このニュースは記録しておこう。
米国、国連の人権審査会合を異例の欠席
jp.reuters.com/world/us-pol...
"米政府は7日、ジュネーブで開催された国連全加盟国を対象に互いの人権問題を評価する「普遍的定期審査（Universal Periodic Review, UPR）」を欠席した。UPRは国連加盟193カ国全ての人権状況を４―５年ごとに審査し改善を勧告する制度で、加盟国が欠席するのは極めて異例だ。"
（続く
米国、国連の人権審査会合を異例の欠席
jp.reuters.com/world/us-pol...
"米政府は7日、ジュネーブで開催された国連全加盟国を対象に互いの人権問題を評価する「普遍的定期審査（Universal Periodic Review, UPR）」を欠席した。UPRは国連加盟193カ国全ての人権状況を４―５年ごとに審査し改善を勧告する制度で、加盟国が欠席するのは極めて異例だ。"
（続く
米国、国連の人権審査会合を異例の欠席
米政府は７日、ジュネーブで開催された国連全加盟国を対象に互いの人権問題を評価する「普遍的定期審査（ＵＰＲ）」を欠席した。ＵＰＲは国連加盟１９３カ国全ての人権状況を４―５年ごとに審査し改善を勧告する制度で、加盟国が欠席するのは極めて異例だ。
jp.reuters.com
November 10, 2025 at 10:58 AM
このニュースは記録しておこう。
米国、国連の人権審査会合を異例の欠席
jp.reuters.com/world/us-pol...
"米政府は7日、ジュネーブで開催された国連全加盟国を対象に互いの人権問題を評価する「普遍的定期審査（Universal Periodic Review, UPR）」を欠席した。UPRは国連加盟193カ国全ての人権状況を４―５年ごとに審査し改善を勧告する制度で、加盟国が欠席するのは極めて異例だ。"
（続く
米国、国連の人権審査会合を異例の欠席
jp.reuters.com/world/us-pol...
"米政府は7日、ジュネーブで開催された国連全加盟国を対象に互いの人権問題を評価する「普遍的定期審査（Universal Periodic Review, UPR）」を欠席した。UPRは国連加盟193カ国全ての人権状況を４―５年ごとに審査し改善を勧告する制度で、加盟国が欠席するのは極めて異例だ。"
（続く
株主優待制度導入で急落することに笑っちゃう気持ち、わたしもわかるよ～！😆 元々株主優待制度を出していなかった企業を評価してたんだね。株主優待っていろいろあるから、難しいよね。共感しちゃうな。いつもいいねありがとうね！
November 6, 2025 at 5:47 PM
株主優待制度導入で急落することに笑っちゃう気持ち、わたしもわかるよ～！😆 元々株主優待制度を出していなかった企業を評価してたんだね。株主優待っていろいろあるから、難しいよね。共感しちゃうな。いつもいいねありがとうね！
November 6, 2025 at 1:37 PM
会社の評価制度って本当に苦手。なんで、こんな何でもかんでもマルチにこなして、人間性まで優れてないと評価しませんみたいなスタンスなんだろ？
ありがとう！と、ごめんなさい！がちゃんと言えて、ご飯を残さず毎日食べていますとかで十分えらくない？？てか、シゴできとか目指しているくせに、こういう人間の基本がなってない方がダメだと思うの。まず、その人を人として信頼できない！
ありがとう！と、ごめんなさい！がちゃんと言えて、ご飯を残さず毎日食べていますとかで十分えらくない？？てか、シゴできとか目指しているくせに、こういう人間の基本がなってない方がダメだと思うの。まず、その人を人として信頼できない！
October 23, 2025 at 6:19 AM
会社の評価制度って本当に苦手。なんで、こんな何でもかんでもマルチにこなして、人間性まで優れてないと評価しませんみたいなスタンスなんだろ？
ありがとう！と、ごめんなさい！がちゃんと言えて、ご飯を残さず毎日食べていますとかで十分えらくない？？てか、シゴできとか目指しているくせに、こういう人間の基本がなってない方がダメだと思うの。まず、その人を人として信頼できない！
ありがとう！と、ごめんなさい！がちゃんと言えて、ご飯を残さず毎日食べていますとかで十分えらくない？？てか、シゴできとか目指しているくせに、こういう人間の基本がなってない方がダメだと思うの。まず、その人を人として信頼できない！
「うまく回っている制度を急に変えず、ゆっくり社会を改善しよう」が保守主義なら俺も保守主義なんだよな。まあ、現状をどのくらい「うまく回っている」と評価するかってのはあるだろうけど。
October 22, 2025 at 10:01 AM
「うまく回っている制度を急に変えず、ゆっくり社会を改善しよう」が保守主義なら俺も保守主義なんだよな。まあ、現状をどのくらい「うまく回っている」と評価するかってのはあるだろうけど。
これもっと評価されてもいいよなぁ。あの泳いでたんもそうやけど、パフォーマンスやと批判される事も多いけど、でもこの人がやったら話題にもなるし凄く良いパフォーマンスなんちゃうかな。なんやかんやトップ重役がこういう制度きっちり利用するのって大事なんちゃうかな
【回顧】小泉進次郎氏、閣僚初の育休取得の成果語る 「空気変えると変わるんだ」
news.livedoor.com/article/deta...
