当人の両輪が噛み合い成り立つもの🌱
WLB＝労働力減少、長時間労働の心身の健康問題、女性＆多様な働き方の増加等を背景にして叫ばれる＝不確実性の時代のキャリア形成は、他者強制ではなく（コンプラ経営→社畜的な生き方の淘汰）、全て自己決定＆責任となる事を踏まえた美しいレトリックの如きテーゼ💐
●キャリアは己の納得感ある自己決定が正義
●WLBは、個々人のライフステージごとにバランスは変わる
●W100%又は逆のバランスでも自己意思なら問題はない
●企業側は、従業員の勤務＋人生を築ける環境作りが問われる
企業・当人の両輪が噛み合い成り立つもの🌱
食品産業のサステナビリティを考える『流通情報』最新号発刊#ローソン#サステナビリティ#流通情報
公益財団法人流通経済研究所の『流通情報』最新号では、食品サプライチェーンのサステナビリティ経営について深掘りしています。環境問題への企業の取り組みが焦点です。
公益財団法人流通経済研究所の『流通情報』最新号では、食品サプライチェーンのサステナビリティ経営について深掘りしています。環境問題への企業の取り組みが焦点です。
食品産業のサステナビリティを考える『流通情報』最新号発刊
公益財団法人流通経済研究所の『流通情報』最新号では、食品サプライチェーンのサステナビリティ経営について深掘りしています。環境問題への企業の取り組みが焦点です。
fukuoka.publishing.3rd-in.co.jp
November 11, 2025 at 4:23 AM
生成AIを経営企画に活用する実務講座が12月2日に開催#セミナー#生成AI#経営企画
生成AIを経営企画に取り入れるための実務講座が12月2日に開催されます。見逃し配信もあり、学びやすい環境が整っています。
生成AIを経営企画に取り入れるための実務講座が12月2日に開催されます。見逃し配信もあり、学びやすい環境が整っています。
生成AIを経営企画に活用する実務講座が12月2日に開催
生成AIを経営企画に取り入れるための実務講座が12月2日に開催されます。見逃し配信もあり、学びやすい環境が整っています。
hokkaido.publishing.3rd-in.co.jp
November 11, 2025 at 2:50 AM
働く女性を支える「企業助産師」稼働開始！健康経営を考える新たな試み#健康経営#助産師#働く女性
助産師が企業に導入され、働く女性の健康とキャリアを支える新たな取り組みが始まりました。安心して働き続けられる環境づくりに貢献します。
助産師が企業に導入され、働く女性の健康とキャリアを支える新たな取り組みが始まりました。安心して働き続けられる環境づくりに貢献します。
働く女性を支える「企業助産師」稼働開始！健康経営を考える新たな試み
助産師が企業に導入され、働く女性の健康とキャリアを支える新たな取り組みが始まりました。安心して働き続けられる環境づくりに貢献します。
kanagawa.publishing.3rd-in.co.jp
November 11, 2025 at 2:31 AM
先日クローズアップ現代で関西生コンを特集してましたが、本来あそこでなされるべきは「組合活動はどこまで許されるのか」ではなく「警察は何をしてきたか」なんじゃないかと思った。そもそも関西生コンがああなった()のはひどい労働環境が先にあったからであって。だいたい組合にそんな力があるなら「組合に入ったから」と言われ就労証明を出してもらえないみたいなことは起こらんでしょ。完全にハメにいってる。ヤクザと繋がった経営者団体(と警察)との戦いの歴史や関西地方における旧社会党系の活動を語らずに、「机叩いたから有罪」じゃないんだよな。国鉄を潰した時から何にも変わらない組合嫌い世論の維持に忙しい。
November 11, 2025 at 1:50 AM
先日クローズアップ現代で関西生コンを特集してましたが、本来あそこでなされるべきは「組合活動はどこまで許されるのか」ではなく「警察は何をしてきたか」なんじゃないかと思った。そもそも関西生コンがああなった()のはひどい労働環境が先にあったからであって。だいたい組合にそんな力があるなら「組合に入ったから」と言われ就労証明を出してもらえないみたいなことは起こらんでしょ。完全にハメにいってる。ヤクザと繋がった経営者団体(と警察)との戦いの歴史や関西地方における旧社会党系の活動を語らずに、「机叩いたから有罪」じゃないんだよな。国鉄を潰した時から何にも変わらない組合嫌い世論の維持に忙しい。
店舗集客の新時代を切り開く「AXiYシステム」の全貌とその効果#AIマーケティング#店舗集客#AXiYシステム
AIマーケティングツール「AXiYシステム」が店舗集客を革新。自動化されたSNS運用とMEO対策で、経営者が本業に専念できる環境を提供します。
AIマーケティングツール「AXiYシステム」が店舗集客を革新。自動化されたSNS運用とMEO対策で、経営者が本業に専念できる環境を提供します。
店舗集客の新時代を切り開く「AXiYシステム」の全貌とその効果
AIマーケティングツール「AXiYシステム」が店舗集客を革新。自動化されたSNS運用とMEO対策で、経営者が本業に専念できる環境を提供します。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
November 11, 2025 at 1:35 AM
店舗集客の新時代を切り開く「AXiYシステム」の全貌とその効果#AIマーケティング#店舗集客#AXiYシステム
AIマーケティングツール「AXiYシステム」が店舗集客を革新。自動化されたSNS運用とMEO対策で、経営者が本業に専念できる環境を提供します。
AIマーケティングツール「AXiYシステム」が店舗集客を革新。自動化されたSNS運用とMEO対策で、経営者が本業に専念できる環境を提供します。
令和7年10月末申請の大学等の設置認可の諮問について：文部科学省
大学を設置するもの４校（太田医療科学大学、バリアフリー教養大学、中央医療大学、博多大学）
大学院大学を設置するもの４校（環境経営大学院大学、奈佐菜大学院大学、パソナNATUREVERSE大学院大学、翠山大学院大学） www.mext.go.jp/b_menu/shing...
