#営業職採用
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u-veshi.bsky.social
社会人パロでフェとマが同じ会社で働いてる場合、マには絶対にバリキャリ（）でいて欲しいんだ…
年若いけどチームリーダーとかやってて欲しい
多分新卒でどっかのコンサル（上司ベンノ）に入社してそれなりの成果を残した後、帰宅時間が遅くて読書の時間が取れない事に悶々とし、そんな折に20時間営業のでっかい本屋の前に建つ会社に目がとまり、ここなら24時までに退社できれば本屋に寄って帰れるんじゃない！？てなってそれだけの理由で一部上場のユルゲンシュミットコーポレーションの中途採用を受けスルッと受かってフェの部下になる
前職の実績が普通に凄かったのでそのままチームリーダー任されてちゃんと成果出すマ　大変結構
July 5, 2024 at 12:00 PM
aichidays.bsky.social
2025年SaaS業界で未経験者採用が約9割！今注目の職種と求める人材像#エムエム総研#SaaS営業職#マーキャリNEXT

2025年、SaaS業界で約9割の企業が未経験者の中途採用を拡大。具体的な職種や求められる人材像を探ります。
2025年SaaS業界で未経験者採用が約9割！今注目の職種と求める人材像
2025年、SaaS業界で約9割の企業が未経験者の中途採用を拡大。具体的な職種や求められる人材像を探ります。
aichi.publishing.3rd-in.co.jp
March 26, 2025 at 7:51 AM
fukushimasan.bsky.social
その昔、新卒採用で入社した某社の、新入社員を迎え入れるようすを伝える動画を目にし、思わずシンミリするなど…。同期入社は120名しかいなかった。営業職が80名、開発職が40名だったと記憶。今となっては有名企業だし、さぞかし大勢採用しているんだろうなと調べてみたら、ここ数年は2桁採用だったみたい。少数精鋭ってことか…？もう存在しない本社ビルで、入社式が開かれ、重役たちの講話を聞かされたのはいい思い出。配属先も、開発部という大枠しか決まっていなくて、ハードやソフトの部門長が、「ウチに来い」とアピール合戦をするという変わったシステムだった。超絶おもしろい会社だったな。いまはどうなのか知らんけど…。
April 1, 2025 at 4:53 AM
new3rd.bsky.social
パワフル営業を求める人のための交流会を大阪で開催！#大阪府#大阪市#大阪#交流会#営業

2025年9月26日に大阪心斎橋で開催される交流会では、営業職の採用にまつわる悩みを共有し、成功事例を探ります。今の時代に合った営業の魅力を再発見しましょう。
パワフル営業を求める人のための交流会を大阪で開催！
2025年9月26日に大阪心斎橋で開催される交流会では、営業職の採用にまつわる悩みを共有し、成功事例を探ります。今の時代に合った営業の魅力を再発見しましょう。
news.3rd-in.co.jp
August 8, 2025 at 6:43 AM
70naocatsan.bsky.social
元々営業の採用で、営業はあかんかったけどそっちの知識はあるからってんで技術職になったし。
November 1, 2024 at 1:51 AM
genkaikokka.bsky.social
アナウンサー採用の前提が売春行為も含む営業職と会社全体で認識している節があるのでこんなホラー展開になるのでは？
nmcmnc.bsky.social 能町みね子 @nmcmnc.bsky.social · Apr 4
これやっぱり「Aさんにも悪いから広めないようにしよう」の対応が難しい
当初はAさん自身もパニクるし、恥ずかしいし、「こんなことがあったけど、他の人には言わないでほしい」って言ってしまうのは当然なので、しばらく経って初期のパニックが収まってから少し踏み込んだ対応が求められるということなのかな・・・
自分が仮にAさんの直の上司だったとして、どうしたらよかったのか考えてしまうよ
April 4, 2025 at 9:07 PM
osakadays.bsky.social
大阪心斎橋で営業力を育む！特別交流会のご案内#営業交流会#パワフル採用#NOVEL大阪

2025年9月26日に心斎橋で開催される特別な交流会。営業職に特化した悩みを共有し、新たな営業の魅力を一緒に探求しましょう。飲食を交えながらリラックスして参加できます。
大阪心斎橋で営業力を育む！特別交流会のご案内
2025年9月26日に心斎橋で開催される特別な交流会。営業職に特化した悩みを共有し、新たな営業の魅力を一緒に探求しましょう。飲食を交えながらリラックスして参加できます。
osaka.publishing.3rd-in.co.jp
August 8, 2025 at 6:52 AM
new3rd.bsky.social
営業組織を強化するオンラインセミナー無料開催！人と仕事のマッチングとは？#東京都#千代田区#株式会社給与アップ研究所#株式会社トーコン#人と仕事のマッチング