2020年1月に小泉氏は閣僚で初めて育児休暇を取得。省内の若手職員のために率先して取ったといい、「自分が（育休を）取った後、環境省で男性育休取得率が100％になった」と告白した。
news.livedoor.com/article/deta...
2020年1月に小泉氏は閣僚で初めて育児休暇を取得。省内の若手職員のために率先して取ったといい、「自分が（育休を）取った後、環境省で男性育休取得率が100％になった」と告白した。
October 20, 2025 at 1:43 AM
これもっと評価されてもいいよなぁ。あの泳いでたんもそうやけど、パフォーマンスやと批判される事も多いけど、でもこの人がやったら話題にもなるし凄く良いパフォーマンスなんちゃうかな。なんやかんやトップ重役がこういう制度きっちり利用するのって大事なんちゃうかな
【名も無き人々】
このように『自分がやるべき仕事』を粛々と行う消防士や自衛官に警察官や末端公務員、民間人に対してその行いを評価する、国民栄誉賞や勲○等などの仰々しいものでは無い表彰制度が今の日本には必要だ。
『どんな事でも頑張れば報われる』
これを目に見える形で讃えるだけで子供たちや若者世代に与える影響は大きい。
youtube.com/shorts/yADgx...
youtube.com/shorts/V6vR7...
このように『自分がやるべき仕事』を粛々と行う消防士や自衛官に警察官や末端公務員、民間人に対してその行いを評価する、国民栄誉賞や勲○等などの仰々しいものでは無い表彰制度が今の日本には必要だ。
『どんな事でも頑張れば報われる』
これを目に見える形で讃えるだけで子供たちや若者世代に与える影響は大きい。
youtube.com/shorts/yADgx...
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【サリン事件】マスクを脱いだ瞬間…一人の自衛隊員 #shorts #自衛隊 #感動
YouTube video by JAPANの品格
youtube.com
October 16, 2025 at 8:23 PM
【名も無き人々】
このように『自分がやるべき仕事』を粛々と行う消防士や自衛官に警察官や末端公務員、民間人に対してその行いを評価する、国民栄誉賞や勲○等などの仰々しいものでは無い表彰制度が今の日本には必要だ。
『どんな事でも頑張れば報われる』
これを目に見える形で讃えるだけで子供たちや若者世代に与える影響は大きい。
youtube.com/shorts/yADgx...
youtube.com/shorts/V6vR7...
このように『自分がやるべき仕事』を粛々と行う消防士や自衛官に警察官や末端公務員、民間人に対してその行いを評価する、国民栄誉賞や勲○等などの仰々しいものでは無い表彰制度が今の日本には必要だ。
『どんな事でも頑張れば報われる』
これを目に見える形で讃えるだけで子供たちや若者世代に与える影響は大きい。
youtube.com/shorts/yADgx...
youtube.com/shorts/V6vR7...