大学を設置するもの４校（太田医療科学大学、バリアフリー教養大学、中央医療大学、博多大学）
大学院大学を設置するもの４校（環境経営大学院大学、奈佐菜大学院大学、パソナNATUREVERSE大学院大学、翠山大学院大学） www.mext.go.jp/b_menu/shing...
令和7年10月末申請の大学等の設置認可の諮問について：文部科学省
www.mext.go.jp
November 10, 2025 at 11:44 PM
令和7年10月末申請の大学等の設置認可の諮問について：文部科学省
大学を設置するもの４校（太田医療科学大学、バリアフリー教養大学、中央医療大学、博多大学）
大学院大学を設置するもの４校（環境経営大学院大学、奈佐菜大学院大学、パソナNATUREVERSE大学院大学、翠山大学院大学） www.mext.go.jp/b_menu/shing...
大学を設置するもの４校（太田医療科学大学、バリアフリー教養大学、中央医療大学、博多大学）
大学院大学を設置するもの４校（環境経営大学院大学、奈佐菜大学院大学、パソナNATUREVERSE大学院大学、翠山大学院大学） www.mext.go.jp/b_menu/shing...
KPMGが発表した2025年度CEO調査の結果と洞察#KPMG#CEO調査#AI投資
KPMGの2025年版グローバルCEO調査では、経営者のAI投資や雇用拡大に関する見通しが示され、未来に向けたビジネス環境の変化が見受けられます。
KPMGの2025年版グローバルCEO調査では、経営者のAI投資や雇用拡大に関する見通しが示され、未来に向けたビジネス環境の変化が見受けられます。
KPMGが発表した2025年度CEO調査の結果と洞察
KPMGの2025年版グローバルCEO調査では、経営者のAI投資や雇用拡大に関する見通しが示され、未来に向けたビジネス環境の変化が見受けられます。
news.3rd-in.co.jp
November 10, 2025 at 6:20 AM
記事の要約: 2025年11月5日に開催された株式会社イマジナのセミナーでは、従業員のエンゲージメント低下という深刻な経営課題に対処するための「自走する組織」の構築について議論されました。セミナーでは、社員が本気になれない原因は個人の資質ではなく、環境にあると指摘され、企業の理念を明確にし、それを現場で実行する管理職の役割が重要であると強調されました。参加者からは、組織の共通の旗印としての理念の重要性や、理念を浸透させるための管理職の実行力について深い共感が寄せられました。エンゲージメントを高めるためには、理念を策定し、全従業員の判断基準を確立することが不可欠です。
「エンゲージメント 11 本気」に関する記事です: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000455.000048039.html
なぜ社員は“本気”になれないのか？11/5のイマジナセミナーが解明した、エンゲージメントを高める「旗の掲げ方」と「旗の振り方」
株式会社イマジナのプレスリリース（2025年11月5日 22時00分）なぜ社員は“本気”になれないのか？11/5のイマジナセミナーが解明した、エンゲージメントを高める「旗の掲げ方」と「旗の振り方」
prtimes.jp
November 9, 2025 at 11:38 AM
記事の要約: 2025年11月5日に開催された株式会社イマジナのセミナーでは、従業員のエンゲージメント低下という深刻な経営課題に対処するための「自走する組織」の構築について議論されました。セミナーでは、社員が本気になれない原因は個人の資質ではなく、環境にあると指摘され、企業の理念を明確にし、それを現場で実行する管理職の役割が重要であると強調されました。参加者からは、組織の共通の旗印としての理念の重要性や、理念を浸透させるための管理職の実行力について深い共感が寄せられました。エンゲージメントを高めるためには、理念を策定し、全従業員の判断基準を確立することが不可欠です。
‣ 蘭菜の家庭環境については推測です。
最上位ランキングの褒美に、父親は、「全自動麻雀卓」を買ってくれる。
父親は新宿歌舞伎町でいくつもの飲食店を経営している。
だから、かなり裕福だと思いました。
そして、えすかを始め、今まで登場したキャラは「親に守ってもらえなかった子」なので、「対照」として、この子は「親に守られた子」だと推測しました。