営業職の採用をスムーズに！人と仕事のマッチング手法を徹底解説する無料ウェビナーを開催します。特典もご用意！
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news.3rd-in.co.jp
October 20, 2025 at 4:29 AM
lovefavorite.bsky.social
夫、営業職だったんだけど。企画会議に呼ばれてデザイン出せって無茶振りされたり、総務の使いっぱで総会対策やらされたり、外人モデルを三角公園でスカウトしてきたり、ショーで着用したの頭から靴までフルセットを報酬にモデルやらされたり(笑 テレビの対談とかもあったなあ😅 会長の別宅で春に筍掘らされたこともあって、まあ可愛がってはもらってたな。

創業者の会長がめちゃくちゃユニークで、面白いから社員になれよってピーコさん採用したり、東京六大学の武道系クラブの主将副将クラス集めたり(営業職でだよ！)、元プロレスラーで猪木氏の兄弟子や高校野球の名バッテリー、プロの歌手もいた。←もちろん正社員
May 12, 2024 at 2:26 PM
new3rd.bsky.social
セルバが求める新卒エンジニアと営業職：成長重視の採用方針#大阪府#大阪市北区#新卒採用#Webエンジニア#株式会社セルバ

株式会社セルバが2026年の新卒採用を開始。技術力よりも成長意欲と誠実なコミュニケーションを重視した人材を求めています。
セルバが求める新卒エンジニアと営業職：成長重視の採用方針
株式会社セルバが2026年の新卒採用を開始。技術力よりも成長意欲と誠実なコミュニケーションを重視した人材を求めています。
news.3rd-in.co.jp
March 1, 2025 at 12:16 AM
new3rd.bsky.social
マネジメント職の採用を成功に導く成長戦略セミナーのご案内#東京都#渋谷区#営業ハック#マネジメント#ロングリリーフ

CXOやマネジメント職の採用が厳しい中、オンラインセミナーで成功するための戦略と専門家のノウハウを学びましょう。参加は無料です！
マネジメント職の採用を成功に導く成長戦略セミナーのご案内
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June 11, 2025 at 3:04 AM
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今日のAI関連記事

米IT企業で続く大規模リストラ　「その原因は生成AI」は本当か？　人員整理の理由を探る | ITmedia AI＋ 最新記事一覧
米IT企業で続く大規模リストラの主要因は生成AIではありません。
コロナ禍での需要増に伴う大量採用後に需要が落ち着き、人員が過剰になったこと、さらに2021年の米国税制変更で税負担が増加したことが主な背景です。
生成AIの影響は限定的であり、リストラはエンジニアだけでなく、営業やマーケティング、管理職など多岐にわたる職種に及んでいます。
米IT企業で続く大規模リストラ　「その原因は生成AI」は本当か？　人員整理の理由を探る：マスクド・アナライズの「AIしてま〜す！」（1/3 ページ） - ITmedia AI＋
米国のIT企業において、大規模なリストラによる人員削減が話題になっている。一部ではこれは「生成AIが原因」という声も上がっている。米IT企業でリストラが続く理由を探る。
www.itmedia.co.jp
August 5, 2025 at 7:22 AM
tsubodaisuki.bsky.social
OpenAI Japan、採用情報を掲載 営業職とマーケティング担当を募集 勤務形態は週3日出勤 - ITmedia
news.google.com/rss/articles/CBMiPmh0dHBzOi8vd3d3Lml0bWVkaWEuY28uanAvYWlwbHVzL2FydGljbGVzLzI0MDQvMTYvbmV3czE0My5odG1s0gEA?oc=5
April 16, 2024 at 12:09 PM
fukubukurow.bsky.social
記事の要約: 株式会社マクサスは、リユース市場の拡大に伴い、営業社員（正社員）の採用を強化しています。出張買取の提案・査定を担当するセールスメンバーを全国で募集し、未経験者でも成長できる短期集中の研修プログラムを提供しています。営業職は、担当エリア内での問い合わせ対応から査定、成約までを一貫して行い、飛び込み営業は行わない方針です。サービス品質の向上を目指し、営業と査定のスキルを兼ね備えた人材を求めています。
October 25, 2025 at 11:48 AM
tsubodaisuki.bsky.social
OpenAI Japan、採用情報を掲載 営業職とマーケティング担当を募集 勤務形態は週3日出勤 - ITmedia
news.google.com/rss/articles/CBMiPmh0dHBzOi8vd3d3Lml0bWVkaWEuY28uanAvYWlwbHVzL2FydGljbGVzLzI0MDQvMTYvbmV3czE0My5odG1s0gEA?oc=5
April 16, 2024 at 3:09 PM
mameyurufuwa.bsky.social
【転職情報共有】3/5
社名：川崎汽船株式会社
職種：陸上総合職
年収：670〜800万円
勤務地：東京都千代田区