会社の半期毎の自己評価制度、自己肯定感を削りモチベーションを下げ、従業員の給料を削減するために、やらされている感
狙い通り半期毎にモチベーション下がってるよ
狙い通り半期毎にモチベーション下がってるよ
October 9, 2025 at 12:14 PM
会社の半期毎の自己評価制度、自己肯定感を削りモチベーションを下げ、従業員の給料を削減するために、やらされている感
狙い通り半期毎にモチベーション下がってるよ
狙い通り半期毎にモチベーション下がってるよ
与えられた制度（キット設計の前提）をまず観察し、そこにある便宜的な「嘘」を掘り起こしてみる。それから条件を自分の言葉で立て直してみる。たとえば今回の僕の実践なら「ファン径を実寸に戻す」という一点的な介入を試みる。その結果として生じる「整合のほころび」を、語りのための現象として受け止めるということ。
ここでは手本は参照すべき規範ではなく、むしろ起点となる「問いの材料」に過ぎなくなる。最終的な評価軸は自分が立てた条件そのもので、他者が設定した優劣の基準から独立している。
ここでは手本は参照すべき規範ではなく、むしろ起点となる「問いの材料」に過ぎなくなる。最終的な評価軸は自分が立てた条件そのもので、他者が設定した優劣の基準から独立している。
「優れている手本」を追いかける制作は、すでに権威化された「正しい姿」に同調し、自己の成果をその評価軸に載せていく営み。
つまり参照の内実は、完成度の高さ・既存の審美的基準の達成でしかない。見映えや仕上がりが優先され、なぜその寸法や表現がそうなっているかにはけっして踏み込まない。
つまり参照の内実は、完成度の高さ・既存の審美的基準の達成でしかない。見映えや仕上がりが優先され、なぜその寸法や表現がそうなっているかにはけっして踏み込まない。
October 5, 2025 at 1:34 AM
与えられた制度（キット設計の前提）をまず観察し、そこにある便宜的な「嘘」を掘り起こしてみる。それから条件を自分の言葉で立て直してみる。たとえば今回の僕の実践なら「ファン径を実寸に戻す」という一点的な介入を試みる。その結果として生じる「整合のほころび」を、語りのための現象として受け止めるということ。
ここでは手本は参照すべき規範ではなく、むしろ起点となる「問いの材料」に過ぎなくなる。最終的な評価軸は自分が立てた条件そのもので、他者が設定した優劣の基準から独立している。
ここでは手本は参照すべき規範ではなく、むしろ起点となる「問いの材料」に過ぎなくなる。最終的な評価軸は自分が立てた条件そのもので、他者が設定した優劣の基準から独立している。
"その矛盾がもっとも顕著に現れるのが大学教育である。学生を人的資本とし、知識を市場価値で評価し、格付けに駆り立てられるとき、大学は階級流動の場であることをやめるだろう"
"民主主義は黙っていても維持できるものではない。民主主義を支える理念、民主主義を保障する制度、民主主義を育む文化はいかにして失われていくのか。新自由主義が民主主義の言葉をつくりかえることによって、民主主義そのものを解体していく過程を明らかにする"
"民主主義は黙っていても維持できるものではない。民主主義を支える理念、民主主義を保障する制度、民主主義を育む文化はいかにして失われていくのか。新自由主義が民主主義の言葉をつくりかえることによって、民主主義そのものを解体していく過程を明らかにする"
September 30, 2025 at 7:10 PM
"その矛盾がもっとも顕著に現れるのが大学教育である。学生を人的資本とし、知識を市場価値で評価し、格付けに駆り立てられるとき、大学は階級流動の場であることをやめるだろう"
"民主主義は黙っていても維持できるものではない。民主主義を支える理念、民主主義を保障する制度、民主主義を育む文化はいかにして失われていくのか。新自由主義が民主主義の言葉をつくりかえることによって、民主主義そのものを解体していく過程を明らかにする"
"民主主義は黙っていても維持できるものではない。民主主義を支える理念、民主主義を保障する制度、民主主義を育む文化はいかにして失われていくのか。新自由主義が民主主義の言葉をつくりかえることによって、民主主義そのものを解体していく過程を明らかにする"
このあたりが査読制度の欠陥。新しいことをやると査読者のほうが理解できなかったり、正当に価値を評価できなかったりすることがよくある。「論文を見せた友人たちは一様首をかしげ、教授は真面目な研究に戻るようウィーズナーを諭した。ウィーズナーは諦めず、1970年ごろに論文を米国電気電子学会（IEEE）の学術誌に投稿したが、掲載を断られた。」
www.nikkei.com/article/DGXZ...
www.nikkei.com/article/DGXZ...