「子を守る」、そして「子に加害しない」のは、当たり前の親のあり方なんですけどね。。。
⇒
最上位ランキングの褒美に、父親は、「全自動麻雀卓」を買ってくれる。
父親は新宿歌舞伎町でいくつもの飲食店を経営している。
だから、かなり裕福だと思いました。
そして、えすかを始め、今まで登場したキャラは「親に守ってもらえなかった子」なので、「対照」として、この子は「親に守られた子」だと推測しました。
「子を守る」、そして「子に加害しない」のは、当たり前の親のあり方なんですけどね。。。
⇒
November 9, 2025 at 9:28 AM
‣ 蘭菜の家庭環境については推測です。
最上位ランキングの褒美に、父親は、「全自動麻雀卓」を買ってくれる。
父親は新宿歌舞伎町でいくつもの飲食店を経営している。
だから、かなり裕福だと思いました。
そして、えすかを始め、今まで登場したキャラは「親に守ってもらえなかった子」なので、「対照」として、この子は「親に守られた子」だと推測しました。
「子を守る」、そして「子に加害しない」のは、当たり前の親のあり方なんですけどね。。。
⇒
最上位ランキングの褒美に、父親は、「全自動麻雀卓」を買ってくれる。
父親は新宿歌舞伎町でいくつもの飲食店を経営している。
だから、かなり裕福だと思いました。
そして、えすかを始め、今まで登場したキャラは「親に守ってもらえなかった子」なので、「対照」として、この子は「親に守られた子」だと推測しました。
「子を守る」、そして「子に加害しない」のは、当たり前の親のあり方なんですけどね。。。
⇒
プロパガンダが流れる環境に慣れすぎて平気なマルフーシャさん！
マルフーシャベーカリーはベルカによる乗っ取りで経営を実質退いたマルフーシャさんの隠居生活の場になるんですよね
マルフーシャベーカリーはベルカによる乗っ取りで経営を実質退いたマルフーシャさんの隠居生活の場になるんですよね
November 9, 2025 at 4:15 AM
プロパガンダが流れる環境に慣れすぎて平気なマルフーシャさん！
マルフーシャベーカリーはベルカによる乗っ取りで経営を実質退いたマルフーシャさんの隠居生活の場になるんですよね
マルフーシャベーカリーはベルカによる乗っ取りで経営を実質退いたマルフーシャさんの隠居生活の場になるんですよね
』のバチカンでの上映会や、防弾少年団のジミンのアルバムがスポティファイの米トップアルバムチャートで60週チャートインしたニュースもありました。 🎥
🌸 環境や社会に関するニュースでは、牛革のランドセルができるまでをテーマにした写真絵本や、広島市環境局中工場の建物公開などの話題がありました。 🌿 また、学校の先生や塾の経営者による生徒への性犯罪に関するニュースもあり、深刻な問題として注目されています。 🚨
🌸 自然災害に関するニュースでは、南海トラフを震源とする巨大地震を想定した総合防災訓練が行われたことが話題になりました。 🌪️ また、クマの目撃情報や、釣り禁止エリアの開放に関するニュースもあ
🌸 環境や社会に関するニュースでは、牛革のランドセルができるまでをテーマにした写真絵本や、広島市環境局中工場の建物公開などの話題がありました。 🌿 また、学校の先生や塾の経営者による生徒への性犯罪に関するニュースもあり、深刻な問題として注目されています。 🚨
🌸 自然災害に関するニュースでは、南海トラフを震源とする巨大地震を想定した総合防災訓練が行われたことが話題になりました。 🌪️ また、クマの目撃情報や、釣り禁止エリアの開放に関するニュースもあ
November 9, 2025 at 1:50 AM
』のバチカンでの上映会や、防弾少年団のジミンのアルバムがスポティファイの米トップアルバムチャートで60週チャートインしたニュースもありました。 🎥
🌸 環境や社会に関するニュースでは、牛革のランドセルができるまでをテーマにした写真絵本や、広島市環境局中工場の建物公開などの話題がありました。 🌿 また、学校の先生や塾の経営者による生徒への性犯罪に関するニュースもあり、深刻な問題として注目されています。 🚨
🌸 自然災害に関するニュースでは、南海トラフを震源とする巨大地震を想定した総合防災訓練が行われたことが話題になりました。 🌪️ また、クマの目撃情報や、釣り禁止エリアの開放に関するニュースもあ
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