公開して良いか分からないけど速報！
キャリア採用の募集再開しました！
いかがですか🐼？

年齢制限無く、海外勤務が可能です（陸上従業員総合職の25％が海外勤務中）

海運ビジネスを支えるうえで必要な業務（国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門）に携わっていただきます
March 5, 2024 at 11:38 AM
tsukamoto.bsky.social
『自社でもAgentforceを使用していると話して製品の有用性をアピールし、さらに「Agentforceが成功したので今年エンジニアを採用する予定はない」と付け加えました』
『Salesforceは全世界に7万2000人以上の従業員を擁していますが、2023年には全従業員の10％に当たる7000人を解雇し、2025年には新たに1000人を解雇して人員整理を図っています。一方で、Agentforceの売上を促進するため、2024年には営業担当職を1000人雇用しています』
gigazine.net/news/2025032...
なかなか微妙。
SalesforceのCEOが「AI導入が成功したので今年はエンジニアを雇わない」と発言
顧客管理ソフトウェア等を販売するSalesforceのマーク・ベニオフCEOが、同社の新しいAI製品「Agentforce」を本格的に導入したことで人間の(ソフトウェア)エンジニアを雇う必要がなくなったと発言しました。2025年度のエンジニア新規採用は行わない予定だそうです。
gigazine.net
March 20, 2025 at 10:37 AM
kareinitaro.bsky.social
営業やめて4年、さらに新卒採用の仕事量が前職と比べて1/10ぐらいになったからか、コミュニケーション能力がこの一年でガタ落ちしてる
March 29, 2024 at 3:23 AM
new3rd.bsky.social
営業職の未来を切り開く！オンラインセミナーで学ぶ採用の裏側と自己PRの極意#東京都#江東区#セレブリックス#タイミー#SQiL_Career_Agent

10月22日開催のオンラインセミナーでは、採用のプロが語る面接の本音や内定獲得のための言語化メソッドを学べます。無料参加可能！
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news.3rd-in.co.jp
October 7, 2025 at 3:22 AM
kinnikunjp.bsky.social
《大阪梅田》