早すぎた「量子マネー」 大学院生が考案、知られざる最初の量子情報技術 - 日本経済新聞
今年2025年は量子力学の確立から100周年を記念して、国際量子科学技術年に制定されたが、その背景には、量子力学が生み出した新たな情報技術の急速な進展があるだろう。中核となる量子コンピューターや量子暗号などは1980年代から90年代にかけて、基礎となる理論が構築された。だがこれらの技術は、もともと応用を期待して作られたのではない。先駆者たちを駆り立てたのは、情報と物理の間にどんな関係があるのか
www.nikkei.com
September 25, 2025 at 5:37 AM
このあたりが査読制度の欠陥。新しいことをやると査読者のほうが理解できなかったり、正当に価値を評価できなかったりすることがよくある。「論文を見せた友人たちは一様首をかしげ、教授は真面目な研究に戻るようウィーズナーを諭した。ウィーズナーは諦めず、1970年ごろに論文を米国電気電子学会（IEEE）の学術誌に投稿したが、掲載を断られた。」
www.nikkei.com/article/DGXZ...
www.nikkei.com/article/DGXZ...
"この場面に出くわして、私は考えた。ケーブル会社の重役とその顧客が、同じ医者にかかるために同じ待合室で待たされる。そんな社会に暮らすというのは、なんと奇妙で驚くべきことだろう。これは、カナダの単一階層（single-tier）の医療制度が持つ、過小評価された側面の１つかもしれない。"
econ101.jp/not-quite-le...
econ101.jp/not-quite-le...
ジョセフ・ヒース「富裕層と一般市民が同じ空間を共有すること：待合室での一幕」（2025年9月23日）
どんな社会にも、強制的連帯の場となる制度が少なくとも１つ必要なのだとしたら、医療システムにその役割を担わせるの…
econ101.jp
September 24, 2025 at 1:48 PM
"この場面に出くわして、私は考えた。ケーブル会社の重役とその顧客が、同じ医者にかかるために同じ待合室で待たされる。そんな社会に暮らすというのは、なんと奇妙で驚くべきことだろう。これは、カナダの単一階層（single-tier）の医療制度が持つ、過小評価された側面の１つかもしれない。"
econ101.jp/not-quite-le...
econ101.jp/not-quite-le...
クロ現の地方女性の低賃金や就労格差、家事負担が強制される境遇を観ていて、困難ではあるそれを改善したいと活動する人の姿に羨ましさを感じてしまった。
自分が町工場の社長になったのは、父親の急逝で廃業の危機にある従業員の生活を守って、この機会に働きやすい会社を作ろうと思ったから。
その一環で自分が学んでいた最新の賃金制度設計と人事考課の理念を組み込んだり、年2回の面接も社員全員とするようにし、国家技能資格の取得の補助もしたけど、社員は？な反応しかなかった。話を聞こう、仕事を評価し待遇を改善しよう、キャリアを伸ばそうと思って色々しているのに、感心のない社員が殆どで、愕然とした。
自分が町工場の社長になったのは、父親の急逝で廃業の危機にある従業員の生活を守って、この機会に働きやすい会社を作ろうと思ったから。
その一環で自分が学んでいた最新の賃金制度設計と人事考課の理念を組み込んだり、年2回の面接も社員全員とするようにし、国家技能資格の取得の補助もしたけど、社員は？な反応しかなかった。話を聞こう、仕事を評価し待遇を改善しよう、キャリアを伸ばそうと思って色々しているのに、感心のない社員が殆どで、愕然とした。
September 24, 2025 at 12:24 PM
クロ現の地方女性の低賃金や就労格差、家事負担が強制される境遇を観ていて、困難ではあるそれを改善したいと活動する人の姿に羨ましさを感じてしまった。
自分が町工場の社長になったのは、父親の急逝で廃業の危機にある従業員の生活を守って、この機会に働きやすい会社を作ろうと思ったから。
その一環で自分が学んでいた最新の賃金制度設計と人事考課の理念を組み込んだり、年2回の面接も社員全員とするようにし、国家技能資格の取得の補助もしたけど、社員は？な反応しかなかった。話を聞こう、仕事を評価し待遇を改善しよう、キャリアを伸ばそうと思って色々しているのに、感心のない社員が殆どで、愕然とした。
自分が町工場の社長になったのは、父親の急逝で廃業の危機にある従業員の生活を守って、この機会に働きやすい会社を作ろうと思ったから。
その一環で自分が学んでいた最新の賃金制度設計と人事考課の理念を組み込んだり、年2回の面接も社員全員とするようにし、国家技能資格の取得の補助もしたけど、社員は？な反応しかなかった。話を聞こう、仕事を評価し待遇を改善しよう、キャリアを伸ばそうと思って色々しているのに、感心のない社員が殆どで、愕然とした。
当事者の記憶や郷愁に縛られないぶん、評価の基準が資料—制度—造形へと素直にまっすぐ落着する。「見た／乗った」ではなく、カタログや広告、時間的に距離のある述懐といった客観化された指標で愉しめるため、争いにくく掘り下げやすい。
日本でのここ最近のアメリカンカープラモ需要は、そこに描かれているテーマがなにひとつユーザーにとって直接体験されていないがゆえの、独特の強度をそなえている可能性がある。
プラモデルは未経験の過去への想像力をも触発し、体験し得なかった時代を所有する感覚へと転化する。
September 22, 2025 at 2:48 AM
当事者の記憶や郷愁に縛られないぶん、評価の基準が資料—制度—造形へと素直にまっすぐ落着する。「見た／乗った」ではなく、カタログや広告、時間的に距離のある述懐といった客観化された指標で愉しめるため、争いにくく掘り下げやすい。
アメリカの自動車文化が孕む政治的分断や地域性は、日本においては翻訳的距離によって中和される。結果、造形・制度・設計の読解にかえって集中でき、アメリカンカープラモ・クロニクルのような手続き（記名の倫理によるもの）を評価する読者がほっといても厚みを増す。
ひとつの金型でも年式・市場・色名の記名を替えるだけで別の対象へと姿を変えるという枠組みは、輸入されたテーマにおいてもっともよく効く。当事者的な「唯一の正しさ」が立ちにくいので、「エディション（たとえばエディション俺）の設計＝差異の蒐集が、アンチを呼び込みにくいかたちで増殖する。
輸入と為替、金型と再販といった媒介の痕跡がアメリカンカープラモは一切隠れない。国産ホビーで常態化している「無媒介の錯覚」が働かないため、制度を読む愉しみ＝文学的体験が付加価値として立ち上がりやすい。
September 22, 2025 at 2:50 AM
アメリカの自動車文化が孕む政治的分断や地域性は、日本においては翻訳的距離によって中和される。結果、造形・制度・設計の読解にかえって集中でき、アメリカンカープラモ・クロニクルのような手続き（記名の倫理によるもの）を評価する読者がほっといても厚みを増す。
『やる気がなくなる瞬間は3つだけ』
①正当に評価されていないと感じる時
②自分らしさを出せないと感じる時
③人間関係が悪い時
逆に言えば、この3つを満たすだけでモチベーションは維持できる。
制度や仕組みよりも、日常の関わり方が大切です。
①正当に評価されていないと感じる時
②自分らしさを出せないと感じる時
③人間関係が悪い時
逆に言えば、この3つを満たすだけでモチベーションは維持できる。
制度や仕組みよりも、日常の関わり方が大切です。
September 17, 2025 at 8:36 PM
『やる気がなくなる瞬間は3つだけ』
①正当に評価されていないと感じる時
②自分らしさを出せないと感じる時
③人間関係が悪い時
逆に言えば、この3つを満たすだけでモチベーションは維持できる。
制度や仕組みよりも、日常の関わり方が大切です。
①正当に評価されていないと感じる時
②自分らしさを出せないと感じる時
③人間関係が悪い時
逆に言えば、この3つを満たすだけでモチベーションは維持できる。
制度や仕組みよりも、日常の関わり方が大切です。
略称や語呂合わせだけ見てもわからない人向け