🥂エレナハウス🥂

インソウグループのお店💁‍♂️

時給：3500〜5000
業種：キャバ
定休日：日曜、祝日
営業時間：19時〜翌1時
送り：あり
年齢：19歳〜30歳

週2から緩く働ける。
未経験、昼職掛け持ち可能。
フリー多め、採用緩い

詳しくはお問い合わせください🙇‍♂️
March 16, 2025 at 8:44 AM
silentseanight.bsky.social
5/3イベントで無配した小話です。
新刊「注文の多い家」後日談、モブ視点。鬼水要素あり。
単体で読んでも大丈夫です。
イベントではありがとうございました！ #文庫ページメーカー https://sscard.monokakitools.net/pagemakers/bunko/index.php
印刷された本の本文の体裁で画像化されたテキストです。付記に「蛇の目（じゃのめ）でお迎え」、「れお」と記載されています。 以下は本文の内容です。 　中途採用の水木さんは仕事ができるひとだ。 　前職の会社では営業の成績が優秀で早くに本社異動して活躍していたらしい。そこからパワハラにあって退職し、同業のこの会社に転職してきたのだからメンタルが強い。転職初日から弊社の営業エースがライバル心剥き出しで出迎えていた。 　どんな切れ者がやってくるかと身構えてきた営業の面々の前に現れたのは、柔和な顔で笑う男前だった。「今日からよろしくお願いします」との挨拶の声も落ち着いていて、どこか拍子抜けしたのを覚えている。顔と耳に古い傷跡があるので、第一印象で厳つく思われないように初対面では気を遣っているのだとは後から本人から聞いた話だ。 　水木さんは職場に馴染むのも早かった。上司とも同僚ともコミュニケーションの取り方が上手い。清掃に入っている業者の人にも「いつもありがとうございます」と礼を言っていて、あちこちに老若男女のファンができていた。「モテモテですね」と言ってみても「みんな親切だから」と本人は受け流すだけだったけど。 「あれ？　今日はお弁当なんですか」 　昼休憩に珍しく自席で弁当を広げている水木さんに声をかけた。会社では他の社員同様に普段は外食が多い水木さんだが、今日は白ごはんの上に海苔、唐揚げとブロッコリーと卵焼きが詰め込まれた弁当だ。 「あぁ、これ。せっかく作ったから持ってきた」 「自分で作ってるんですね」 「俺が作らなきゃ誰も料理しないからな」 　笑った顔に何か含みがある気がしたが「俺も自炊しようかな」と軽く話して笑って終わった。 　仕事ができて多方面に人気が出てきた水木さんをよく思わない人は会社内に残念ながら存在した。そいつは変に対抗意識を燃やしてネチネチと小さい嫌がらせをしている。営業成績で勝てないからどうにかして足元を掬おうという魂胆らしい。嫌がらせされている水木さん当人は困っているようだった。上司に相談もしていたが、相手のプライドが災いして拗れそうだった。 　そんなある日。珍しく仕事が早く片付き、定時過ぎには退勤できた。いつも定時上がりをしている水木さんとほぼ同時で、駅まで並んで話していると自宅最寄 り駅も同じだと分かった。電車の中でも取り留めなく話をすると、実は独身だが一人暮らしではなく知人宅に同居させてもらっているという。シェアハウスというやつですかと訊ねると、ちょっと違うかなぁと困った顔をする。同居家族が揃って家事が苦手だから帰って一緒に夕飯を作るのだと水木さんは言い、だから定時上がりできる今の職場は助かっていると肩を竦めて笑った。 　駅を出ると外は雨が降り出していた。朝は晴れていたので生憎傘は持っていない。水木さんも同様でお互い困ったなと顔を見合わせたところで声がかかる。 「水木さん、迎えにきました」 　小学生くらいの子供が水木さんの前に立っていた。差しているのは時代がかった和傘だ。別に男物の黒い傘を手に持っている。 「鬼太郎、わざわざ来てくれたのか」 「今朝、傘を持って出られなかったようなので。間に合ってよかったです」 　右目を長い前髪で隠し、乏しい表情ながら真っ直ぐに水木を見上げている。先ほど話に聞いた同居家族の子供のようだ。 「ありがとうな」
May 4, 2025 at 12:48 PM
woinary.bsky.social
読んでの感想は、営業のある会社は大変だねぇ
前職企業は親会社の情シス部門が分離したシステム子会社（自分は子会社採用）なんで営業部門がなかったんだよね
とは言え仕事が黙ってて降ってくるわけではないので、自前で営業みたいなことをする
なので営業vs開発みたいな話はよく聞くけど実感ない
まあ、そうはいっても見積もり提出時に規模によって経営層だったり事業部長だったり部長だったり、課長だったりの承認は必要だし、単なる人月だけの見積なんてありえないけど

https://note.com/mtx2s/n/n65f50ae289c0
ソフトウェア開発の “見積り” と “計画” を混同するから話が噛み合わない｜mtx2s
“見積り” を作成した開発チームと、それを確認したビジネス担当者や経営者が、その内容を巡って対立することがあります。「見積りが大き過ぎる」「いや、これぐらいはかかりますよ」といったあのやり取りです。 これはおそらく、両者がともに “見積り” と “計画” を区別せず、混同しているから発生しています。見積り依頼を受けた時、開発チームが提出するものは、おそらく “見積り” です。しかし、ビジネス担当者や経営者が期待するアウトプットは “計画” なのです。 こうして “見積り依頼” という名のもとに、ソフトウェア組織に対立が日々生じているのではないでしょうか。 “見積り” と “計画
note.com
February 10, 2025 at 12:27 AM
nikkei.com
転職者が前職の社内情報を持ち出してトラブルになるケースが増えています
www.nikkei.com/article/DGXZ...

転職元の営業秘密はもちろんダメですが、例えば名刺。「業務上の情報で会社に帰属する」という考えも広がりつつあります。

転職先にとっても、秘密漏洩はトラブルのもと。一部の企業は「情報を外に出させない」仕組み作りと、中途採用の社員に「問題となる情報を持ち込ませない」取り組みも進めています。
転職者の「悪意なき秘密漏洩」多発　企業は対策
転職者が前職の社内情報を持ち出してトラブルになるケースが増えている。「新天地で活躍したい」など、悪気がなく元の職場の情報を使って問題になることもある。人材の流動化が進む中、専門家は「転職者を受け入れる側が問題となる情報を持ち込ませないよう工夫することも重要だ」と指摘している。突然届く内容証明「在職中に得た名刺も置いていってください」。50歳代の男性は、数年前に前職の食品メーカーを退職する際に
www.nikkei.com
April 19, 2024 at 2:35 PM
new3rd.bsky.social
営業職特化！9Eキャリアが新たな採用コンサルティングサービスを開始#営業職#採用コンサルティング #9Eキャリア

9Eキャリアは営業職に専念した採用コンサルティングを開始。厳しい採用環境に対応し、効果的な人材戦略を提供します。
営業職特化！9Eキャリアが新たな採用コンサルティングサービスを開始
9Eキャリアは営業職に専念した採用コンサルティングを開始。厳しい採用環境に対応し、効果的な人材戦略を提供します。
news.3rd-in.co.jp
November 10, 2025 at 2:51 AM