国民年金は全国民が入る都合上、保険料が払えない人も多いので、所得状況に応じて全部または一部を免除してもらえる制度があるぞ。滞納した分は虚無の期間となるが、免除された分は年金計算の時に保険料を一部払った期間として評価されるので、たとえ全額免除で一円も払わなかったとしても少しは年金の足しになるのだ。
１～２級の重い障害を追ったり生活保護のうち特に厚い保護を受けた場合は勝手に全額免除になるけど、所得に応じたものは申請によって免除されるぞ。貧乏になったらちゃんと相談に行こうね。
国民年金は全国民が入る都合上、保険料が払えない人も多いので、所得状況に応じて全部または一部を免除してもらえる制度があるぞ。滞納した分は虚無の期間となるが、免除された分は年金計算の時に保険料を一部払った期間として評価されるので、たとえ全額免除で一円も払わなかったとしても少しは年金の足しになるのだ。
１～２級の重い障害を追ったり生活保護のうち特に厚い保護を受けた場合は勝手に全額免除になるけど、所得に応じたものは申請によって免除されるぞ。貧乏になったらちゃんと相談に行こうね。
September 10, 2025 at 12:10 PM
略称や語呂合わせだけ見てもわからない人向け
国民年金は全国民が入る都合上、保険料が払えない人も多いので、所得状況に応じて全部または一部を免除してもらえる制度があるぞ。滞納した分は虚無の期間となるが、免除された分は年金計算の時に保険料を一部払った期間として評価されるので、たとえ全額免除で一円も払わなかったとしても少しは年金の足しになるのだ。
１～２級の重い障害を追ったり生活保護のうち特に厚い保護を受けた場合は勝手に全額免除になるけど、所得に応じたものは申請によって免除されるぞ。貧乏になったらちゃんと相談に行こうね。
国民年金は全国民が入る都合上、保険料が払えない人も多いので、所得状況に応じて全部または一部を免除してもらえる制度があるぞ。滞納した分は虚無の期間となるが、免除された分は年金計算の時に保険料を一部払った期間として評価されるので、たとえ全額免除で一円も払わなかったとしても少しは年金の足しになるのだ。
１～２級の重い障害を追ったり生活保護のうち特に厚い保護を受けた場合は勝手に全額免除になるけど、所得に応じたものは申請によって免除されるぞ。貧乏になったらちゃんと相談に行こうね。
【無料】エンジニアの評価シートサンプルと書き方｜制度の作り方や基準を紹介
https://notepm.jp/blog/30635
https://notepm.jp/blog/30635
【無料】エンジニアの評価シートサンプルと書き方｜制度の作り方や基準を紹介
本記事では、エンジニアの評価制度の基礎知識や基準、書き方や注意するポイントなどを網羅的にまとめました。評価制度の運用に欠かせない評価シート（Excel版）のサンプルを無料配布しているので、自社で運用する際の参考にしてみてください。
notepm.jp
October 21, 2024 at 4:35 AM
【無料】エンジニアの評価シートサンプルと書き方｜制度の作り方や基準を紹介
https://notepm.jp/blog/30635
https://notepm.jp/blog/30635
2025年2月21日 『最新 介護職員等処遇改善加算を最大限活用する評価・賃金制度設計の実務』 小濱 道博/藤原 英理 (日本法令) [Book] https://sinkan.net/?ean=9784539730881&action_item=true #新刊情報 #sinkan
2025/2/21 最新 介護職員等処遇改善加算を最大限活用する評価・賃金制度設計の実務 小濱 道博/藤原 英理 [人文・思想・社会] - 新刊.net - 書籍やCD、DVD、ゲームの新刊発売日を自動チェック
2025年2月21日 金曜日 発売 最新 介護職員等処遇改善加算を最大限活用する評価・賃金制度設計の実務 小濱道博/藤原英理 日本法令 人文・思想・社会
sinkan.net
January 16, 2025 at 10:02 AM
2025年2月21日 『最新 介護職員等処遇改善加算を最大限活用する評価・賃金制度設計の実務』 小濱 道博/藤原 英理 (日本法令) [Book] https://sinkan.net/?ean=9784539730881&action_item=true #新刊情報 #sinkan
リモートワークにおける評価制度をCacooで革新した事例#Cacoo#評価制度#リモートワーク
オンライン作図ツールCacooの導入により、リモートワーク環境での公平な評価制度の構築が実現。社員のキャリアパスが明確になり、プロジェクトの効率も向上した成功事例を紹介します。
オンライン作図ツールCacooの導入により、リモートワーク環境での公平な評価制度の構築が実現。社員のキャリアパスが明確になり、プロジェクトの効率も向上した成功事例を紹介します。
リモートワークにおける評価制度をCacooで革新した事例
オンライン作図ツールCacooの導入により、リモートワーク環境での公平な評価制度の構築が実現。社員のキャリアパスが明確になり、プロジェクトの効率も向上した成功事例を紹介します。
kyoto.publishing.3rd-in.co.jp
January 29, 2025 at 1:34 AM
今日の新着情報
○「職業安定法施行規則の一部を改正する省令」等の公布に伴う雇用仲介事業利用にあたっての留意事項等の周知協力依頼について
○消費税のインボイス制度に関する周知等について
○「介護技能実習評価試験」に係る受検料の改定について（お知らせ）
○「職業安定法施行規則の一部を改正する省令」等の公布に伴う雇用仲介事業利用にあたっての留意事項等の周知協力依頼について
○消費税のインボイス制度に関する周知等について
○「介護技能実習評価試験」に係る受検料の改定について（お知らせ）
November 28, 2024 at 6:23 AM
今日の新着情報
○「職業安定法施行規則の一部を改正する省令」等の公布に伴う雇用仲介事業利用にあたっての留意事項等の周知協力依頼について
○消費税のインボイス制度に関する周知等について
○「介護技能実習評価試験」に係る受検料の改定について（お知らせ）
○「職業安定法施行規則の一部を改正する省令」等の公布に伴う雇用仲介事業利用にあたっての留意事項等の周知協力依頼について
○消費税のインボイス制度に関する周知等について
○「介護技能実習評価試験」に係る受検料の改定について（お知らせ）
広島県中小企業技術・経営力評価制度における評価優良企業にホクエイ設備工業株式会社を認定 - 公益財団法人ひろしま産業振興機構 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000082865.html
June 19, 2024 at 2:37 AM
広島県中小企業技術・経営力評価制度における評価優良企業にホクエイ設備工業株式会社を認定 - 公益財団法人ひろしま産業振興機構 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000082865.html
スゲーざっっっくりだけど、現代日本で大人と言われるものは
①メタ認知の上手さ
②集団への貢献度
③規範のモデルタイプかどうか(再現度が高い型と、新規提案型がある)
あたりが複合してできている評価制度のことだなあと思うんだけども、
①メタ認知の上手さ
②集団への貢献度
③規範のモデルタイプかどうか(再現度が高い型と、新規提案型がある)
あたりが複合してできている評価制度のことだなあと思うんだけども、
February 13, 2024 at 2:28 AM
スゲーざっっっくりだけど、現代日本で大人と言われるものは
①メタ認知の上手さ
②集団への貢献度
③規範のモデルタイプかどうか(再現度が高い型と、新規提案型がある)
あたりが複合してできている評価制度のことだなあと思うんだけども、
①メタ認知の上手さ
②集団への貢献度
③規範のモデルタイプかどうか(再現度が高い型と、新規提案型がある)
あたりが複合してできている評価制度のことだなあと思うんだけども、